Травма на производстве?

(4 ответа)

Гость

Вопрос № 00029778
05.12.2023 13:27

Можно ли получить компенсацию и не потерять работу?
Мне 16 лет, работаю на самозанятой основе, в продуктовом магазине, около 11 часов вечера я получила травму металлической дверью гриля по голове, на следующий день на смене, в момент ухудшилось состояние, на следующий день вызвала скорую помощь, оформили с сотрясение мозга легкой степени как я поняла, на фоне этого пострадало зрение, начальство говорит что виновата я сама, стоит ли обращаться в органы?

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

05.12.2023 20:15

Телефон

Здравствуйте! По закону Вам полагается выплата всех расходов, которые Вы понесли в результате ЗЧМТ, а также компенсацию морального вреда. Предъявляете иск о возмещении ущерба, причинённого вреда здоровью и компенсации морального вреда. Нужна будет помощь, обращайтесь. Составлю иск.

Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.

Спасибо за ответ

Спросить

Гречко Константин Павлович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 13 лет

05.12.2023 13:29

Телефон

Здравствуйте.

Для начала следует разобраться что такое "на самозанятой основе в продуктовом магазине"? Все-таки на основании чего вы работаете и какую именно трудовую функцию вы выполняете?

С уважением, Гречко Константин Павлович, юрист частной практики. Если мой ответ оказался полезным - буду благодарен за отзыв в моем профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

05.12.2023 13:41

Каждый рабочий день я откликаюсь на смену в мобильном приложении, и после подтверждаю акт о смене, плачу налог как самозанятая, обслуживаю покупателей за прилавком.

Ответить

Гречко Константин Павлович Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 13 лет

05.12.2023 13:58

Ваша деятельность не попадает под деятельность, разрешенную самозанятым. Фактически вы осуществляете трудовую деятельность и, соответственно, полученная вами травма может относиться к травмам, полученным при ее осуществлении. Обратиться с соответствующей жалобой вы можете в государственную инспекцию труда.

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

05.12.2023 15:50

Телефон

Как самозанятой вам ничего не полагается. Через суд можете установить трудовые отношения и только потом что то взыскать по компенсации.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

05.12.2023 14:32

Телефон

да

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

500 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

154 вопроса за сутки

Травма на производстве

1 ответ

Во время работы на предприятии получил травму ожог 3 степени. Предприятия самостоятельно доставили до поликлиники, не вызывая скорой помощи, и соответственно не оформляя каких либо документов. Могу ли я расчитывать на компенсацию. И как мне доказать что я именно на работе получил травму.

Булычева Мария Алексеевна

Здравствуйте. Но в поликлинике должны были в мед. Картах все равно зафиксировали дату, время и причину ожога? С этими документами пытайтесь восстановить свои права.
Производственная травма

2 ответа

Здравствуйте,у меня была травма на производстве тяжёлая , суд установил трудовые отношения, н-1 справку выдодуд .я получила инвалидность третей группы ,магу ли я рассчитывать на социальные выплаты к инвалидности и,выплоты от государства за травму? Спасибо

Буланкина Светлана Николаевна

От государства - пенсия по инвалидности.

От работодателя - компенсационные выплаты.

Аушев Сергей Александрович

Добрый день! С учетом поставленного вопроса Вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности, страховых выплат и оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Кроме того, возможно взыскание компенсации морального вреда.
Имунсипированая

5 ответов

Мне 16 лет, я имунсипированая у меня есть ребенок я была замужем сейчас в разводе. Окончила лишь 9 классов. Могу ли я пойти работать в ночной клуб?

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, нет.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Для начала вам необходимо уточнить требования к персоналу ночного клуба. Если там имеются возрастные ограничения, то нужно отталкиваться от них

Ларионова Елена Викторовна

Добрый день!

Нет, не можете. В соответствии со статьей 96 и статьей 268 ТК РФ лица, не достигшие 18лет, не допускаются к работе в ночное время. Ночное время с 22 часов до 6 часов.

