-
Вопрос № 00037875
Можно ли воспользоваться выходным за донорство, если оформлена по договору найма? Работодатель отказывает, а больничный не дают, на основании того, что работаю не официально
Организации и предпринимателя могут работать с физлицами по трудовому или гражданско-правовому договору. Первый дает сотруднику больше гарантий и накладывает на работодателя серьезные обязательства: подготовить рабочее место, вовремя выплачивать зарплату, предоставлять больничные и отпуска, платить компенсации при увольнении, возмещать расходы. С договором ГПХ обязанностей у работодателя гораздо меньше. Некоторые пользуются этим и подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми — это нарушает закон.
Я бы на Вашем месте через суд установил трудовые отношения с работодателем
Добрый день, Гость! Выходные по донорству предусмотрены Трудовым кодексом РФ. В случае отсутствия фиксированных трудовых отношений предоставление дней отдыха работодателем по его усмотрению. В данном случае надо доказывать факт трудовых отношений, смотреть условия договора найма, включены ли там критерии, определяющие трудовые отношения, чтобы на них основываться. В случае необходимости прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.
Здравствуйте.
Если вы не трудоустроены неофициально, то нормы ТК РФ, предоставляющие вам права, не действуют.
Читайте договор, может все же устроены по ТК РФ? а то, что работодатель Вас "не учитывает" Ничего не означает - должен предоставить отгул
Добрый день!
К сожалению, Вы не состоите в трудовых отношениях. Работодатель не обязан предоставлять Вам выходной как донору.
С уважением, Дмитрий Сагитов.
Можно, если работаете официально, но Вы что то путаете, то по трудовому договору, то не официально.
