-
Вопрос № 00027654
Добрый день, подскажите пожалуйста,не так давно устроилась на завод . Законно ли то,что поставили работать 2 месяца, с графиком 6/1, по 12 часов, в ночные смены. Хотя я не так давно закончила обучение от производства. Хотя было обговорено,что график будет 5/2,по 8 ч.
Добрый день! Комичная ситуация однако. Изменение графика работы-это изменение пункта трудового договора, затрагивающего Ваше рабочее время и время отдыха.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Здравствуйте! Если в договоре указан график 5/2 по 8 ч., то в соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон в письменном виде. Это является нарушением условий трудового договора.
Подскажите пожалуйста, что нужно делать в данной ситуации?
Здравствуйте.
Что в договоре написано, какой график?
Вообще трудовой договор должен содержать такое условие оно считается существенным. У вас точно трудовой договор?
График может меняться о чем работники уведомляются за месяц
Не должно превышать 12 часов, это явное нарушение.
