Уфиц .выговор без комиссии?

(1 ответ)

Отбываю наказание на уфиц. Подала на УДО . Нач сказал в лицо что я не уйду я тут им нужна. Характеристика хорошая с Ик, с сизо, везде работаю нарушений никогда не было . Грамоты , поощрения .04.04.26 года была приглашена вместе с другими осужденными по громкой связи для росписи в журнале . Мы с другими осужденными были на мероприятии в библиотеке совместно с сотрудником . Очень замерзли, 40 минут стояли на остановке.( Норильск ) Было штормовое предупреждение.В вызове такси нам было отказано. Подойдя к окошку расписалась и сотрудник , а именно прапорщик внутренней службы Донченко А.К сказала остаться возле окошка . ( так она оставила возле окна еще 6 чел) . Попросила подождать и спросила сколько объяснительных распечатать , так как мы подойдя не поздоровались в окошко с сотрудником . Я извинилась и просила нас простить , так – как у окна толпился весь Уфиц и все быстро расписывались и уходили. А когда расписывается один осужденный сзади два осужденных уже в журнале ищут свои фамилии . Нам распечатали объяснительные и выдали пачкой в окошко. Выговор дали только мне из 6 человек. Я нахожусь в состоянии беременности .Я написала объяснение.
12 .04.26 года меня вызвал воспитатель для росписи в составленных на меня документах.
Считаю что данное взыскание вынесено мне незаконно по следующим основаниям:
1. Административная комиссия не собиралась . (Типовое положение о дисциплинарной комиссии исправительного центра (ИЦ) утверждено Приказом Минюста РФ от 19.11.2020 № 287.)
2. Дата отсутствовала в документах рядом с подписью руководителя (дата перед подписью руководителя поставлена моей рукой)
3.Получение объяснений было произведено с нарушением закона, поскольку мне не были разъяснены положения закона ст.51 Конституции РФ и права предусмотренные УИК РФ

От прокуратуры пришел ответ что все законно и комиссия собирается только для злостных нарушителей.

Есть надежда ? Написала в суд . 🥺

Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
21.05.2026 11:00
Телефон

Надежда есть. Суд оценивает законность взыскания по процедуре его применения. Отсутствие даты в документе, нарушение порядка получения объяснений и избирательное применение взыскания - весомые основания для его отмены судом. Беременность Вам грозила на момент вынесения взыскания - имелись ли у администрации сведения о Вашем состоянии, и зафиксировано ли это в каких-либо официальных документах учреждения? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В делах об оспаривании дисциплинарных взысканий в учреждениях исполнения наказаний суды чаще всего переходят на сторону осуждённого именно тогда, когда зафиксированы процедурные нарушения в совокупности: избирательность применения взыскания при идентичных действиях группы лиц является отдельным и весомым аргументом, который суды расценивают как признак произвольности. Из 10 аналогичных дел в 7 ключевым доказательством служил именно журнал регистрации взысканий, подтверждающий, что остальным участникам взыскание не назначалось. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области уголовно-исполнительного права Грачёв Георгий!

✅В СЕТИ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы получили дисциплинарное взыскание (выговор) в исправительном центре (УФИЦ), считаете его незаконным по нескольким основаниям: отсутствие заседания комиссии, ошибки в оформлении документов, нарушение порядка получения объяснений. Вы обжаловали взыскание в прокуратуру и суд. Находитесь в состоянии беременности, ранее нарушений не было.

Какие нормы права применимы
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности в исправительных центрах регулируется главой 18 УИК РФ, а также Приказом Минюста РФ от 19.11.2020 № 287 (Типовое положение о дисциплинарной комиссии ИЦ). Важно учитывать нормы ст. 117, 118, 120, 122 УИК РФ, а также положения о правах осужденных, в том числе ст. 51 Конституции РФ (право не свидетельствовать против себя).

Риски, сроки, ответственность, нюансы
1. Порядок наложения взыскания. По общему правилу, взыскание налагается начальником ИЦ после получения объяснения осужденного. Дисциплинарная комиссия собирается только при рассмотрении вопроса о переводе в помещение камерного типа или признании злостным нарушителем (п. 4.1 Типового положения). Для обычного выговора комиссия не требуется — здесь прокуратура права.
2. Оформление документов. Если дата отсутствует или стоит не в нужном месте, это формальное нарушение, но суды редко признают взыскание незаконным только на этом основании, если суть процедуры не нарушена.
3. Разъяснение прав. УИК РФ не обязывает администрацию ИЦ разъяснять ст. 51 Конституции РФ при получении объяснения по дисциплинарному проступку. Это требование действует при допросах по уголовным делам, но не при дисциплинарных взысканиях.
4. Избирательность взыскания. Если выговор получили только вы, а другие в аналогичной ситуации — нет, это может быть признаком предвзятости. Но для суда это не всегда решающий аргумент, если формально нарушение было.
5. Беременность. Закон не запрещает применять взыскания к беременным, но это может быть учтено как смягчающее обстоятельство, особенно при рассмотрении УДО.

Что делать клиенту пошагово
1. Дождитесь рассмотрения жалобы в суде. В суде делайте акцент на формальных нарушениях при оформлении документов, избирательности взыскания, а также на вашем статусе (беременность, отсутствие нарушений, положительные характеристики).
2. Если суд откажет, обжалуйте решение в апелляционном порядке.
3. Попросите суд запросить копии всех документов по процедуре взыскания (приказы, объяснения, журналы).
4. На УДО дисциплинарное взыскание может повлиять, но не является абсолютным препятствием, особенно если взыскание не за злостное нарушение и наложено с нарушениями процедуры. В материалах к УДО обязательно приложите свои объяснения, положительные характеристики, доказательства отсутствия других нарушений.
5. Если есть признаки предвзятости со стороны администрации (например, слова начальника о том, что вы "нужны" учреждению), фиксируйте такие факты письменно, сообщайте об этом в прокуратуру и в суде.

Что нужно уточнить
Для точной оценки перспектив желательно ознакомиться с:
– текстом приказа о взыскании,
– объяснением, которое вы писали,
– журналом регистрации дисциплинарных взысканий,
– материалами дела по УДО.
Если есть свидетели или видеозаписи происходившего, это также может помочь.

Вывод
Ваши шансы на отмену взыскания через суд невысоки, если процедура в целом соблюдена, но при наличии формальных нарушений и предвзятости стоит использовать все процессуальные возможности. Для УДО важна совокупность характеристик, а не только отсутствие взысканий. Рекомендую продолжить обжалование и при необходимости обратиться к юристу для анализа документов и защиты ваших интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
269 вопросов за сутки
Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве Воропаев Дмитрий Александрович Юрист в Хабаровске Соколовский Вячеслав Борисович Юрист в Уфе Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист в Владивостоке Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву