Социальная выплата?

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа? Ситуация такая: у мужа заработная плата в несколько раз превышает мою. В его бухгалтерии сказали, что он может оформить отпуск на себя, допустим, 3 дня побыть в отпуске и выйти на работу, как обычно, но после его выхода мне нужно переоформить этот отпуск на себя. И как мы поняли, в этом случае сумма пособия останется за мужем? Пожалуйста, подскажите, возможен ли такой вариант? Как правильно оформляется этот отпуск в нашем случае? Как правильно донести информацию до моего бухгалтера, чтобы она смогла оформить все документы?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте от вашего бухгалтера нужна справка работодателю мужа о том, что вы не были в декретном отпуске и муж идёт спокойно в декретный отпуск.

Байдак Зоя Михайловна

Попахивает покушением на мошенничество. Не рекомендую этого делать.

Добрый день. С октября 2024 года моему папе назначили пенсию (в 63 года), но при назначении пенсии не учли стаж работы в советском союзе ( в тот период заработная плата была самая большая (например на фабрике валяной обуви). Как сказали в пенсионном фонде коэффициент 1,2). За полтора года до назначении пенсии папа ходил в пенсионный фонд, для уточнения информации когда ему можно выходить на пенсию, какие нужны от него документы и если нужно то какие и куда необходимо делать запросы, тк есть стаж работы в Якутии. В 2022 году ему предоставили информацию, что запросы они делают сами и что от него нужно будет заявление на пенсию за месяц до дня рождения, то есть в сентябре.
06.09.2024 года папа обратился в пенсионный фонд, где ему насчитали пенсию по стажу работы в 2000х годах. Запросы пенсионный фонд ни какие не сделал,, следовательно пенсия была начислена не верно.
На вопрос, почему не сделали запросы в Якутию, на фабрику специалист четкого ответа не дал.
На вопрос, когда будут сделаны запросы ответила, что в ближайшие дни и пенсию пересчитают автоматически в сентябре-октябре 2024 года и что приходить в пенсионный фонд больше не требуется.
По итогу пенсию не пересчитали, тк запросы не были сделаны.
В конце января 2025 года, папа повторно обратился в пенсионный фонд, провел там примерно около часа. В его присутствии направили запрос на фабрику в Якутию запрос так и не был направлен, со слов специалист что на фабрике самый большой коэффициент 1,2 и больше нет. пенсию пересчитали, но проинформировали, что перерасчета с момента начислении (октябрь 2024) не будет, только с февраля 2025 года.
Подскажите на сколько это законно?
Папа в пенсионный фонд обратился во время, ошибка специалист, что не были сделаны запросы во время.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте! Ваша ситуация требует отдельного внимания. Действительно, пенсионный фонд обязан учитывать весь стаж работы, включая тот, что был в советский период, особенно если это влияет на расчет пенсии. Если запросы не были направлены вовремя и пенсия начислена с ошибками, ваш отец имеет право подать жалобу на действия фонда. Рекомендую подготовить все документы и зафиксировать обращения в фонд. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Богданова Татьяна Михайловна

В пенсионном законодательстве РФ имеются ограничения. Одно из них - ограничение по заработной плате. Максимальный коэффициент при расчете пенсии может применяться не свыше 1, 2. Зачем еще какие-то запросы вам, если зарплата у него максимальная и выше уже не будет.

Я в разводе олименты не получаю, имущества нет, проживаю с ребенком одна, работаю заработная плата не привашает прожиточный минимум. В связи с чем одобриди единое пособие 50%?

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, подавайте на алименты.

Если не будет платить, представьте документы, чтобы вам начислили полную сумму.

Мой работодатель ограничивает получение мной заработной платы в конкретно выбранный мной банк, не на что не ссылаясь. Говорит что получать можно зарплату только в три банка с недавнего времени. Хотя, я знаю что по ТК РФ работодатель не вправе ограничивать в выборе кредитной организации, еще и не обосновывая это, просто устно.
Подскажите, является ли данное действие со стороны работодателя законным, имеет ли он право меня ограничивать в выборе банка для получения заработной платы? И что делать если мои права нарушены?

