-
Вопрос № 00033282
Опекун недееспособного обратилась к руководителю ООО с письменным заявлением,которое составлено лично ей,о приеме на работу недееспособного на должность разнорабочего.В заявлении указала, что берет на себя обязательства по мере необходимости заменять недееспособного на работе лично.Руководитель отказал.Прав ли руководитель,почему?
Работник, признанный недееспособным, ответственности перед работодателем не несёт. Также работодатель вправе отказать в приёме на работу такого работника по медицинским показаниям. Функции опекуна в данном случае не имеют большей юридической силы над нормами трудового законодательства.
а какие статьи это подтверждают?
Здравствуйте.
Руководитель отказал правомерно.
Здравствуйте
Репетиторство на возмездной основе
Студенческие задачи решаем платно.







