Можно ли сироте получить мед книжку?

(5 ответов)

Гость

Вопрос № 00024988
16.09.2023 15:39

Добрый день, ситуация такая: Я сирота и работаю на не официальной работе, и начальство требует мед книжку, может ли это как то может отобразиться на льготах которые я получаю и вообщем на мою ситуацию, если оформлю мeд книжку?

Собанин Виктор Викторович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

16.09.2023 17:44

Телефон

Нужен этот документ если лицо, не достигшее 18 лет, устраивается на работу в сферу пищевой промышленности, общепита, в медицинское или образовательное учреждение, в спортивно-оздоровительные центры, салоны красоты, парикмахерские и другие предприятия. Медицинская книжка для трудоустройства несовершеннолетним гражданам нужна во всех случаях, где это предусмотрено нормами законодательства. На льготы это не влияет

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

16.09.2023 21:52

Телефон

Нет, медицинская книжка никак не отразится на вашей пенсии. А вот, при официальном трудоустройстве пенсию обятельно потеряете.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Спросить

Абрамов Вальдемар Лививович

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

16.09.2023 15:51

Оформление мед книжки, может быть вызвано спецификой вашей профессии. Оформление мед книжки не повлияет на ваших льготы.

Спасибо за ответ

Спросить

Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

16.09.2023 16:17

Телефон

Здравствуйте никак не повлияет, откуда у вас такая информация?

Спасибо за ответ

Спросить

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

18.09.2023 04:07

Телефон

Получайте медицинскую книжку.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

15 минут среднее время ответа

103 вопроса за сутки

Может ли взыскать работодатель с меня деньги за мед книжку?

2 ответа

Здравствуйте,я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта,адреса и телефона,заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве,и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает,и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку,или подать иск в суд. И да,забыл добавить,в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽. Был оформлен договор ГПХ с отделом кадров,где про мед книжку не написано ничего.

Пилипенко Игорь Александрович

Результат такого трудоустройства следующий, работник не приступил к выполнению трудовых обязанностей, работодатель получил возможность пригласить нового кандидата на работу. Медицинскую книжку надо вернуть в отдел кадров организации. И заниматься поиском подходящей новой работы. Что и как будет делать организация? Без понятия, так как вопросы выдачи медицинской книжки определяются внутренними распоряжениями или положениями работодателя. Гарантии нет, что работодатель не обратится в суд.

Бачериков Андрей Витальевич

Могут взыскать, но это незаконно)))
Должен ли я выплатить деньги?

1 ответ

Я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта,адреса и телефона,заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве,и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает,и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку,или подать иск в суд. И да,забыл добавить,в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽. Но расписка оформлена максимально коряво,без данных паспорта,адреса проживания и номера телефона. + мое фио и подпись также коряво написаны. И вот сегодня он пишет «не портите себе жизнь,вы должны фирме деньги по форме,что делать не знаю.

Питниченко Александр Юрьевич

Эта расписка- филькина грамота. Можете пожаловаться по данному факту в трудовую инспекцию.
Если не хотите там работать- увольняйтесь в соответствии с положениями ТК РФ.
Как получить свою зарплату?

4 ответа

Мне 15 лет. Работаю официантом. Работодатель отказался выплачивать зарплату ссылаясь на отсутствие у меня мед книжки. В прошлом рассчетном периоде зарплату выплатили, а в этом отказываются. Как поступить чтобы получить зарплату?
Дополнение: когда я узнал что в этом расчетном периоде мне задержат зп из-за отсутствия мед книжки, я пошёл в кадры чтобы её там получить. Но там мне сказали что ничего не выдадут. Позднее я на почту отдела кадров написал письмо с требованием письменно изложить причины, по которым мне отказались мед книжку выдавать, но письмо без ответа

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня! Необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя и привлечении работодателя к административной ответственности. После получения ответа органа по результатам проведенной проверки необходимо обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы.

