Расторжение трудового договора?

Добрый день!

Вообще говоря, трудовой договор может быть расторгнут в России в том случае, если стороны придумали обоюдно признанный способ его расторжения. Также может быть вынужденное расторжение, в том случае если условия трудового договора противоречат трудовому законодательству России, или одна из привлекаемых к предмету договора сторон нарушает или отказывается исполнять некое условие договора.

Однако юридически и строго говоря, расторжение трудового договора находясь в другом регионе РФ, требует соблюдения законодательства России в целом, а так же законодательства региона, где вот иминуется расторжение.

В таком случае предлагаем Вам обратиться в компетентный государственный орган, который сможет оценить действующее законоуоление данного региона, и предоставить Вам дальнейшие рекомендации для расторжения договора.