Не выплаченное пособие?

Что делать при задержке выплат и бездействии органов:
1. Обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и выходным пособиям:

Вы можете подать иск о признании обязательств работодателя и взыскании причитающихся выплат.
В таком случае суд может вынести исполнительный лист, и вы сможете обратиться в службу судебных приставов для принудительного исполнения.

Обратиться в службу судебных приставов:

После получения исполнительного листа подайте заявление о возбуждении исполнительного производства по взысканию задолженности.
3. В случае отказа или бездействия:

Если приставы не предпринимают мер, можно обратиться в прокуратуру с жалобой на бездействие судебных приставов.
Также можно подать жалобу в вышестоящие органы ФССП.

Взаимодействие с Пенсионным фондом и налоговой:

Иногда, если работодатель не платит налоги и взносы, их можно взыскать через налоговую службу или Пенсионный фонд, которые имеют механизмы принудительного взыскания.
5. Обжалование решений судов:

Если суд отменил судебные приказы, и есть основания полагать, что это незаконно или неправомерно, можно подать апелляцию или кассационную жалобу.

Еще несколько советов:
Обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом и банкротном праве, для оценки ситуации и подготовки стратегического плана.
Пишите жалобы и обращения официально — через почту с уведомлением, чтобы иметь подтверждение обращения.
Фиксируйте все ваши обращения, ответы и действия — это важно при дальнейшем рассмотрении дела.
Итог:
Не ограничивайтесь только обращениями в прокуратуру и инспекцию — лучше подавайте иск в суд о взыскании задолженности, а затем обращайтесь в службы приставов.
В случае бездействия приставов — жалобы и обращения в прокуратуру.
В случае необходимости — обращайтесь за помощью к юристу, чтобы избежать ошибок и ускорить процесс.

Добрый день. Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 08.06.2004 N 254-О установленная российским законодательством приоритетность проведения расчетов с работниками несостоятельного предприятия, перед которыми существует задолженность по оплате труда (удовлетворение требований данной категории кредиторов предусмотрено во вторую очередь), соответствует статье 11 Конвенции МОТ N 95 об охране заработной платы, предусматривающей, что в случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке трудящиеся, занятые на этом предприятии, пользуются положением привилегированных кредиторов либо в отношении заработной платы, которая им причитается за услуги, оказанные в предшествовавший банкротству или ликвидации период, который определяется национальным законодательством, либо в отношении заработной платы, сумма которой не превосходит суммы, предписанной национальным законодательством; заработная плата, составляющая этот привилегированный кредит, подлежит выплате полностью до того, как обычные кредиторы смогут потребовать свою долю; очередность погашения привилегированного кредита, составляющего заработную плату, по отношению к другим видам привилегированного кредита определяется национальным законодательством. В условиях недостаточности имущества должника для погашения требований кредиторов и отсутствия иных источников формирования конкурсной массы должны быть реализованы конституционные права работников должника на получение вознаграждения за труд и им должны быть выплачены денежные суммы заработной платы приоритетно по отношению к остальным кредиторам должника.

Здравствуйте.

Нужно в арбитражный суд обращаться, не факт что конкурсный включил все и всех работников зарплатные выплаты в реестр требований, в том числе отнёс к текущим обязательствам. Нужно изучать банкротное дело. Меры воздействия на арбитражного управляющего есть на основе закона.

здравствуйте, по факту не выплаты заработной платы можно также обратится в следственный комитет.