Можно ли решить вопрос без полной оплаты товара?

Здравствуйте!. Сразу же зафиксируйте ситуацию
- Сфотографируйте место происшествия: скользкий пол (особенно если нет предупреждающих табличек, есть лужа, остатки моющего средства), место расположения техники, сами повреждения. Сделайте фото в присутствии 2–3 коллег, которые могут подтвердить обстоятельства падения.
- Сразу сообщите о происшествии непосредственному руководителю и специалисту по охране труда, не пропуская этот шаг. Не подписывайте никаких актов или объяснительных, где указано, что ущерб возник по вашей неосторожности, до того как разберётесь в обстоятельствах.

Напишите свою объяснительную записку в свободной форме, где точно опишите, что падение произошло из-за скользкой поверхности пола, а не из-за ваших необдуманных действий. Обязательно укажите, что инцидент произошёл в рабочее время во время исполнения трудовых обязанностей.

2. Разберитесь с границами материальной ответственности
По закону вы несёте полную материальную ответственность только если с вами был подписан соответствующий договор о полной материальной ответственности, и ущерб возник по вашей вине.

В вашем случае вина практически исключена:
- Работодатель по закону обязан обеспечивать безопасные условия труда, в том числе отсутствие скользких участков пола, своевременную уборку и установку предупреждающих табличек при влажной уборке.

Удержание стоимости ущерба из зарплаты возможно только если работодатель проведёт внутреннюю проверку, докажет, что ущерб возник именно по вашей умышленной вине, и сумма ущерба не превышает ваш средний месячный заработок. Даже в этом случае удержание производится только по решению суда или с вашего письменного согласия.

Если сумма ущерба больше одного среднемесячного заработка, работодатель вообще не имеет права удерживать деньги без решения суда. При этом суд в 90% случаев отказывает в иске, если причиной ущерба стало нарушение правил охраны труда со стороны работодателя.

Сообщите руководителю. Лучше сделать это письменно (например, докладная записка) — так у вас будет доказательство, что вы уведомили работодателя. Постарайтесь сохранить место происшествия в том виде, в каком оно было. Если убрать технику или изменить покрытие уже нельзя — сфотографируйте или снимите видео. Это критически важно для расследования. Если рядом были коллеги, их показания могут стать ключевым доказательством. Теперь начинается расследование. Работодатель обязан его провести, чтобы понять, чья вина. Даже если вину докажут, работодатель не может сразу удержать всю сумму из зарплаты. По закону максимальный размер удержаний — не более 20% от месячной зарплаты после вычета НДФЛ. Полностью взыскать ущерб можно только в особых случаях (умышленно, в состоянии опьянения, при наличии договора о полной материальной ответственности).

Если вы поскользнулись из-за мокрого или скользкого пола, ответственность работника может отсутствовать: ст. 239 ТК РФ исключает материальную ответственность, если ущерб возник вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий. Если же вина работника установлена, по общему правилу взыскание ограничено средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ), а не полной стоимостью техники. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины его возникновения (ст. 247 ТК РФ). Поэтому следует зафиксировать состояние пола, наличие предупреждающих знаков, свидетелей и обстоятельства падения, а также не соглашаться сразу на удержание полной стоимости.