Сад?

И какие статьи грозят этил лицам?
Трое пьяных избили брата.
Ситуация следующая:
Брат с друзьями стояли на набережной, общались. Подъехала авто без номеров, от туда вышли трое пьяных молодых людей лет 25, и начали добадываться к брату и друзьям, в результате чего получив грубый ответ двое начали изливать батата, чтобы друзья не вступались за него, один из них достал пистолет и начал стрелять в верх и в сторону брата, но не в него, а рядом. В итоге у Брата ушибы ссадины на теле и лице, испорчена одежда. Они быстро потом уехали, отъехав от этого места они повесили номера обратно и скрылись.
Заявление в полицию написано.
На следующий день по камерам наблюдения полиция выяснила кто это был, водитель авто уже был лишён прав.
Один из них работает в полиции, другой сын инспектора ГИБДД.
Есть большая вероятность что дело спустят на тормозах, так как полицейский который ведет дело уже вызвал брата в отдел чтобы переписать заявление, так как «у него появились новые вопросы».
Вопрос:
Законно ли переписывать заявление?
Что делать чтобы дело не закрыли, а виновников наказали по всей строгости закона?
Как получить компенсацию морального и физического ущерба?
И какие статьи грозят этил лицам?

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. Квалификация будет зависеть от судебно-медицинского исследования проще говоря сколько потерпевший будет лечиться. Кроме того зависит от того какие показания будут давать подозреваемые. это может быть ст.115 УК РФ (причинение легкого вреда здоровью) ст.213 УК РФ (хулиганство). Чтобы дело "не спустили на тормозах" рекомендую написать заявление в прокуратуру, где конкретно указать, что один из нападавших является сотрудникам полиции и угрожал пистолетом, а это уже ст.286 УК РФ превышение должностных полномочий

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Усматривается хулиганство. Обращайтесь с заявлением в полицию, при отказе обжалуйте в прокуратуру или суд. Рекомендую обратится за помощью к адвокату.

Добрый день, можно ли переписать заявление об алиментах, забирала заявление 24.11.2021, затем подала 13.10.2022- в заявлении написала чтобы платил с октября 2022 года. Можно ли переписать заявление чтобы алименты пересчитали с 25..11.2022 по настоящее время

Шувалова Ольга Михайловна

Здравствуйте Нужно ознакомиться с формулировками вашего заявления, в целом уточнить требования можно. При необходимости свяжитесь со мной и исходя из вашего заявления я скажу как это сделать правильно

Кислякова Наталия Михайловна

Добрый день, Ольга. Вы заявление писали в суд или подавали непосредственно его работодателю? Если второй вариант-то заявление можете снова направить с новой формулировкой. Через суд-по-другому.

Стюф Вероника Григорьевна

Вы забрали или отказались от заявления? Куда подавали заявление?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нет, не можно. Суд взыскивает алименты с даты подачи заявления, а не с даты первого заявления, поданного и отозванного вами же.

Я написала заявление по собственному желанию, с двух недельной отработкая. Но я проработала менее 3х месяцев. Могу ли я раньше уволится ?переписать заявление

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте, вы должны предупредить о решение уволиться работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ), если договоритесь, можете уволиться сразу после предупреждения. Тот факт, что вы отработали три месяца ничего не значит. Нужна будет помощь, обращайтесь, с радостью помогу. Если понравилась консультация, оставьте отзыв в моем профиле.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если вы были 3 месяца на испытательном сроке, то отрабатывать не нужно

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели до даты предполагаемого увольнения. Для этого он должен написать заявление об увольнении на имя руководителя. Со дня, следующего за тем, когда получили от сотрудника такое заявление, и отсчитывайте двухнедельный срок (ч. 1 ст. 80 ТК). Эти недели называют обязательной отработкой. Если вы приняты с условиями испытательного срока, то имеете право предупредить за 3 дня.

Ким Галина

Если в трудовом договоре и (или) приказе о приеме на работу установлен испытательный срок, то уведомлять работодателя о своем намерении расторгнуть т/д вы можете за 3 дня без обязательной отработки 14 дней

Что мне делать, на работе после написания заявления по соб. желанию и отработав 12 дней после, звонят и говорят,что нужно его переписать, так это косяк кадровика и дата отработки сдвигается на 2 дня позже, а на эти 2 дня взять без содержания, аргументируя это тем,что если не перепишу, мне не будут выплаты

Новиков Алексей Петрович

Нужно посмотреть Ваше заявление на предмет недостатков. Если у Вас нет заявления на руках, возьми копию. Если у Вас все правильно заполнено заявление, то оснований для подачи нового нет. Вероятно у работодателя имеются проблемы по Вашей замене. Свой отзыв можете оставить на моей странице. Спасибо.

Гжибовский Ивар Янисович

Удержание выплат недопустимо. За отработанные периоды вам должны все выплатить.

Канюков Сергей Константинович

Не надо ничего переписывать. В случае, когда не бут сделаны выплаты, обратиться в суд. Нужна будет помощь, обращайтесь!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, возникла такая ситуация, на право владения машиной претендовал 3 человека по прову наследования. Я отказалась от своей доли, с условием, что оставшаяся доля будет поделена на равных условиях между наследниками (они хотят её продать и поделить деньги по ровну). Но сейчас я обнаружила, что обманным путем я отказалась от наследства в пользу одного из наследников, который и получил мою долю владения машиной, то есть уже один из наследников при продаже получит больше. В наследство ещё никто не вступил, могу ли я у нотариуса, переписать заявление об отказе от наследства, но без указания конкретного лица, если меня обманом вынудили подписать передачу доли конкретному лицу?

Левина Ирина Алексеевна

Здравствуйте.

Наследник вправе отказаться от наследства без указания конкретных лиц в чью пользу он отказывается.

Отказ от наследства не может быть впоследствии изменён.

Но в вашем случае советую обратиться к нотариусу, сообщить, что вас ввели в заблуждение.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Уточните у нотариуса. Но, на сколько я знаю, нет, не можете

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Отказ от доли отозвать нельзя. Отказ от доли не предполагает получение какого-то имущества или денег в результате его реализации. Все делается по-другому. Нотариус всегда разъясняет последствия отказа, а что вы там между собой решили, к нотариусу это не никакого отношения я не имеет. Нотариус разъясняет те моменты, которые относятся к конкретному действию, а не дает консультации по всему наследственному праву, рискам, последствиям и т. д.

Конечно, написать можете, но данное заявление принять во внимание не будет, поскольку противоречит закону.

Все делается совершенно иным образом

Подали заявление на получение паспорта в связи с достижением 14-летнего возраста. Документы и заявление приняли, выдали соответствующую бумагу. По прошествии указанного срока, мы звонили с вопросом: готов ли документ, нам отвечали, что нет. Хотя все сроки прошли. Спустя неделю, после указанного срока, в процессе очередного звонка, где мне так же ответили, что еще не готов, я спросила: почему так долго, ведь прошло много времени, попросили повисеть на линии, а после уточнения на другом конце ответили, что готов. На следующий день мы пришли за паспортом, но нам сказали переписать заявление задним числом, так как в нем допущены ошибки, пока не перепишу, не отдадут паспорт. Правомерны ли действия сотрудника миграционной службы?

Рябов Сергей Иванович

О каких ошибках идет речь?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Конечно требовать написать заявление задним числом неправомерно. Но это можно квалифицировать как коррекцию заявки, ранее поданную. Вам нужно получить паспорт, так зачем всё усложнять? Когда в Москве я менял паспорт через МФЦ, мне новый паспорт выдали через месяц или 2 недели, хотя в паспорте было указано, что орган МВД мне выдал паспорт в день обращения в МФЦ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это связано со сроками выдачи и паспорта, установленные регламентом они их пропустили, вот что бы не получать взыкание, просят переписать заявление задним числом. Так что выбирайте сами вам "шашечки или ехать".

Куда обращаться? Военнослужащий погиб в августе 2022 года. Документы на пенсию ребенку по потере кормильца подали в июне 2023(так как ранее не было личного дела с части). Сейчас документы вернули, сказали переписать заявление и завести другой счёт в банке(ранее открывался счёт для военной пенсии, уже не подходит). И теперь говорят, что прошло больше года с момента гибели и начислят пенсию не с момента гибели , а с момента подачи заявления. Это же не моя вина, что они так долго проверяют документы

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с законодательством РФ, пенсия по потере кормильца начисляется с момента гибели военнослужащего. Однако, если заявление на получение пенсии было подано позднее, то пенсия может начисляться с момента подачи заявления.

Если причина задержки не в вашей вине, вы можете обратиться в суд.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день Татьяна, для корректного решения вашего вопроса необходимо обратиться в суд с Административным иском.

Готов вам более детально рассказать действия по решению вопроса, при необходимости составлю иск. Предлагаю созвониться.

Позвоните по номеру телефона в профиле и Я вам помогу.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Обратитесь в военную прокуратуру, пусть проверят, дело в том, что пенсия действительно носит заявительный характер.

Порядок назначения пенсии иждивенцам погибших военнослужащихДля назначения выплат по потере кормильца следует обращаться с заявлением и необходимым пакетом документов в муниципальные подразделения военных комиссариатов (Министерство обороны, МВД, другие ведомства), где проходил службу умерший. Через 7 дней документы перенаправляются в пенсионный орган, который в течение 10 дней принимает решение.Для оформления компенсации потребуются: заявление, копия паспорта, свидетельства о рождении детей, а заключении брака, о смерти военнослужащего, судебное решение о том, что кормилец пропал без вести, денежный аттестат - документ о всех видах денежного довольствия, которое получал кормилец, заключение врачебной комиссии о том, что травма, заболевание, приведшие к смерти, связаны со службой, справка об обучении детей, справка о наличии доходов, их отсутствии, другие документы по обстоятельствам.

Уволился из одного места работы. Написал заявление и через две недели перестал работать, однако приказ мне не вручали, трудовая электронная. Отработав на новом месте уже месяц, узнал, что со старого места меня не уволили, а на новом на также на полной ставке. В итоге старый работодатель попросил переписать заявление на увольнение свежей датой и уволил одним днем по собственному желанию. Какая ответственность может быть для меня и для нового работодателя в данной ситуации, как лучше урегулировать данный вопрос?

Байдак Зоя Михайловна

Ничего страшного не произошло. Не волнуйтесь.

Написали заявление новым числом, если вы не материально ответственное лицо, на которое могут повесить недостачу, то все нормально.

Камынин Илья Юрьевич

с момента подачи заявления

Кирдяев Андрей Николаевич

Сейчас уже никакой. А так работодатель нарушил закон(если бы не переписали заявление).