Пилипенко Игорь Александрович

Работодатель может только предлагать работнику выбрать ту или иную кредитную организацию для перечисления на банковский счёт работника заработной платы. Обычно организация заключает с банком отдельный договор на так называемый зарплатный проект. Работник может не принимать участие в таком проекте, что увеличивает расходы организации на банковские комиссии. В данном случае вряд ли есть смысл настаивать на своем выбранном банке. Можно сделать счёт в зарплатном проекте, и потом переводить уже средства на конкретный выбранный работником банк.

Федорова Ольга Аркадьевна

Требование не законно, Вы можете написать заявление работодателю с просьбой перечислять ЗП по указанным Вами реквизитам в любом банке. Однако имеет ли смысл из-за этого портить отношения с работодателем?

Здравствуйте, а подскажите пожалуйста как можно разблокировать арестованые счета, если я пользуюсь только одним счётом на который приходит заработная плата и с него списывались долги чтоб и чтоб больше не блокировали ни какие счета

Глаголева Ольга Алексеевна

Обратитесь с заявлением к судебным приставам.

Перцев Сергей Викторович

Задолженность взыскивается со всех доходов должника. Следовательно, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки и снятии арестов со счетов, или написать заявление в ОСП, но это малорезультатно, т.к. пристав арестовывает все счета. Либо обратиться в суд с административным иском об оспаривании действия пристава.

Здравствуйте! Муж не был трудоустроен официально, никакого договора о материальной ответственности не заключалось, произошло ДТП на служебном авто, со стороны работодателя авто застрахован. Работодатель отказался платить заработную плату, аргументирую тем, что это компенсация за ущерб

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, действия работодателя не правомерны, напишите мне в Вотсап 89025212894, я вам детально подскажу

Распопина Маргарита Дмитриевна

Здравствуйте. Работодатель нарушает трудовой кодекс РФ. Он обязан выплатить заработную плату, а ущерб от ДТП покроет страховая служба виновника ДТП.

Кузьмин Константин Александрович

Взыскать зарплату можно только через суд если есть доказательства её размера за предыдущий период и доказательства работы. Если доказательств размера нет, то можно расчитыаать только на минимальную зарплату.

Тюленева Елена Вячеславовна

Человек работник все устраивало много лет работы. Вдруг потом когда что то случилось хочет избежать ответственности? А если бы вашу машину ударили и отказались бы платить? По дтп платит либо собственние либо водитель. Побольше бы ответственных людей на дороге!

Дмитриев Алексей Сергеевич

В таком случае, необходимо установить факт трудовых отношений ибо выплата денежных средств Вашему мужу не имеет законных оснований.

Здравствуйте, я являюсь алиментоплательщиком! С 2019 года и по достижении моим ребенком 3х лет, исправно платил 25% от дохода + 10139 т.р.(по решению суда) на содержание бывшей супруги, общая сумма составляла 25-35 т.р. в месяц, в период моего отпуска сумма доходила до 42 т.р. в месяц! В данный момент супруга вышла на работу из декрета, доход у нее хороший. Я принял решение сменить работу, т.к. больше не мог выносить огромные нагрузки, хоть и за хорошие деньги… Мой доход составляет 8-10 т.р. + я обеспечиваю себя пропитанием с родительского огорода. Я сознательно принял такое решение, но устроился на другую работу, что бы продолжалась выплата алиментов, но уже исключительно 25% от дохода, т.к. бывшая супруга вышла на работу и ребенку исполнилось 3 года. Получив алименты в размере 2000 т.р. за последний месяц, она пришла в ярость и грозится подать в суд для осуществления фиксированной выплаты… и я полагаю выплата будет запрошена не маленькая, учитывая что в течении 3х лет она получала от 25 до 35 т.р. Ежемесячно!(размер требуемой суммы мне не известен)
Подскажите стоит ли мне волноваться за это? Или же суд может быть на ее стороне? Выплачивать алименты в размере 10-20 т.р. в месяц с доходом в 8-10 т.р. я не потяну.
Устроен я официально, заработная плата составляет от 8300 до 10300 т.р. до вычета налога.

Борзенков Андрей Юрьевич

Здравствуйте. Обычно в такой ситуации суд взыскивает алименты в твёрдой денежной сумме, равной 1/2 прожиточного минимума на ребенка. Но, перед походом в суд, если ваша бывшая супруга туда обратиться, рекомендую получить всё таки более подробную юридическую консультацию, исходя из требований матери ребенка и ваших доходов.

Колесниченко Сергей Валерьевич

Обычно по судебной практике взыскивают в пределах 50% от прожиточного минимума на ребенка это поимнрно 5600 рублей с родителя который проживает отдельно. В вашем случае нужно будет доказывать, что вы физически не можете работать в таком режиме и можно выйти на эту сумму.

Здравствуйте! Суд назначил мне алименты в твёрдой сумме 20000 р, Заработная плата у меня официальная состовляет 18000 р, подскажите пожалуста, что и как мне лучше сделать?!

Левочкин Андрей Сергеевич

Добрый день! Рекомендую обратиться в суд с заявлением о пересмотре размера алиментов: необходимо приложить документы, подтверждающие ваш доход 18 000 руб., сведения о нахождении на вашем иждивении иных лиц (дети, родственники), документы, подтверждающие состояние здоровья, если вы по здоровью не можете получать зарплату больше.

Бартеньева Татьяна Григорьевна

В судебном порядке вам надо было доказывать свои доходы на начисление алиментов.Сейчас вам можно подать иск в суд на уменьшение и перерасчет алиментов по вашим доходам.

Тюленева Елена Вячеславовна

Апелляцию подавайте либо же на изменение оплаты алиментов. Экономия на представителе в суде приводит ко взысканиями подобного характера

Сколько денег остается от зарплаты ежемесячно должнице при взыскании долга?
Возможно ли взыскать 50% зарплаты ответчицы ежемесячно при этих условиях?

По решению суда с матери с двумя детьми взыскано в пользу бывшего мужа компенсация 540 тыс. руб. за неуплату ипотечных платежей после прекращения семейных отношений. Зарплата жены составляет 63 тыс.руб. Получаемые ежемесячные алименты от отца в доход семьи составляют 36-40 тыс. руб.? Имущество и деньги на счетах у ответчицы для взыскания отсутствуют.
Как применяется ст.446 ГК РФ в этом случае??? Цель данной нормы - не оставить ответчицу и детей без прожиточного минимума, а фактически проживание детей обеспечиваются алиментами отца.
Сохраняется ли матери ежемесячно заработная плата в размере прожиточного минимума для неё и прожиточного минимума для детей, если получаемые ею алименты составляют сумму в размере большую прожиточного минимума на двоих детей ???
Возможно ли взыскать 50% с зарплаты ответчицы ежемесячно с двумя несовершеннолетними детьми, если зарплата её составляет 63 тыс руб., при данных обстоятельствах.???

Казанкова Елена Викторовна

Здравствуйте. Да возможно, поскольку уровень дохода достаточный для того чтобы после взыскания по ИП у должника оставалось денежных средств в размере равном или более величины прожиточного минимума в вашем регионе.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Возможно. Пока не доказано иное в судебном порядке

Должник по кредитам (несколько исполнительных производств) устраивается в скором времени на официальную работу (службу). Можно ли ему сразу после устройства на работу обратиться к приставам с заявлением о сохранении ПМ, если да, то что предоставить о размере дохода, если справка 2 ндфл не положена еще?
Может ли должник также обратиться в суд с заявлением о сохранении ПМ на двоих несовершеннолетних детей, находясь в браке? Супруга работает официально, заработная плата намного выше ПМ, приставы списывают 50 % с зарплаты по кредитным долгам, ПМ сохраняют.

Пахомова Ольга Валерьевна

Добрый день, да можно

Мунаков Манучер Давлатбекович

Обязанность о содержании несовершеннолетних детей возлагается на обоих родителей, в вашем случае оба родителя имеют право на сохранения ПМ на содержание себя и 50% на ребёнка, если подразумевается, что один из них находится в процедуре банкротства, то там уже свои нюансы.