Надыкта Лилия Олеговна

Можете конечно сперва грамоте выучитесь и пишите правильно а потом уже в клуб оки? Эмансипированная вы моя.))

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вам можно.
Как уволиться без отработки

3 ответа

Мне 16 лет и я устроилась на работу официантом официально. Я думала что буду работать по 7 часов в день, а в итоге мне ставили смены 8-9 часов. Я проработала недели 2-3 и сейчас хочу уволиться потому что не могу продолжить там работать из за того что стала очень сильно уставать и появилась боль в ноге. Я написала зам директору что хочу уволиться, она мне написала что заявление я могу написать только 19 числа, потому что директор в отпуске и потом ещё отработать 2 недели. Но у меня нету возможности отработать, потому что я иногородняя и живу тут с братом на съемной квартире, а ему скоро придется сдавать квартиру обратно хозяйке и мне просто негде будет здесь ночевать чтобы отработать эти две недели. Что делать?

Чеботарев Василий Сергеевич

Подать заявление об увольнении в любой день, независимо от присутствия директора, можно направить по почте. Если в отношении Вас имели место нарушения трудового законодательства (недоплата за переработку), то Вы вправе уволиться без отработки, указав об этом в заявлении.

Терентьев Вадим Николаевич

Добрый день!

Согласно статье 246 Трудового кодекса Российской Федерации, работник в возрасте 14-18 лет может быть уволен по своей воле с письменного согласия родителей (законных представителей) без обязательной отработки.Для решения данного вопроса необходимо предоставить письменное заявление об увольнении с указанием причин и желаемой даты увольнения, а также получить письменное согласие родителей (законных представителей) на увольнение, если вы не достигли 18 лет.

Довган Юрий Богданович

Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетние работники имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив работодателя за две недели. Однако, учитывая ваше тяжелое материальное положение и невозможность отработать этот срок, вы можете написать заявление на увольнение в день, когда вам удобно, без отработки. Работодатель не вправе удерживать вас против вашей воли. Вы вправе уволиться досрочно без негативных последствий.
Как получить выплату за травму на работе?

2 ответа

Работаю в магазине автозапчастей продавцом, когда нёс со склада товар оступился на лестнице товар начал выпадать из рук тем самым упал мне на кисть и я получил открытый перелом мизинца, было ещё 4 месяца назад, три недели назад только сняли спицы и гипс, но с рукой все ещё проблемы пошло воспаление суставов и кисть толком не работает, месяц назад написал претензию работодателю о просьбе выплатить мне хотя бы окладную часть от зарплаты за время нахождения на больничном, прошёл месяц ни чего выплачивать не хочет говорит я нарушил технику безопастности а в частности скоростной режим)))) типо я слишком быстро шёл по лестнице. Больничный не открыли так как работаю не официально, но в выписки из стационара написано с моих слов что травма была на работе, так же есть у меня видео с камер где видно как я оступился и товар упал на руку, и я схватился за неё,думаю из коллектива пару человек найду сведетелей кто мне помогал остановить кровь и тд.Смогули я добиться какой то выплаты через суд и куда вообще сначала обращаться?

Кислякова Наталия Михайловна

Добрый день, Дмитрий. Вам необходимо обратиться с правильно составленной претензией работодателю, затем с иском в суд. Если нужна помощь-обращайтесь.

Новиков Алексей Петрович

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ст. 184 ТК РФ) Событие признается несчастным случаем на производстве, если оно произошло при исполнении работником трудовых обязанностей, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ч. 1 и ч. 3 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены (ч. 3 ст. 227 ТК РФ), в т.ч. телесные повреждения (травмы). В соответствии со ст. 228 ТК РФ при несчастном случае на производстве работодатель обязан, в т.ч. принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. Скорее всего, работодатель ничего не предпринимал. Поэтому это Ваша возможность "прижать" работодателя, т.к. если работодатель не оформил несчастный случай, то это серьезное нарушение им закона. Обратитесь в инспекцию по труду. Но лучше сначала к юристу для правильного оформления документов.
Травма

2 ответа

Здравствуйте у меня такая проблема вышел с рабочего автобуса на остановке после смены подскользнулся и сломал ребро какая у меня получается травма. На работе говорят что бытовая. Хотя я обратился в травму примерно через 30 минут как вышел с автобуса

Давыдов Денис Валентинович

Травма бытовая!