Вараюнь Роман Александрович

Здравствуйте. Никакая

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Никакой

Добрый день! У меня на работе с отпуском и бухгалтерией возникла следующая проблема: 26.12.2023 года управляющий заведения сообщил мне о датах отпуска на 2024 год. В полученной им таблице с датами моих отпусков от бухгалтерии ею был утвержден первый период моего отпуска с 09.01.2024 года на 14 дней, то есть включительно по 22.01.2024. Однако с заявлением на отпуск указали не торопиться, аргументируя это тем, что писать его было еще рано. Тем временем сотрудники бухгалтерии ушли на новогодние каникулы по 08.01.2024, заявление на отпуск было написано мной 05.01.2024 года по собственной инициативе и содержало в себе период отпуска с 09.01.2024 на 14 дней, как и предполагалось. 09.01.2024, когда я уже не работал, потому что по графику у меня уже начался отпуск, бухгалтерия заявила управляющему в этот же день, рассмотрев мое заявление, что его мы написали поздно, и теперь необходимо писать новое уже с измененными датами отпуска с 12.01.2024 по 25.01.2024 год, иначе они нарушат порядок выплаты отпускных, так как в соответсвие со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за 3 дня до начала отпускного периода.
Меня не устраивает данная ситуация, так как, во-первых, в связи с ч.3 ст. 123 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме оповестить сотрудника об отпуске под роспись не позднее чем за 14 дней до его начала, чего сделано не было. Неисполнение данной обязанности грозит организации административным штрафом в размере от 50 000 до 80 000 руб в соответствие с ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Во-вторых, график отпусков был составлен еще 26.12.2024 года, а на отпуск по графику заявление сотрудника даже не требуется, поэтому сотрудники бухгалтерии поступили неправомерно, обязывая меня переписать заявление, изменив утвержденные даты отпуска. В-третьих, это было сделано, когда я по графику отпусков на 2024 год уже находился в отпуске.
Что можно сделать в данной ситуации?

Муртазалиев Зелимхан Исаевич

Добрый вечер, если удобно напишите в What’s app,

Лагодич Евгений Владимирович

Можете написать жалобы в Роструд и в Прокуратуру, судя по всему нужные статьи Вам известны.

Проценко Олеся Викторовна

Здравствуйте! В Вашей ситуации есть сложности в доказывании обстоятельств на которые Вы ссылаетесь, в случае спора с работодателем. Хотя пишите Вы все правильно по положениям ТК РФ. При этом, график отпусков, который является обязательным для работника и работодателя, д.б. быть утвержден работодателем не позднее чем за 2 недели до Нового года, доведен под роспись до сведения работников. Однако, рекомендую Вам решить вопрос мирным путем.

Написала заявление на увольнение, последний рабочий день 8.07,работаю исполняющим обязанности заведующей аптеки, являюсь материально ответственным лицом. При увольнении должны провести полную инвентаризацию, но руководство просит переписать заявление на более поздний срок, аргументируя это отсутствием сканеров. Позже передвинуть увольнение не могу так как 9 числа ложусь на плановую операцию. В итоге я выяснила что сканеры есть, просто ответственные за проведение инвентаризация едут отдыхать в Турцию от компании. Так же в нашей компании был случай когда заведующий уволился без инвентаризации и компания через год подала на него в суд, якобы за недостачу. Как поступить в данной ситуации?

Довган Юрий Богданович

Проведение инвентаризации не является основанием для отказа в увольнении. Правило, предусмотренное статьей 81 Трудового кодекса, на основании которого не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только в случае увольнения по инициативе работодателя.

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, так понимаю, что приказ издан ранее, а вам сообщили накануне. По ТК вы отрабатываете последний день, как указано в приказе. Переносить срок увольнения могут только с вашего согласия и по заявлению. В таком случае требуйте от руководителя проведения инвентаризации, как регламентировано в вашей организации. В случае отказа, пусть пишут, что материальных и имущественных претензий к вам не имеют. В обоих случаях документируйте официально.

Ватолин Александр Иванович

Увольняйтесь не перенося срока увольнения.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Увольняйтесь по первоначально по данному заявлению. Но если есть основания для дальнейшего взыскания, то, может стоит поучаствовать в инвентаризации. Пока некоторые работники приедут из отпуска вы сходите на больничный

Хованский Виктор Петрович

Добрый день, проведение инвентаризации не может быть препятствием для увольнения, если вы уже подали заявление и указали последний рабочий день. Вам следует настаивать на своих правах и требовать проведения инвентаризации в соответствии с установленными процедурами до вашего ухода. Если руководство продолжает отказывать в проведении инвентаризации, вам следует, направить жалобу в трудовую инспекцию или иной надзорный орган.