Ефремова Марина Владимировна

В ССП пишите заявление об оставлении ПМ, так же положено по 50% на каждого из детей, предоставляете справку о доходе с работы! Если у вас с супругой на двоих большая сумма кредитов, легче их списать, при банкротстве вам так же будет выделяться ПМ, только долги спишутся

В связи с внесением изменений в Налоговый кодекс РФ, вступающие в силу с 01.01.2023 (приказ ФНС России от 14.07.2022 №263-ФЗ), сообщаю с января 2023 года «Очередной аванс» (заработная плата за первую половину месяца) будет начисляться на счет работника за минусом НДФЛ ( 13%).
Прошу довести данную информацию до работников в своих трудовых коллективах.
Насколько это правомерно ,если налоги взымаются с общей суммы заработной платы, куда входит аванс

Давыдов Денис Валентинович

Аванс, это часть заработной платы, налог должен быть рассчитан со всей суммы, но может быть удержан пропорционально.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. В соответствии со ст. 136 ТК РФ аванс является частью заработной платы, начисленной за первую половину месяца.

Моему мужу по решению суда были назначены отработки в течении 10 месяцев .официальной работы у него нет , по этому инспектор направила его в ТСЖ . График работы с 8:00 до 12:00 с пн по пт .
Заработная плата 6000 т.р минус % вычет по делу .
Итого наш доход на 3 человек не составляет даже 1 прожиточного минимума.
Семья из 3 человек . Муж , супруга и ребенок 2 года . Я не работаю и не получаю никаких пособий и выплат .
Так как мы снимаем жилье в месяц 12.500
Платим кредит 2160 и прочие расходы муж вышел из положения и подрабатывает в службе безопасности в ночное время с 20: 00 до 7:00 каждый день без выходных дабы содержать семью плюс к этому ходит на отработки .
После продолжительного времени такой работы в силу усталости муж не смог выйти на отработку 3 дня . Он попросту спал потому что очень устал .
Инспектор узнав о пропуске на основной работе и не войтя в положение семьи о заработке требовала объяснений .
На что мой муж обманув ее сказал что у него болел зуб он не мог выйти так как находился на лечении по записи .
В то же время муж обратился к стоматологу на плановое лечение , после чего взял справку о лечении и дома самостоятельно изготовил бланк с печатью врача и подписал нужные ему даты . Сфотографировал справку и отправил инспектору. В свою очередь инспектор проверила подлинность справки и обнаружила что в данные даты мой супруг не посещал врача стоматолога.
Об этом мы узнали из звонка из поликлиники .
Сам инспектор не обращался к нам и не вызывал к себе .
Какие наши действия.
Что нам теперь делать с тем что муж изготовил справку и прогулял работу ?
Опираясь на закон все понятно но как поступить с тем что он пропустил работу только из за того что обязан из за отработки работать только по ночам дабы платить за квартиру , кредит и содержание меня и ребенка .
Найти работу в дневное время учитывая график отработки - не возможно .
В нашем городе нет вакансий с 13.00 дня

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Судя по тому, что Ваш супруг совершил подделку документов, в УИИ дадут оценку данному обстоятельству и, весьма вероятно, передадут информацию для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Также в связи с нарушением порядка отбывания исправительных работ УИИ может выйти в суд с ходатайством о замене неотбытой части наказания на лишение свободы.

Изложенная в вопросе «душещипательная» история Вашей семьи очевидно не выдерживает никакой критики и рекомендую подготовить более реальные обоснования для правоохранительных и судебных органов.

Ничего не мешает Вашему супругу устроиться на официальную более оплачиваемую работу и по ней проводить удержание. Пусть оформится в службе безопасности (либо найдет любую другую работу на полную ставку с более достойной оплатой труда) и предоставит эти сведения в УИИ. По новому месту работы будут проводиться удержания, а из ТСЖ уволится.

Если уж хотите сохранить мизерные отчисления из заработка в 6 тыс. рублей, тогда нужно выкручиваться и ни в коем случае не допускать нарушений установленного порядка отбывания наказания. То есть пропустить 3 смены в ночной работе, но выйти на ту, которая контролируется УИИ. Я думаю, Вы и сами это понимаете. А так получается, что Вы скрывали от УИИ заработок, из которого также должны производиться удержания по приговору суда (служба безопасности).

Ваш муж не обязан работать по ночам (как Вы указали в своем вопросе), а также совмещать несколько работ, его к этому никто не принуждает.

Из рекомендаций: продолжать отбывать исправительные работы в соответствии с предписанием, не пропускать работу без уважительных причин. Это может послужить одним из смягчающих доводов, подтверждающих добросовестность мужа, и что такой прогул был лишь единичным нарушением.

По факту предоставления подложной справки – ожидать, какое решение будет принято (возможно в УИИ простят и «спустят на тормозах»).

Здравствуйте, Я 20.12.2019г получила кредитную карту в сбербанке, платила пока не уменьшилась заработная плата. В 2020 году началичь просрочки, т.к работа неофициальная работодатель задерживал зп в связи с короновирусом и уменьшил ее, я болею эпилепсией и инвалид 3 группы, уже с 3 работы увольняют как видят мои приставы. С 1 июля 2022 года я не работаю. Мой доход на настоящее время это пенсия по инвалидности и региональная доплата к пенсии. Доход не больше прожиточного минимума. Когда из сбербанка звонили мне я пыталась договориться платить небольшими частами, но они отказывались хотят чтобы я полностью погасила долг. У меня таких денег нет. Сбербанк подал исковое заявление в суд.
Сумма просроченная составляет
62 979, просроченные проценты 14606, государственная пошлина в размере 2527. Всего 80 114 руб.

Зоммер Виктор Андреевич

Добрый день, Екатерина. Долг платить в любом случае нужно, т.к. между Вами и банком есть договор и за его неисполнение банк обратился в суд, который скорее всего примет сторону банка.

В соответствии с ГПК РФ и Законом об исполнительном производстве после вступления решения суда в законную силу и возбуждения исполнительного производства судебный пристав вынесет постановление о взыскании со всех Ваших доходов (пенсии, пособия, зарплата и т.п.) не более 50%.

Однако с 2022 года в закон были внесены изменения, в частности появилась часть 5.1 статьи 69 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которой можно обратиться к приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Судебный пристав обязан в течении 10 дней вынести постановление, которое будет направлено в банк и Социальный фонд (бывший ПФР). Таком образом, с Вас смогут удерживать только ту сумму, которая будет выше прожиточного минимума в Вашем регионе, установленная для группы населения - пенсионеров.

Табунщиков Руслан Юрьевич

Судится, доводить дело до возбуждения исполнительного производства и потом исполнительное производство пытаться закрыть заявительным характером в виду того, сто Ваш доход ниже прожиточного минимума.

Рябов Сергей Иванович

Как в суде, так и на стадии исполнения доказывать невозможность исполнения в связи с изменившимися условиями жизни и низким доходом, который ниже прожиточного минимума.

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, суд скорее всего взыщет денежные средства

Здравствуйте, в 2018 году в июле между мной и предприятием был заключен целевой договор. Предприятие не выполняло свои обязанности по предоставлению мер социальной поддержки, выплаты были не своевременные, форма оплаты отличалась от указанной в договоре, а так же выплаты были просрочены более чем на год, что давало мне право расторгнуть договор в одностороннем порядке. Однако рассчитывая на хорошую должность(учился на инженера), я не стал расторгать договор. по окончании обучения мне предложили первую должность(не по специальности по которой я учился), вторую должность инженера за 17тыс.р., что не просто не средняя заработная плата на должности инженера, не является даже низом рынка.(средняя зп инженера в моем регионе 43тыс.р.) предприятие требует от меня возмещение убытков связанных с предоставлением мер социальной поддержки, а так же штраф в 2-х кратном размере(общая сумма 180тыс.р.) могу ли я рассчитывать на отмену штрафа? Ведь предприятие не выполняло собственные обязанности, первое заседание показало что судья настроена на решение не в мою пользу, объясняя это тем, что я уже отучился, а значит все мои претензии уже не являются никакими аргументами.

Фомин Александр Александрович

Добрый вечер! Для того, чтобы полноценно разработаться в вашем вопросе необходимо изучить документы (в первую очередь целевой договор, а также трудовые договора и доп соглашения к ним), а также все остальные материалы, которые были предоставлены в суд вместе с исковым заявлением. Вам лучше обратиться к юристу и получить полноценную консультацию, а при необходимости и участие юриста в суде.

Рябов Сергей Иванович

Вы ушли с предприятия? Думаю что ссылаться на неисполнение предприятием условий договора в период обучения нет смысла, а вот то что предприятие не предоставило Вам работу по специальности, на которую оно Вас обучало, является весомым аргументом защиты

Канюков Сергей Константинович

До суда надо такие вопросы решать, сейчас успех не гарантирован,