Новиков Алексей Петрович

Травма или увечье, полученные во время следования на работу (с работы) на транспорте организации или личном транспорте, используемом в производственных целях, признаются несчастным случаем на производстве.

Полагаю, что если бы Вы, выходя из автобуса поскользнулись, то это можно расценить как несчастный случай на производстве. Но если Вы поскользнулись на остановке, даже после того как вышли из автобуса, то скорее всего это не будет несчастным случаем.
Производственная травма.

3 ответа

5 мая 2022 упала на рабочем месте,получила 2 перелома.Впоследствии было 3 операции.Работодатель случай производственным не признал.Акт от работодателя я до сих пор не видела.Я обратилась в ГИТ,где по результатам проверки,инспектор связал мой случай с производством и составлен акт н-1.В котором указано,что виновных нет,упала я из-за неосторожных движений по мокрому скользкому полу.Место где я упала,обслуживается нашим клинингом,где я работала менеджером. По закрытию больничного,177 дней,было МСЭК,где мне установили потерю трудоспособности 30 процентов,выписали тутор и сан.кур. лечение.Отправили документы в ФСС.Акт был от 10.08.2022. В ФСС мне сказали,при моем звонке в декабре 2022,что документов ни от ГИТА нет,не от работодателя.Позвонила в ГИТ,там сказали,что якобы мой пакет документов был возвращен из ФСС в августе,но они отправили опять в декабре 2022.От моей организации документов до сих пор нет на 02.02.2023 г.Вернее есть письмо от июня 2022,что мой случай не связан с производством.Скажите пожалуйста,могу ли я подать иск в суд для возмещения морального вреда? Мне предстоит ещё операция.И вообще что могу сделать для восстановления справедливости? Инспектор в акте н-1 написал,что виновные не установлены.

Павицкий Алексей Анатольевич

Я бы посоветовал обратиться в прокуратуру, с жалобой о признании незаконным акта ГИТ и просьбой признать ваш случай производственной травмой

Бронштейн Александр Михайлович

Пригласите квалифицированного юриста. Вы сделали достаточно много ошибок. Несчастные случаи на рабочем месте не могут быть не связаны с производством. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.

Тюленева Елена Вячеславовна

Имеете право обратиться в суд. Дело будет очень долгим!
Регресс?

2 ответа

Здравствуйте у меня производственная травма разрыв почи и слезенки есть акт н1 о несчастном случаи на производстве. Работаю в шахте куда мне обращаться за выплатоми регресса и другими компинсациями

Мингазов Юрий Саитгареевич

А причем здесь регресс, слово красивое?

Обращаться в руководству о выплате компенсаций.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый вечер!!! Нужно с претензией обратиться к своему работодателю о выплате, если работодатель откажет тогда подается исковое заявление в суд о выплате за несчастном случаи. Обращайтесь по номеру телефона или ватцапу.
Выплата страховки ?

3 ответа

У меня была производственная травма в 2008. Оплатили больничный 100% и единовременное пособие. А страховку я не получал так как незнал Имею ли я право получить страховку сейчас

Стюф Вероника Григорьевна

Думаю что нет срок исковой давности прошёл

Мингазов Юрий Саитгареевич

В 2008 году, не все предприятия страховали работников, сначала узнайте на предприятии, была ли страховка.

Миннеханов Нияз Фанисович

боюсь что нет. срок давности прошел. в любом случае надо начать обращаться. если откажут идти в суд и возможно суд присудит