-
Вопрос № 00232312
Здравствуйте, проходила собеседование в учебном заведении. Впоследствии выяснилось, что у директора непогашенная судимость по ст.322.1 УК РФ.
Вопрос: грозит ли мне трудоустройство в такое учебное заведение последствиями?
Трудоустройство в данное учебное заведение для Вас последствий не влечёт. Ответственность за допуск лица с непогашенной судимостью к руководящей должности несёт учредитель и контролирующий орган, но не работники учреждения. Судимость директора погашена или только снята? На практике в образовательной сфере учредители нередко игнорируют ограничения, установленные для руководителей с судимостью по статьям, связанным с организацией незаконной миграции, - и надзорные органы фиксируют такие нарушения только в ходе плановых проверок, которые в ряде регионов проводятся с периодичностью раз в 3 года. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Нет, лично для вас негативных последствий при трудоустройстве не будет, если вы сами соответствуете требованиям закона к работникам образования то есть у вас нет судимости и уголовного преследования за соответствующие преступления.
Но если у директора есть непогашенная судимость за организацию незаконной миграции, это прямо нарушает закон, который запрещает лицам с судимостью занимать должность руководителя образовательной организации. Из-за этого у учреждения возникает риск административной ответственности, а с директором могут расторгнуть трудовой договор через суд.
Директор одноаременно является учредителем. Будут ли последствия с моим трудоустрийством, если его трудовой договор расторгнут, а заведение лишат аккредитации и закроют?
В предыдущем ответе я предоставила вам поверхностную консультацию. Для полной правовой консультации вы можете связаться со мной по данным указанным в профиле
Если у директора учебного заведения есть судимость по ст. 322.1 УК РФ, это может иметь значение для возможности занимать руководящую должность. Нужно уточнить, за какое именно преступление была судимость и погашена ли она.
Работодатель обязан соблюдать требования к кандидатам на должности руководителей образовательных организаций. Можно обратиться с запросом в отдел кадров или учредителю учебного заведения, а при наличии оснований — в прокуратуру или органы образования
Оформляли липовых "студентов"-иностранцев, часть сотрудников задействовали.
Если сотрудники были оформлены как «студенты-иностранцы», это само по себе не даёт права работодателю нарушать трудовое законодательство. Нужно проверить, были ли они официально приняты на работу, какие договоры заключались и соблюдались ли требования по оформлению иностранных работников.
Если есть нарушения, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Здравствуйте. Сама по себе судимость директора не создаёт для вас ответственности и не делает трудовой договор недействительным. Ограничение может касаться самого директора: это зависит от части ст. 322.1 УК РФ и категории преступления. Важны также его должность и фактические обязанности. Поэтому без проверки этих документов окончательный вывод делать рано.
Вас не коснётся. Судимость директора — его проблема. Учебное заведение лицензию не потеряет автоматически. Вас не привлекут.
Её проблемы на вас никаким образом по закону не касаются, работайте там, если вам комфортно.
