-
Вопрос № 00024900
Здравствуйте, У нас ликвидируется предприятие, я на нахожусь в декрете по беременности (7 месяцев), всем сотрудникам сказали написать заявление по собственному желанию, нет никакой информации что будет переход на новую организацию, а если всё таки будет , имеют они право принять меня обратно на работу, находясь в декрете?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев ликвидации организации.Если ваше предприятие ликвидируется, то вам должны предоставить соответствующие гарантии по сохранению трудовых прав. В случае перехода к новому работодателю, он обязан сохранить ваши трудовые права и условия труда, а также обязанности по выплате пособий по беременности и родам.Таким образом, если ваше предприятие будет ликвидировано и перейдет к новому работодателю, то он обязан сохранить вашу работу и все социальные гарантии. Вы можете продолжать находиться в отпуске по беременности и родам до истечения установленного срока. Если же вы не согласны с увольнением или нарушением ваших трудовых прав, то вы можете обратиться за помощью к профи. Обращайтесь.
В случае ликвидации организации увольнению подлежат все, включая тех, кто пребывает в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком. Если уведомление о ликвидации организации за два месяца Вам не направлялось (например, по почте) или не вручалось нарочно, Ваше последующее увольнение нельзя будет считать законным, т.к. будет иметься нарушение в процедуре увольнения. Прием работника на работу в новую организацию осуществляется независимо от факта его работы в прежней организации, поскольку организации обособлены друг от друга.
Буду признателен, если оставите отзыв в моем профиле.
Здравствуйте спасибо большое за консультацию, оповещение о ликвидации за два месяца не было, уведомили о ликвидации Четвёртого сентября шестого заставили ехать писать заявление по собственному желанию в срочном порядке. Сегодня 18.09 отдел кадров мне сказал что они не могут меня принять обратно только по выходу из декрета через 3 года и то Если повезёт если моё место будет свободное куда-нибудь приткнут что мне делать?
Не пишите заявление на увольннение. Это нарушение ваших прав. Вы теряете полагающие вам выплаты.