Мировое соглашение на сумму 700000 руб. в декабре 19 года мне была вручена премия 550000 и для покупки жилья я занял у работодателя 400000. Для достоверности и отчёту в бонк как мне они объяснили потребовалось оформить договор займа на 950000 под 3 процентов и мне выдали чек на 550000 якобы я погасил. Далее мне дали подписать договор на то, что мне не будут начисляться проценты так как я являюсь работником и ещё один договор что обязуюсь отработать 10 лет. Из за разногласий мне пришлось уволиться и тут я узнал что помимо 950000 ещё и на 1000000 руб есть займ. Так как договор о начислении процентов был подписан мной лишь на последней странице они заменили первую и сделали договором займа, об экспертизах я тоже не знал, да и денег таких больших нет на экспертизу. Помогите, что делать, платить приходится по 60000 в месяц не за что. А по настоящему договору на 950 я все обязательства выполнил.

Кузьмин Константин Александрович

Пишите заявление в полицию. Они могут в ходе проверки изъять документы и провести экспертизы. А вообще странную историю Вы рассказываете. На каком основании вы платите по 60т.р. в месяц. Если по решению суда, то при возможности осуществлять такие платежи Вы могли и представителя нанять и экспертизу оплатить. При такой сумме долга, пустить всё на самотёк, беспечно. Кроме того непонять если платите по решению суда, то почему не показали свой экземпляр договора. Кроме того при получении займа у юридического лица деньги переводятся через кассу предприятия на ваш счет, если выдают наличкой то вы ставите свою подпись в расходнике о получении денег. Если стали сами платить, без суда, то вообще ваше поведение не понятно. На каком основании стали отдавать сами если не брали. Странная история.

Кузьмин Константин Александрович

Странно, сперва пишите заключили мировое соглашение, то есть сами согласились отдавать долг, а теперь говорите не брали.

Жерелов Михаил Вячеславович

Здравствуйте, Александр. Ситуация довольно сложная и требует анализа. Если интересно свяжитесь со мной по мт. 8-953-272-11-08. Михаил Вячеславович

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нужно изучать все документы, касающиеся вашего дела. Звоните, 89087389208.

Добрый день
есть вопрос по договору поставки
есть протокол разногласий
чем чреваты изменения в пунктах в редакции покупателя

Гурьев Вадим Иванович

Вы оба делаете абсолютно бессмысленные действия. Встречный вопрос, что будете с этим протоколом разногласий делать? Так что ответ такой, обоюдный тупик.

Вагнер Эдуард Анатольевича

Добрый день, покупатель или его представитель при выработке товара обязаны сразу на месте произвести осмотр качества товара, это чревато тем что ответственность при транспортировке товара останется на поставщике.

Сериков Андрей Леонидович

Вы либо принимаете условия покупателя, либо дальше протоколами обмениваетесь

Добрый день открыли с другом бизнес вместе он разбирался в специфике, но за 8 лет так и не решился открыть фирму и нанять сотрудников, переложить труд на работников, так как не разбирается в этом деле и боялся что не получится, аргументировав это тем что: одно дело работать самому, нет клиентов — не работаешь и все. А если ты уже берешь на себя обязательства в виде ежемесячных расходов, то есть риск не получать доход в нужном объеме и встрять. В итоге спустя 8 лет я все же склонил сделать это, взяв на себя всю бюрократию и большую часть денег для начала деятельности и какую-то часть денег я привлек от государства. Открыл ИП, довольно хлопотно было привлечь деньги от государства, другую часть денег я взял в кредит, пользуясь кредитными картами чтобы не платить проценты. По итогу 90% я внес своих денег и он 10% своих. Но конечно же была договоренность что платим эти кредиты мы вместе.Стали заниматься поиском помещения, были юридические трудности, которые решал всегда я. Тратил время на составление договора с вредным арендодателем, нужно было максимально все предусмотреть, все риски. Много времени было потрачено мной на составление договоров для работников (договор типовой не подходил для специфики работы), также нужно было предусмотреть все нюансы, для решения разногласий с работниками, с трудинспекцией, с налоговой. Много времени занимался бухгалтерией, оптимизацией налогов и прочего. Решить все вопросы по пожарной безопасности помещения и подготовиться к будущим разногласиям с пожарной инспекцией. Все риски лежат на мне, так как я ИП. Прошел обучение пожарного минимума, получил корочку -которые вообще не пригодились. Он же занимался развитием своей страницы инстаграм для бизнеса, поиском работников и обучением их — это редко- раз в год. Весь день уходит на развитие страницы и контроль клиентов — записал, проконтролировал -пришли или нет. Самое времязатратное — это написание текстов для постов. Но подмечу, что когда он работал сам по себе -без работников, время тратилось на это все точно также, просто теперь он рекламирует не себя а фирму, но освободилась та часть времени — где он работал своими руками, теперь человек может спать сколько хочет, работать когда хочет, уехать из страны хоть на 3 месяца. В итоге все как то успокоилось и двигалось. Стабильно. Но моего участия не нужно было, я уже все сделал. Фирма работает уже 2 года. Со временем начались проблемы с тем, что когда я предлагал какие-то идеи- они отражались, он отвечал- «специалист тут я — я лучше знаю». так получилось что все работало уже само по себе, он продвигал инстаграм- находил клиентов, тратились деньги с фирмы на таргет, он следил за работниками, закупал какие то расходники. Я же разбираюсь в продажах, взаимоотношении с работниками и клиентами. Я нужен был когда нужно было решать конфликтные ситуации с клиентами, работниками, арендодателем, подрядчиками. Но уже полгода или больше -никаких проблем не возникает и я чувствую свою ненадобность. И изза этого уже начинаю придумывать себе занятия, чтобы быть полезным создаю сайт и хочу сделать интернет продвижение, потому что это я умею и считаю нужным, темболее с инстаграмом стало сложнее изза политики. и мог бы сэкономить бюджет сделав сам, а с другой стороны можно было бы выделить на это деньги и отдать это профессионалам и от меня была бы польза в правильном выборе подрядчика и контролем работы, так как я разбираюсь в этом, пусть не так узконаправлено. Но изза внутреннего ощущения бесполезности я занимаюсь вот этим вот, чтобы четко было видно мою приложенную руку, а не просто делегирование, которое не заметно. И тут прилетела ко мне серьезная предъява, что пора бы мне свалить с этой фирмы, потому что я не нужен и тут справляются без меня и платить мне уже никто не обязан и сайт никакой нафиг не нужен, и если что можно его купить. Что именно он специалист и благодаря ему все держится и вообще планировалось что я помогу и все. НО это не так! создавалось с той мыслью что мы вместе будем все делать и зарабатывать и это были его слова. Я тут не нужен и фирма уже окупила все вложения и что я еще и прибыль получал. Все… хватит мне здесь прохлаждаться. А то что государство мне дало денег, это не мои заработанные деньги, а то что кредиты брал, так и он мог бы взять, все равно платилось все с фирмы. У меня есть чувство что я там не нужен, но в итоге от этого чувства у меня возникает желание быть полезным, а не то что совсем все бросить и отказаться, я не согласен что моего там ничего нет. Если нанять человека который будет заниматься администрированием, то он тоже ничего практически не будет делать для фирмы и мы будем на равных. А может я просто офигел и друг прав? или же я слишком себя не ценю?

Хомич Дмитрий Николаевич

Чье ИП, того и фирама

Здравствуйте. Каждый год заключаем договор на поставку газа. Работаем по 223-ФЗ. Поставщик указывает в договоре 44-ФЗ, что каждый раз требует составления протокола разногласий. В этот раз помимо 44-ФЗ поставщик неверно указал реквизиты нашей организации. Обнаружили мы это до подписания договора. Исправлять категорически отказывается, требуя включения всех исправлений в протокол разногласий, если нас это не устраивает. Правомерно ли это? На какие НПА ориентироваться, чтобы понять, кто прав в этой ситуации? А если в следующий раз вместо названия нашего учреждения укажут другое, нам тоже составлять протокол разногласий?

Лагодич Евгений Владимирович

Обязательного перечня реквизитов, указываемых Сторонами сделки в договоре законодательством не предусмотрено. Однако договор считается заключенным, если стороны в надлежащей форме согласовали все его существенные условия (п. 1 ст. 432 ГК РФ).

Лагодич Евгений Владимирович

По правилам делового оборота к обязательным реквизитам можно отнести наименования сторон, а также сведения, которые позволяют их надлежащим образом идентифицировать: ОГРН и (или) ИНН. Иные реквизиты стороны включают в договор по своему усмотрению.

Таким образом при указании неверных реквизитов договор является ничтожным.

Если нужно дополнительное разъяснение пишите в Ватсап.

Малюгин Евгений Александрович

Формальность. Но так легче отследить РСО все изменения к большому количеству договоров...Вам же достаточно было направить заказным письмом уведомление об изменении реквизитов.

Ватолин Александр Иванович

Согласен с позицией коллег, поскольку это не существенное обстоятельство, которое влияет на существо сделки.

Здравствуйте!1. Рассмотреть договор поставки с позиции покупателя и подготовить протокол разногласий к нему.

2. Во вложении договор подряда. Будем считать, что он подписан в такой редакции со всеми приложениями, которые в нем перечислены. Вы представляете интересы заказчика.

Ситуация:
Заказчик и подрядчик подписали спецификацию к вышеуказанному договору на производство партии спецодежды из материалов заказчика (из давальческого сырья).
Согласно условиям спецификации:
Срок выполнения работ по спецификации – до 30.11.2023.
Срок передачи заказчиком давальческого сырья подрядчику – до 10.10.2023.
Срок передачи заказчиком нормативно-технической документации на товар подрядчику – до 12.10.2023.
Условия оплаты:
- аванс 50 % от суммы спецификации – до 09.10.2023;
- постоплата 50 % от суммы спецификации – в течение 10 рабочих дней с даты поставки товара.
Фактически:
Заказчик произвел предоплату в размере 50 % от суммы спецификации 15.10.2023.
Заказчик передал подрядчику давальческое сырье 20.10.2023.
Заказчик передал подрядчику нормативно-техническую документацию на товар 25.10.2023.
Подрядчик выполнил работы частично и поставил часть готового товара заказчику 31.12.2023.
На момент выставления претензии часть работ подрядчик не выполнил и часть товара заказчику не поставил.
При приемке товара заказчиком выявлены внутритарная недостача товара (по количеству единиц) и брак (поставка некачественного товара), что было зафиксировано в порядке, установленном договором.
Задача:
Подготовить проект претензии от имени заказчика в адрес подрядчика в связи с частичной непоставкой товара, просрочкой поставки товара, недостачей и браком.
В претензии в обязательном порядке должны быть учтены все обстоятельства, изложенные в моем письме.
В претензии должны содержаться ссылки на документы, которые должны быть составлены в описанной мной ситуации согласно условиям договора.
В претензии должны содержаться конкретные требования, которые заказчик предъявляет подрядчику, и возможность предъявления которых предусмотрена договором.

Байдак Зоя Михайловна

Странно. Что то вы с датами напортачили в своем задании. При таком подходе составить претензию не возможно. А потом, к сведению, задачи решаются на платной основе. Кроме того, вам не мешало бы понять, чем отличается протокол разногласий от претензии. А то все смешано в одну кучу.

Курбангалеева Людмила

Уважаемый студент отвечайте и решайте задачу сами