-
Вопрос № 00054398
Здравствуйте! Возникла такая проблема - после сокращения штата сотрудников во время конкурсного производства (банкротства) выплата заработной платы и выходных пособий считаются текущими платежами, но конкурсный управляющий ссылаясь на решение арбитражного суда, который вышел после сокращения штата где то через месяц , где текущими платежами считается оплата расходов на канцелярию, гсм и т.д., куда не входит ни зарплата и ни выходные пособия, просто отказалась их выплачивать, сообщая о том что они войдут в реестр требований кредиторов, при этом организация продолжает финансово-хозяйственную деятельность. подскажите пожалуйста законность такого решения и действий конкурсного управляющего.
Анализ ситуации:
Текущие платежи при банкротстве:
Согласно статье 134 и 135 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», текущие платежи — это обязательные платежи, связанные с обеспечением текущей деятельности должника, в том числе заработная плата, выходные пособия, расходы на содержание и прочие обязательные платежи, связанные с выполнением текущих обязательств.
Расходы на канцелярию, ГСМ и т.п.:
Обычно эти расходы не считаются текущими платежами, а относятся к текущим расходам, связанным с обеспечением деятельности должника, и могут быть отнесены к расходам, входящим в реестр требований кредиторов.
Обязанность конкурсного управляющего:
Он обязан обеспечивать сохранность имущества и продолжать деятельность для реализации имущества должника, соблюдая баланс между текущими платежами и требованиями на удовлетворение требований кредиторов.
Правомерность отказа:
В случае, если судом принято решение о признании расходов на канцелярию и ГСМ как текущих платежей, то конкурсный управляющий обязан их учитывать и оплачивать.
Если такого решения нет, он действует в рамках закона и судебных решений.
Роль решения суда:
Если арбитражный суд вынес решение, определяющее, какие расходы считаются текущими платежами и как их учитывать, то конкурсный управляющий должен руководствоваться этим решением.
В противном случае, он может действовать по своему усмотрению, что может быть неправомерным.
Итог:
Законность действий конкурсного управляющего зависит от содержания судебного решения.
Если суд признал расходы на канцелярию, ГСМ и т.п. Как текущие платежи — конкурсный управляющий обязан их оплачивать.
Если суд их не признал, и расходы не входят в текущие платежи, то отказ может быть оправдан.
В вашем случае важно ознакомиться с решением суда, на которое ссылается управляющий.
Ваши дальнейшие действия:
Запросите у конкурсного управляющего копию судебного решения.
Обратитесь к юристу или юрисконсульту по банкротству для анализа этого решения.
При необходимости — обжалуйте действия управляющего в арбитражном суде.
Здравствуйте.
Если процедура сокращения кадров началась после открытия конкурсного производства, обязательства по выплатам возникли в конкурсном, то платежи считаются текущими, подлежат
Решение противоречит закону о банкротстве. Жалуйтесь суду.
