-
Вопрос № 00027123
Инструктирующий написал фамилию имя и отчество но не поставил свою подпись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте является это дисциплинарным взысканием?
Если инструктаж был проведен в установленном порядке, то отсутствие подписи - это техническая формальность, ибо наличие инструктажа подтверждается иными способами, полагаю, что инструктируемые не отказываются от того, что инструктаж был. Вопрос сформулирован некорректно. Вы видимо хотели спросить, является ли это нарушением, за которое может быть наложено дисциплинарное взыскание... За отсутствие самой подписи, если инструктаж был, накладывать взыскание неправомерно, но в случае если инструктажа не было - то взыскание возможно.
В случае если работник не поставил подпись в журнале учета инструктажей, руководство не вправе допускать его к работе. Зафиксируйте отказ сотрудника от подписи в акте, а ответственное лицо и свидетели в нем распишутся.За невыполнение требований охраны труда работодатель имеет право объявить работнику дисциплинарное взыскание и повторно предложить ему пройти инструктаж и поставить подпись в журнале.
Руководитель организации должен принять соответствующие меры
