Трудовые отношения?

(3 ответа)

Имеет ли право бывший работодатель, указать в характеристике на бывшего работника факт привлечения его к дисциплинарной ответственности, с учетом того, что с работника оно было снято досрочно по ходатайству начальника.

Паршаков Александр Владимирович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте, Тимур! В соответствии со ст 194 Трудового Кодекса РФ — если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Поэтому в характеристике должно быть отражено, что Вы не имеете дисциплинарных взысканий. Необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Не имеет. Тем более взыскание было снято.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Смирнов Юрий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет

Добрый день! Имеет.

На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву