- 25.04.2024 09:56
Можно ли воспользоваться выходным за донорство, если оформлена по договору найма? Работодатель отказывает, а больничный не дают, на основании того, что работаю не официально
Здравствуйте.
Если вы не трудоустроены неофициально, то нормы ТК РФ, предоставляющие вам права, не действуют.
Читайте договор, может все же устроены по ТК РФ? а то, что работодатель Вас "не учитывает" Ничего не означает - должен предоставить отгул
Добрый день, Гость! Выходные по донорству предусмотрены Трудовым кодексом РФ. В случае отсутствия фиксированных трудовых отношений предоставление дней отдыха работодателем по его усмотрению. В данном случае надо доказывать факт трудовых отношений, смотреть условия договора найма, включены ли там критерии, определяющие трудовые отношения, чтобы на них основываться. В случае необходимости прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.
Добрый день!
К сожалению, Вы не состоите в трудовых отношениях. Работодатель не обязан предоставлять Вам выходной как донору.
С уважением, Дмитрий Сагитов.
Организации и предпринимателя могут работать с физлицами по трудовому или гражданско-правовому договору. Первый дает сотруднику больше гарантий и накладывает на работодателя серьезные обязательства: подготовить рабочее место, вовремя выплачивать зарплату, предоставлять больничные и отпуска, платить компенсации при увольнении, возмещать расходы. С договором ГПХ обязанностей у работодателя гораздо меньше. Некоторые пользуются этим и подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми — это нарушает закон.
Я бы на Вашем месте через суд установил трудовые отношения с работодателем
Можно,если работаете официально,но Вы что то путаете,то по трудовому договору,то не официально.