Правильно ли выплачивают ЗП?

(2 ответа)

Добрый день! Я получаю оклад и kpi, в договоре написан только оклад. Зп мне выплачивают (оклад+kpi)-налог, а в справке о доходах у меня написана только сумма оклада и налог только с нее, а где тогда налог с kpi? По моим подсчетам я оплатила налог на нужную сумму для вычета его за квартиру, а по этой справке мне еще год работать для возврата налога за покупку жилья.

Джафаров Эмин Аскер Оглы
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 8 лет

Добрый день. Если KPI действительно выплачивается официально как часть заработной платы, он должен отражаться в доходах и с него также должен удерживаться НДФЛ. Если в справке о доходах указан только оклад, это может означать либо ошибку работодателя, либо то, что KPI проводится не как официальная зарплата.

Попросите у работодателя расчетные листки за нужный период и письменное объяснение, как оформляются выплаты KPI и какой НДФЛ с них удержан. Для имущественного вычета налоговая учитывает только тот доход и НДФЛ, которые официально отражены работодателем и переданы в ФНС. Если данные занижены или переданы неверно, работодатель должен подать корректирующие сведения.

Юристы по налоговому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

В справке о доходах (бывшая 2-НДФЛ) должны отображаться абсолютно все официальные выплаты, с которых был удержан налог. Если там указан только оклад, это означает, что вашу KPI (премию) работодатель выплачивает «в серую» (в конверте). Соответственно, налог (НДФЛ 13%) с этих денег в бюджет государства официально не перечислялся. Из-за этого сумма уплаченного за вас налога в системе ФНС оказалась меньше, и вы не можете вернуть вычет за покупку квартиры в запланированном объеме (ведь вернуть можно только то, что было официально перечислено в бюджет).

Выдают ли вам расчетные листки (в бумажном или электронном виде), и указан ли там KPI?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Гость

Но сумму на руки я получаю оклад+премия минус налог, выходит меня обманывают что ли, говорят, что налог по всей суммы платят, а по факту с оклада только, а с премии 13% куда-то уходит, капец

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вам выплачивают заработную плату, состоящую из оклада и премии по KPI, но в трудовом договоре и справке 2-НДФЛ отражён только оклад. Это может означать, что выплаты по KPI оформляются неофициально, и с них не удерживается и не перечисляется НДФЛ, либо работодатель занижает официальные доходы.

Применимые нормы права:
Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, все условия оплаты труда, включая премии и надбавки, должны быть отражены в трудовом договоре. По статье 226 Налогового кодекса РФ работодатель обязан удерживать и перечислять НДФЛ со всех официальных доходов работника и отражать их в справке о доходах (2-НДФЛ/3-НДФЛ).

Риски, сроки, важные нюансы:
Если часть дохода не отражается официально, вы не сможете учесть её для получения налогового вычета за покупку жилья. Кроме того, неофициальная выплата премий нарушает ваши трудовые права и может повлечь сложности с пенсионными отчислениями и социальными гарантиями. За сокрытие доходов предусмотрена ответственность для работодателя (ст. 122, 123 НК РФ), но и для работника возможны вопросы при проверках.

Что делать пошагово:

1. Запросите у работодателя разъяснение: на каком основании KPI не отражён в справке о доходах и не включён в трудовой договор.
2. Попросите внести изменения в трудовой договор, чтобы все выплаты были официально зафиксированы.
3. Если работодатель отказывается, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых и налоговых прав.
4. Для получения налогового вычета вы можете предоставить в налоговую инспекцию только те доходы, которые официально подтверждены справкой 2-НДФЛ. Если часть дохода не отражена, вы не сможете увеличить сумму вычета.
5. Сохраните все документы и расчёты по выплатам на случай разбирательства.

Что нужно уточнить:
Для точной оценки ситуации важно знать: каким образом и по каким документам вам выплачивают KPI (кассовые чеки, ведомости, перевод на карту, расписка и т.д.), есть ли внутренние положения о премировании, и как оформляются эти выплаты в бухгалтерии.

Для точного анализа ваших прав и возможных действий рекомендую обратиться к юристу с документами по выплатам и трудовому договору.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
20 минут среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву