Запись в трудовую книжку?

Необходимо изучить дело о банкротстве, более подробную информацию для изучения ситуации можно отправить в вацап, телеграмм.

при прекращении процедуры юридического лица вносятся сведения в реестр юридических лиц о ликвидации что учитывается в исполнительном производстве

Здравствуйте.

Кдл обязаны подавать иск при невозможности исполнения обязательств при совокупной сумме долга не менее 300 тр.

Данный вопрос относится к категории платных услуг.

Добрый день, Марина. Лучше не отзывать исковое заявление, а в ходе судебного разбирательства заявить требуемое ходатайство. Обратитесь к юристу для сопровождения дела. Готов Вам помочь, а также предоставить дополнительную консультацию

Здравствуйте! Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено, что конкурсный кредитор перед обращением в арбитражный суд с заявлением о банкротстве должника обязан опубликовать соответствующее уведомление в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц (ЕФРСФДЮЛ). Для публикации уведомления у кредитора должны быть основания, например, вступившее в законную силу решение суда о взыскании долга. Следовательно, такое уведомление считается правомерным только при наличии у кредитора подтвержденных требований к должнику. Ответственность за достоверность сведений, внесенных в указанный реестр, несет лицо, их разместившее. Если между Вашей организацией и компанией, разместившей уведомление, не существовало договорных или иных обязательственных отношений и задолженность перед ней отсутствует, такое уведомление следует расценивать как недостоверное. Его размещение может быть квалифицировано как злоупотребление правом, поскольку указанные действия направлены не на защиту нарушенного права, а на причинение вреда деловой репутации. За предоставление заведомо недостоверных сведений в ЕФРСФДЮЛ предусмотрена административная ответственность для виновного должностного лица. Вы вправе подать в суд иск о защите деловой репутации, а также обратиться с заявлением о привлечении к административной ответственности должностного лица, разместившего недостоверные сведения в реестре.

Здравствуйте. Проверьте на Федресурсе содержание записи и копии поданных документов. Срочно: 1) запросите у суда/истца пояснения и подтверждающие документы; 2) направьте в суд возражение/заявление о несогласии и доказательства отсутствия долга; 3) при очевидном мошенничестве — заявление в полицию и жалоба в арбитраж с ходатайством об исключении неверной записи с Федресурса; 4) привлеките юриста для оперативной подготовки ответов и исков о защите деловой репутации/возмещении убытков.

Добрый день.

Банк банкротит фирму и в суде общей юрисдикции (гражданка) взыщет ту же сумму с поручителя - физ.лица. Параллельно: банку не нужно ждать завершения банкротства.

Потом физ.лицу в рамках банкротства еще может прилететь еще и субсидиарка, если он был ген.директором параллельно с владением доли в праве.

Из Вашего рассказа, как минимум, у поручителя два объекта недвижимости в собственности. Одного он лишится, причем не факт, что именно залогового имущества (зависит от ситуации с ипотечным банком-кредитором). Ну и все автомобили, доли в совместно нажитом имуществе в браке (если такое есть) и др.

Если поручитель по выводит с себя имущество, то если сотрудники банка не глупые, они забанкротят поручителя (как физика) и развернут все сделки по отчуждению имущества.

Вашему поручителю нужна четкая стратегия действий.

&Nbsp;

Здравствуйте. Зарплату, отпускные и выходное пособие фирма обязана выдать в день расчёта (ТК РФ ст. 136, 140, 178). Нет выплат → сейчас же жалоба в ГИТ и заявление в суд о взыскании. После введения банкротства деньги можно получить только через реестр требований (127-ФЗ ст. 134, 136).

Конечно, обратитесь в Государственную инспекцию труда и подготовьте необходимые документы для включения в реестр кредиторов. Чем быстрее вы это сделаете, тем выше ваши шансы на получение выплаты.

Здравствуйте! Требования по оплате труда удовлетворяются во вторую очередь в рамках реестра требований кредиторов. В первую очередь, согласно статье 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», погашаются текущие платежи, связанные с судебными расходами по делу о банкротстве и выплатой вознаграждения арбитражному управляющему. Несмотря на высокий приоритет (вторая очередь), существует значительный риск неполучения выплат. Во-первых, недостаточность имущества должника. Если у банкрота недостаточно активов (конкурсной массы), имеющихся средств может хватить только на удовлетворение требований первой очереди. В этом случае требования последующих очередей, включая оплату труда, не будут удовлетворены. Во-вторых, риском является пропуск срока подачи требований. Если кредитор не подаст заявление о включении в реестр в установленный срок, он теряет право на получение выплат, даже если от реализации имущества должника будут выручены средства. В-третьих, пассивность конкурсных кредиторов. Без активного участия в процедуре банкротства, включающего контроль за действиями арбитражного управляющего, кредиторы рискуют остаться без удовлетворения своих требований.

Здравствуйте. Если у компании нет активов, денег, вам ничего не выпоатят, ни прокуратура, ни трудовая инспекции тут ничем не поможет. Организация будет ликвидирована в худшем случае

Узнать данные конкурсного управляющего на kad.arbitr.ru
По известному адресу/эл.почте отправить заявление об увольнении и выдаче трудовой книжки (копию и квитанцию сохранить).
При необходимости — получить электронную форму трудовой через Госуслуги/МФЦ.
Если конкурсный управляющий не реагирует — жаловаться в Роструд и (при необходимости) в арбитражный суд.
Если остались долги по зарплате/пособиям — приложить требования к заявлению, фиксируйте суммы.

Здравствуйте, обратитесь к непосредственному руководителю с соответствующим заявлением.

Здравствуйте!
Да, вся указанная вами задолженность (зарплата, компенсации) относится к текущим платежам. Она не включается в реестр требований кредиторов и подлежит удовлетворению в особом порядке — в приоритете, но вне процедуры банкротства.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев ликвидации организации.Если ваше предприятие ликвидируется, то вам должны предоставить соответствующие гарантии по сохранению трудовых прав. В случае перехода к новому работодателю, он обязан сохранить ваши трудовые права и условия труда, а также обязанности по выплате пособий по беременности и родам.Таким образом, если ваше предприятие будет ликвидировано и перейдет к новому работодателю, то он обязан сохранить вашу работу и все социальные гарантии. Вы можете продолжать находиться в отпуске по беременности и родам до истечения установленного срока. Если же вы не согласны с увольнением или нарушением ваших трудовых прав, то вы можете обратиться за помощью к профи. Обращайтесь.

Здравствуйте, для начала обратитесь с заявлением о выплате заработной платы к финснаовому управляющему

Здравствуйте.

Вы вправе подать заявление с вашим расчётом, обязанность перепроверять расчёт долга относится к полномочиям арбитражного управляющего

В вашей ситуации действительно сложная и требует системного подхода. Ниже я опишу возможные шаги и перспективы, чтобы помочь вам понять дальнейшие действия и шансы на решение.

Что уже сделано и каковы текущие обстоятельства:
Обанкротилось предприятие, есть задолженность по зарплате и выходным пособиям.
Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру — результат есть, но существенного прогресса пока нет.
В суде вынесены судебные приказы, и они направлены в банк — есть надеяться на исполнительное взыскание.
Арест счета возможен, но деньги на счету могут отсутствовать или быть минимальными.
Предприятие функционирует, что затрудняет его ликвидацию и взыскание долгов.

Основные возможные действия и рекомендации:
1. Продолжать исполнительное производство (ИП):

После получения судебных приказов, подавайте заявления в банк для возбуждения исполнительных производств.
После возбуждения — судебные приставы попытаются взыскать деньги, и это наиболее реальный шанс получить часть долга.
Если на счетах недостаточно средств, можно обратиться в суд с заявлением о признании должником организации.

Обратиться к судебным приставам с заявлением о возбуждении исполнительных производств по каждому судебному приказу.

В случае отсутствия денег — приставы могут взыскивать за счет имущества или других источников, если они есть.
3. В случае отсутствия имущества и средств — продолжайте обращаться в суд о признании безнадежности долга или о признании должника банкротом (если есть основания).

В рамках процедуры банкротства у вас есть шанс добиться взыскания через конкурсных управляющих.

Обратиться повторно в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобами и требованиями контроля:

Жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию могут помочь ускорить проверку, особенно если есть нарушение трудового законодательства.
Можно также обратиться в вышестоящие органы или прокуратуру по надзору.
5. Рассмотрите возможность подачи иска о взыскании неустойки или штрафов за невыплату зарплаты (ст. 236 ТК РФ, а также штрафы за нарушение трудового законодательства).

Это может увеличить сумму взыскания и стимулировать меры со стороны контролирующих органов.

Перспективы и возможные исходы:
Исполнительное производство: наиболее быстрый способ получить часть долгов, при наличии средств на счетах или имущества.
Банкротство: если есть основания, признание организации банкротом. Это долгий процесс, но он позволяет получить долги по очереди и в рамках процедуры.
Обращение в суд для признания должника банкротом — важный шаг, если предприятие продолжает функционировать и есть активы или возможность их выявить.
Иные меры: привлечение к ответственности руководителей за невыплату заработной платы, если есть основания.

Итог:
Не опускайте руки, продолжайте использовать все возможные правовые механизмы.
Важен системный подход: исполнительные производства + обращение в суд о банкротстве + контроль со стороны прокуратуры.

Здравствуйте.

Если компания пойдёт в процедуру банкротства, то заложенности по зарплате входят в реестр кредиторов, поэтому из сформированной конкурсной массы будет погашение. При предъявлении ко взысканию приказов в банк вы верно поступили. Наличие ареста на счётах компании никак не влияет на выплату долгов по зарплате. При поступлении денег на счёт вам будет взыскиваться зарплата.

Анализ ситуации:
Текущие платежи при банкротстве:
Согласно статье 134 и 135 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», текущие платежи — это обязательные платежи, связанные с обеспечением текущей деятельности должника, в том числе заработная плата, выходные пособия, расходы на содержание и прочие обязательные платежи, связанные с выполнением текущих обязательств.
Расходы на канцелярию, ГСМ и т.п.:
Обычно эти расходы не считаются текущими платежами, а относятся к текущим расходам, связанным с обеспечением деятельности должника, и могут быть отнесены к расходам, входящим в реестр требований кредиторов.

Обязанность конкурсного управляющего:
Он обязан обеспечивать сохранность имущества и продолжать деятельность для реализации имущества должника, соблюдая баланс между текущими платежами и требованиями на удовлетворение требований кредиторов.
Правомерность отказа:
В случае, если судом принято решение о признании расходов на канцелярию и ГСМ как текущих платежей, то конкурсный управляющий обязан их учитывать и оплачивать.
Если такого решения нет, он действует в рамках закона и судебных решений.

Роль решения суда:
Если арбитражный суд вынес решение, определяющее, какие расходы считаются текущими платежами и как их учитывать, то конкурсный управляющий должен руководствоваться этим решением.
В противном случае, он может действовать по своему усмотрению, что может быть неправомерным.
Итог:
Законность действий конкурсного управляющего зависит от содержания судебного решения.
Если суд признал расходы на канцелярию, ГСМ и т.п. Как текущие платежи — конкурсный управляющий обязан их оплачивать.

Если суд их не признал, и расходы не входят в текущие платежи, то отказ может быть оправдан.
В вашем случае важно ознакомиться с решением суда, на которое ссылается управляющий.
Ваши дальнейшие действия:
Запросите у конкурсного управляющего копию судебного решения.
Обратитесь к юристу или юрисконсульту по банкротству для анализа этого решения.
При необходимости — обжалуйте действия управляющего в арбитражном суде.

Здравствуйте.

В вашем случае проще заплатить штраф. Срок вы вряд ли восстановите. Если на сайте присутствует информация о ликвидации ООО по инициативе ФНС, то решением налогового органа компания будет исключена из ЕГРЮЛ.