Как происходит трудоустройство по гпд?

По четырём приложенным скриншотам вам предлагают не приём в штат, а сотрудничество как ИП на НПД: подбор персонала, размещение рекламы, договоры с заказчиками и открытие расчётного счёта. До регистрации я бы запросил проект договора и проверяемые реквизиты контрагента. Одного названия агентства и переписки в Telegram для оценки безопасности недостаточно; объявлять эту организацию мошеннической по имеющимся материалам оснований нет.

Важная поправка: для ИП, который действительно зарегистрирован плательщиком НПД и сохраняет право на этот режим, обязательных фиксированных страховых взносов за себя нет. Это прямо разъясняет ФНС. Поэтому утверждение, что у вас при таком оформлении неизбежно возникнут ежегодные взносы свыше 50 тысяч рублей, к указанной в скриншотах схеме не подходит. При этом регистрация ИП и применение НПД — разные процедуры: нужно проверить результат обеих.

До принятия решения выясните письменно: кто и за что платит вам; есть ли гарантированный объём заказов; платное ли обучение; кто оплачивает рекламу; как принимают результат, прекращают договор и рассчитываются. Уточните, почему для этих услуг недостаточно самозанятости без ИП. Получите полное наименование и ИНН заказчика и проверьте сведения через сервисы ФНС. Сокращённую ссылку из переписки нельзя считать подтверждением того, что анкета принадлежит банку: регистрацию безопаснее обсуждать непосредственно с банком по его официальным контактам.

Не передавайте представителям агентства пароли, коды подтверждения, доступ к банковскому кабинету или электронной подписи; не соглашайтесь получать и переводить чужие деньги без понятного договорного основания. Внешне похожая регистрация может обслуживать разные схемы — условия необходимо прочитать заранее.

Если фактически от вас потребуют постоянно работать по графику, под управлением и контролем руководителя, оформление ИП само по себе не исключает трудовых отношений: применяются статьи 15 и 19.1 ТК РФ. Пришлите обезличенный проект договора — по нему можно оценить конкретные обязанности и риски, а не только обещание вакансии.

Здравствуйте!

Это абсолютно небезопасно. Описанная вами схема имеет 99% признаков мошенничества.

1.Легальные компании никогда не требуют от кандидата открывать индивидуальное предпринимательство до начала обучения и заключения договора.
Настоящие рекрутинговые агентства подбирают персонал для заказчиков, но не заставляют соискателей массово открыватьИП или юр.лица ради банальной удаленной работы в чатах или на отзывах.

2.Главная цель преступников в таких схемах заставить вас зарегистрировать ИП через их реферальные ссылки и передать им доступ к личному кабинету бизнес-счета или кодам из СМС.Получив доступ к вашему ИП и расчетному счету, мошенники сделают вас «дропом» (номинальным владельцем). Через ваши счета скорее всего начнут проводить похищенные суммы денег или оформлять крупные кредиты. Всю ответственность перед законом (вплоть до ст. 159 УК РФ «Мошенничество» или ст. 174 УК РФ «Легализация средств») будете нести лично вы.

Как только вы регистрируете ИП, у вас начинают капать обязательные фиксированные страховые взносы (в пенсионный фонд и фонд ОМС). В 2026 году эта сумма превышает 50 тысяч рублей в год. Государству всё равно, заработали вы что-то в этом агентстве или нет, прошли ли обучение и подошли ли им — платить взносы вы будете обязаны с момента регистрации. Если агентство после обучения скажет, что вы им не подходите, или если это окажется скрытым мошенничеством, вы останетесь без дохода, но со статусом ИП, обязанностью платить взносы и сдавать налоговую отчетность. Закрытие ИП также потребует времени и усилий. Если вы будете работать как рядовой сотрудник (по графику, выполняя распоряжения руководства), но по документам как ИП, это незаконно. Компании делают так, чтобы не платить за вас налоги (13% НДФЛ и ~30% взносов), не оплачивать вам больничные, отпуска и декретные, а также иметь возможность уволить вас в любой день без выходного пособия.

Здравствуйте. По ГПД исполнитель оказывает услуги за плату (ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, часть вторая, от 26.01.1996 № 14-ФЗ). Если будут график, контроль и подчинение, отношения могут признать трудовыми (ч. 1–2 Ст. 15, Ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ). До регистрации ИП запросите договор и проверьте, кто оплачивает обучение, как начисляют выплаты и как прекращается сотрудничество.

Требование оформить ИП до начала работы — это серьезный повод для беспокойства. Такая схема несет в себе высокие риски, и я бы рекомендовала от нее отказаться.

Вам нужно это ИП? Это мошенники.