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

1 Подать жалобу в Государственную инспекцию по труду. Жалоба может спровоцировать внеплановую проверку организации с последующей выдачей предписания о погашении зарплатных долгов и наказанием руководителя.

2 Обратиться в прокуратуру. Заявление пишется на имя главного прокурора и должно содержать информацию о проблеме. Прокуратура самостоятельно проверяет факты, изложенные в заявлении, или перенаправляет его в трудовую инспекцию.

3 Обратиться в суд с исковым заявлением, соблюдая стандартную судебную процедуру.

Чеботарев Василий Сергеевич

Укажите работодателю, что обратитесь в прокуратуру, если не выплатит задолженность.

Байдак Зоя Михайловна

Вам 15 лет. Вы можете работать с разрешения опеки и одного из родителей. Медицинская книжка обязательна при работе в детских, лечебных учреждениях или предприятиях пищевой промышленности. Вас могут и вовсе не допускать к работе. Поэтому постарайтесь исполнить требование закона и работодателя во избежание наложения на него штрафа.
Увольнение

3 ответа

Как быть в ситуации когда пошел делать мед книжку а после похождения комиссии руководитель говорит ехать в оффис и писать заявление на увольнение или в противном случае уволит по статье прогул?

Елисеенков Денис Викторович

Добрый вечер!

В данной ситуации увольнение за прогул будет незаконным т.к. отсутствие на работе по причине оформления медицинской книжки (при предъявлении доказательств) будет незаконным и Ваш работодатель должен об этом знать.

Поэтому, выходите на работу и продолжайте работать. Писать заявление на увольнение по собственному желанию, я бы тоже не стал.

Байдак Зоя Михайловна

Как уволит, так и восстановит. Сегодня работника не так просто уволить за прогул. Так что не пишите заявление на увольнение, а в объяснительной напишите так как было.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый вечер, заявление на увольнение следует писать, только тогда, когда Вы сами захотите уволиться. В остальный случаях это метод давления. Можно объяснить руководителю что будете обжаловать его действия в суде. Готов проконсультировать при необходимости.
Не увольняют с работы?

3 ответа

Работаю на официальной работе,пришла писать заявление: трудовой отпуск с последующим увольнением.Мне предлагают написать отпуск за свой счёт с 25 апреля по 30.Потом я должна 2 и 3 мая прийти просто час посидеть в форме и только потом написать заявление на увольнение,объяснили это тем,что в этом месяце увольнялись люди за апрель,что делать? Правильно ли это?

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Нет не правильно нет такого в трудовом кодексе

Епишкин Максим Сергеевич

Пишите заявление на увольнение в котором просите уволить вас по собственному желанию и указываете с какой даты. Соответственно не ране чем за 14 дней. И вручаете его под роспись уполномоченному лицу или секретарю главное получить отметку работодателя или направляете по средствам АО Почты России. После чего вы считаетесь уволенной с даты указанной в заявлении независимо от желания на то работодателя.
Законен ли график 5/2 по 12 часов?

3 ответа

Здратсвуйте, есть пара вопросов:
1. Сколько времени можно рабоать по неофициальной работе?
2. Законен ли график 5/2 по 12 часов?
Заранее спасибо за уделенное время.

Байдак Зоя Михайловна

Вы можете обратиться в суд об установлении трудовых отношений периода неофициальной работы. Если вы работаете неофициально, то рассуждать о законности указанного вами графика работы никакого мысла нет.

Каравайцева Елена Александровна

1. Нет ограничения по времени на неофициальной работы.

2. Продолжнительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Камынин Илья Юрьевич

8 часовой рабочий день
Недостача на неофициальной работе

6 ответов

Добрый вечер , мой брат устроился в табачный магазин не официально, работал без выходных из-за того что нет сменщика, за оклад который выплачивается 2 раза в месяц 1000₽ за смену, за 2 дня как собрался увольняться(он живет с бабушкой у нее начались проблемы со здоровьем, связи с этим решил уволиться сразу) ему скинули в вотсапе договор, в котором говориться если сотрудник уходит не отработав 14 дней , то ему ничего не выплатят. Он сказал работодателю что увольняется и покинул рабочее место, зная что ему не выплатят зп он взял одноразовых сигарет на сумму зп, вечером ему позвонил работодатель и сказал приехать для ревизии, он не смог и работодатель выявил недостачу. Что ему за это будет? Ему 18 лет, в магазине есть одна камера наблюдения

Меринова Алена Александровна

Здравствуйте. Так он работает неофициально или все же есть договор? Пишите в ватсапе, буду рада вам помочь

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Требования о трудовом договоре неправомерны. Обращайтесь, расскажу, что делать

Байдак Зоя Михайловна

Нужно с братом общаться и для надлежащей консультации необходимо получить информацию от первого лица.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вообще то 160 УК РФ, но зависит от суммы и настроя владельца табачной лавки. Есть нарушения работодателя, где размер штрафа может превысить размер этих сигарет. Так что торговаться.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Оба неправы. Нужно разбираться в ситуации с виновником, а не с вами. Дальнейшее развитие событий зависит от настроя работодателя. Необходимо грамотно выстроить с ним диалог

Бронштейн Александр Михайлович

Чужое брать нельзя. Ваш брат украл эти сигареты. Теперь нужно договариваться с работодателем о зачете недостачи в счет зарплаты
В какие сроки мне нужно найти работу

1 ответ

Добрый вечер, 26 декабря мой последний работчий день на официальной работе. Проработал я на ней почти 4 месяца и собирался встать на биржу труда с 27 числа, чтобы получать пособия. Но проконсультировавшись мне сказали, что я имею право на пособия только если бы проработал пол года. Это так? Я педагог был, мне сказали, что для пособий мне надо еще два месяца где-то проработать, чтобы стаж был пол года, в связи с этим вопросы: 1) имею ли я права на денежную компенсацию в качестве безработного после 4 месяцев труда по тк рф?
2) если не имею то в какой перерыв между работами мне нужно устроиться на новую работу и в какую сферу, чтобы выйти на пособия?
3) могу ли я к примеру, проработать с сентября по декабрь как педагог по стажу, а январь-февраль как продавец к примеру, чтобы общий был 6 месяцев и выйти на биржу труда? Заране благодарю за ответы!

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день!

Вы имеете право на получение пособия по безработице в размере минимальной величины т.к. Вы проработали менее 26 недель. Размер минимальной величины пособия составляет 1 611, 00 рублей, если проживаете в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, а также местностях где установлены РК, то пособие выплачивается с учетом РК и процентной надбавки.
Как сделать чтобы выплатили зарплату на неофициальной работе

5 ответов

Что предъявить организации если не выплачивают зарплату. Договоров, справок о том что я работал нет, был устный договор. Также выписали штраф 5 тысяч за то что я не пришел на работу по болезни (справки нет), работодатель был предупрежден заранее, требовал справку . Сейчас прошло 3 недели с последней смены, меня игнорируют и не отвечают на сообщения. Не выплатили 30 тысяч. Что делать?

Усольцев Виктор Николаевич

писать жалобу в прокуратуру

Селезнев Сергей Владимирович

Добрый вечер. В вашей ситуации возможно досудебное разбирательство ситуации и, если оно не приведет к нужному результату, обращение в суд. Готов дать подробные разъяснения.

Довган Юрий Богданович

В такой ситуации Вам стоит собрать все возможные доказательства Вашей работы и невыплаты зарплаты. Переписка с работодателем, где он подтверждает задолженность по зарплате, может служить важным доказательством. Также важно разобраться с штрафом в пять тысяч рублей за неявку на работу по болезни, так как если Вы предупредили работодателя заранее, то штраф может быть незаконным. Важно также определиться с тем, как доказать факт Вашей работы без официальных документов, возможно, свидетельские показания коллег или другие косвенные доказательства могут помочь. После этого можно будет обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и взыскания причитающейся суммы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить иск в суд об установлении отношений трудовыми, взысканию заработной платы, иных требований. Жалобы в трудовой инспекции не рассматриваются если нет трудовых отношений вас отпрвят также в суд. Взыскание штрафа не является законным.

