- 24.03.2024 05:55
Выбирайте и наслаждайтесь.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)ТК РФ Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАСтатья 77. Общие основания прекращения трудового договораСтатья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСтатья 79. Прекращение срочного трудового договораСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСтатья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателяСтатья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонСтатья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договораСтатья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Напишите заявление об увольнении в рабочий день и отсчитайте 3 дня со следующего и увольняйтесь. Отпуск административный предоставляется по усмотрению работодателя.
Здравствуйте. Полностью согласна с коллегой. Работодатель не успеет соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, а если нарушит сроки, то это незаконно.