Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что написать в Доп. соглашении уборщице.?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что написать в Доп. соглашении к трудовому Договору уборщицы библиотеки, чтобы дать ей возможность иметь ненормированный гибкий график работы для того, чтобы
уборщица проводила уборку в нерабочее время библиотеки и в удобное для неё время. Уборщица является предпенсионером.

Гамиловская Ирина Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
Если в трудовом договоре прописан режим работы, то в доп.соглашении Вам следует это прописать как внесение изменений в пункт "такой-то" Договора. Если конкретное время в основном Договоре не прописано, то просто указываете, что работнику устанавливается гибкий график работы и прописываете что под таким графиком подразумевается. Обязательно укажите, что данный распорядок согласован сторонами.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
Здравствуйте. Чтобы составить дополнительное соглашение к трудовому договору нужно изучить уже заключенные трудовой договор, чтобы не возникло противоречий. Если нужна помощь обращайтесь, 89087389208
Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск при гибком графике работы.

    3 ответа

    Добрый день. Я официально трудоустроена в организацию по трудовому договору, в котором прописан \"гибкий график работы с обработкой норма-часов по производственному календарю\". У меня сейчас получается такая ситуация - 18…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Время работы может быть установлено по графику. Остальные дни являются временем отдыха к отпуску касательства не имеют. Право на…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Сформулируйте вопрос иначе. Не понятно как вы работаете. Не известна продолжительность смены и график работы. Норма часов в производственном календаре…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор.

    3 ответа

    Здравствуйте, меня зовут Светлана, я -одинокая мама, в свидетельстве о рождении ребёнка стоит прочерк, ребёнку 10 лет. Работаю официально, в трудовом договоре прописано \"гибкий график работы\", без конкретного указания дней,…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте с 1-8 января официальные праздничные дни, работодатель вправе дать вам отдохнуть.
    Перейти к вопросу

  • Изменение гибкого графика работы для женщины с ребенком до 14 лет

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в бюджетном учреждении, прошу работодателя изменить гибкий график работы, так как у меня ребенок дошкольного возраста (работодатель согласен со мной), но коллега (мы работаем в одном кабинете, но…

    Савченко Александр Александрович

    Савченко Александр Александрович

    Здравствуйте, Дарья!Если работодатель утвердит Ваш график работы, то в таком случае зачем опираться на мнение Вашей коллеги.
    Перейти к вопросу

  • Выплата зарплаты если работаю неофициально

    2 ответа

    Здравствуйте, ответьте пожалуйста. Следующая ситуация. Я устроилась на подработку в конце декабря (гибкий график), работаю неофициально, никаких бумаг не подписывала. Проработала 2 недели, получила первую зарплату 15 января числа наличкой.…

    Павлов Максим Олегович

    Павлов Максим Олегович

    Здравствуйте. Все зависит от того, сможете ли Вы договориться. Если есть вопросы, обращайтесь. С Уважением.
    Сафина Юлия Фатыховна

    Сафина Юлия Фатыховна

    Здравствуйте. При неофициальном трудоустройстве надеяться на какие-либо выплаты не стоит, но не исключены.
    Перейти к вопросу

  • Основная работа и совместительство

    1 ответ

    Основная работа и внешнее совместительство Добрый день.Подскажите какой вид договора уместен в данном случае.На основной работе ненормированный день,но график установлен с 9.00 до18.00.По совместительству график работы с 7.00 до 8.50.Руководитель…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Внешнее совместительство с графиком до начала основной работы законно. Гибкий график прописывается в трудовом договоре отдельным условием с указанием начала,…
    Перейти к вопросу

  • Руководитель ставить смены незаконно

    2 ответа

    Руководитель ставит смену в мой законный выходной без моего согласия , основываясь на подписанный договор гибкий график, хотя там не написано то что она без какого либо согласия и тд…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель вправе привлекать вас к работе в выходной день только с вашего письменного согласия и при…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Руководитель не имеет права принудительно ставить вам смену в ваш выходной день без вашего письменного согласия, даже если в договоре…
    Перейти к вопросу

  • Руководитель меняет график. Не с кем оставить ребёнка. ?

    3 ответа

    Добрый день. 2 года назад передложили повышение по должности. Я согласилась с условием что работать буду только 5/2, т.к мы с мужем вдвоём без помощи воспитываем ребёнка( на тот момент…

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Добивайтесь соблюдения условий договора, в котором гибкий график.
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, договаривайтесь с руководством, если в ТД прописан гибкий график. Почитайте регламент компании. С вами подписано доп. соглашение об изменении…
    Перейти к вопросу

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Адвокат Шуйская Татьяна Сергеевна — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Адвокат №1703

    Шуйская Татьяна Сергеевна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 92 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме