-
Вопрос № 00044446
Конкурсный управляющий хочет чтобы работник написал заявление по собственному желанию, не взирая на то что он выдал уведомление о сокращении. Работник написал заявление на досрочное сокращение, Имеет ли управляющий право настаивать на увольнении по собственному желанию? Спасибо!
Здравствуйте! В вашем случае ситуация связана с трудовыми отношениями и возможными действиями конкурсного управляющего. Вот основные моменты:
Право работника на увольнение по собственному желанию
Работник имеет полное право подать заявление на увольнение по собственному желанию в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Это его право, и работодатель (или управляющий) не может его принудительно заставить оставить работу против его воли.
Уведомление о сокращении
Если работник получил уведомление о предстоящем сокращении, это тоже законное основание для увольнения по инициативе работодателя. Однако, это отдельный порядок, который предполагает соблюдение установленной процедуры, включая уведомление за 2 месяца.
Можно ли требовать увольнение по собственному желанию при наличии уведомления о сокращении?
Да, работник имеет право добровольно уволиться по собственному желанию в любой момент, независимо от уведомления о сокращении. В этом случае, увольнение происходит по собственному желанию, а не по сокращению.
Может ли управляющий настаивать на увольнении по собственному желанию?
Конкурсный управляющий не имеет права принуждать работника писать заявление на увольнение по собственному желанию — это его законное право, а не обязанность. Он может только предложить, объяснить ситуацию, но не требовать.
Рекомендации:
Если работник не хочет увольняться по собственному желанию, он может отказаться писать заявление.
В случае, если работник уже написал заявление, то это считается его волеизъявлением, и увольнение происходит по его инициативе.
В случае давления или принуждения — можно обратиться в трудовую инспекцию или защитить свои права через суд.
Здравствуйте, при сокращении конкурсного управляющего нет, только при банкротстве компании, тогда увольняют при ликвидации фирмы. Если нужна более подробная информация пишите в вацап
Нет у конкурсного управляющего права настаивать и требовать от работника увольнения по собственному желанию.
Нет не имеет.