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

По ст.3 ГПК РФ подавайте в суд.
Отпуск

2 ответа

Есть ли льгота при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска если я одна воспитываю детей 12, 13 и 20 лет (учится очно)

Букина Светлана Алексеевна

ст. 262.2 ТК РФ - Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

в Вашем случае положения данной статьи не применимы, так как у Вас сейчас двое несовершеннолетних детей.

посмотрите в коллективном договоре Вашей организации, возможно работодатель предусмотрел предоставление отпуска без сохранения з/п как материи-одиночке, или родителям с детьми до 14 лет?

у Вас есть льгота - Вас нельзя привлекать к ночной и сверхурочной работе до достижения младшим ребенком 14 лет.

Камынин Илья Юрьевич

нету, только по согласованию с работодателем
Выплаты при работе с ребенком инвалидом в общеобразовательном ДОУдобрый

3 ответа

Добрый день! Я работаю воспитателем в ДОУ, к нам в группу ходит ребенок инвалид детства, он пользуется льготами (Бесплатное посещение). На вопрос к руководителю почему нам не доплачивают за этого ребенка, нам отвечают не положено. Хотелось бы получить ответ от юридического лица.

Бронштейн Александр Михайлович

Юридическое лицо- ваш работодатель. А тут юристы. Читайте трудовой договор. Если у вас оплата от участника - должны платить

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обратитесь с письменным заявлением к своему работодателю с просьбой предоставить обоснование отказа в доплате.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Для доплаты должно быть определенное количество детей инвалидов.
Центр занятости для сироты?

2 ответа

Здравствуйте я ребёнок сирота учусь в вузе после окончания мне будет 23 года смогу ли встать в центр занятости как сирота

Болотов Евгений Геннадьевич

Возможно я не понял суть вопроса, или Вы не так спросили, но для того что бы встать на учет в ЦЗ (как и всем остальным безработным)детям —сиротам нужно обратиться на биржу по месту постоянной регистрации с документом, удостоверяющим личность. Никаких особых льгот и привилегий по этому вопросу для Вас нет.

Мингазов Юрий Саитгареевич

В центр занятости можно встать как безработный, а не как сирота.
Фирма объявила об увольнении с нового года.

5 ответов

Добрый день. Мне 55летя работаю в частной компании.Числюсь как курьер,но,работаю уборщицей.Выхожу 1 раз неделю.15р.зароботная плата+из них налог.+5000судебная задолженность.на руки получаю 5т220.Никогда мне не платили отпускные,и в отпуск я не ходила.
Я из д/дома.круглая сирота.Так ещё и мж умер 5лет назад.
Могут меня уволить или нет.?

Жидко Сергей Владимирович

А на основании чего Вас должны уволить? В любом случае, если увидите неправомерные действия, то можете написать в трудовую инспекцию.

Байдак Зоя Михайловна

Если официально работаете то напишите заяыление и получите компенсацию за неиспользованный отпуск. А если неофициально или ГПХ, то отпуск не полагается. То что вы сирота и мало получаете не является основанием для вашей защиты. При наличии прогулов или негатиных действий могут уволить. В иных случаях нужно разбираться.

Байдак Зоя Михайловна

Если официально работаете то напишите заяыление и получите компенсацию за неиспользованный отпуск. А если неофициально или ГПХ, то отпуск не полагается. То что вы сирота и мало получаете не является основанием для вашей защиты. При наличии прогулов или негатиных действий могут уволить. В иных случаях нужно разбираться.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, для увольнения нужны основания, если конечно Вы работаете официально.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если заключён трудовой договор, то вправе написать заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск. Если вы трудоустроены по договору оказания услуг, то вправе признать договор трудовым со всеми вытекающими правовыми последствиями. Для этого нужно обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. По судебной задолженности вы вправе отменять, обжаловать судебный акт, на основе которого приставы производят взыскания.