Самозанятые?

(5 ответов)

Может ли самозанятый работать по срочному трудовому договору

Кафаров Роман Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте!

1.Да, самозанятый может работать по срочному трудовому договору. Законодательство РФ не запрещает совмещать статус плательщика налога на профессиональный доход (НПД) с официальной работой по найму. Более того, для такого совмещения не имеет значения тип договора - он может быть как бессрочным, так и срочным.

2.Важно! Ограничение на работу с текущим и бывшим работодателем установлено законом.Согласно пункту 8 части 2 статьи 6 Федерального закона "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 27.11.2018 N 422-ФЗ, вы не можете оказывать услуги как самозанятый своей же компании-работодателю (где трудитесь по срочному договору) или бывшему работодателю, если со дня увольнения прошло менее 2 лет.

Вашу ситуацию можно разобрать более детально, если вы предоставите больше информации.

Напишите мне в телеграм-чат для подробной консультации или составления документов. Я знаю как решить вашу проблему!
Гость
Роман Владимирович, спасибо за вашу консультацию и внимание к деталям!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Да, может. Самозанятый вправе одновременно работать по срочному трудовому договору. Запрета нет. Срочный договор оформляется по общим правилам Трудового кодекса.

Нюанс: Зарплата по трудовому договору не облагается налогом на профессиональный доход. С неё удерживается налог на доходы физических лиц. Нельзя оказывать услуги как самозанятый своему же работодателю или бывшему работодателю в течение 2 лет после увольнения.

Вам предлагают срочный трудовой договор в той же организации, где вы уже оказываете услуги как самозанятый?

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость
Большое спасибо, Диана Алексеевна, за внимательность и чёткий ответ!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, может. Статус самозанятого не препятствует заключению срочного трудового договора: ФНС прямо указывает, что НПД можно совмещать с работой по трудовому договору. При этом срочный договор должен иметь предусмотренное законом основание либо заключаться в случаях, допускаемых по соглашению сторон (ст. 59 ТК РФ); общий срок определяется ст. 58 ТК РФ. Заработная плата по трудовому договору не облагается НПД.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Лавочников Владимир Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Доброго времени суток. Да, может. Закон не запрещает самозанятому работать по срочному трудовому договору — эти два статуса совместимы.

С уважением, адвокат Лавочников В.В.

Гость
Спасибо за такой подробный и ясный ответ!
Ганиев Марсель Ильдарович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Добрый день. Да Вы можете параллельно с профессиональной деятельностью как самозанятый работать также по трудовому договору.

Пример подписи: Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Гость
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Самозанятый гражданин (зарегистрированный как плательщик налога на профессиональный доход) может одновременно заключить срочный трудовой договор с работодателем. Закон не запрещает совмещать статус самозанятого и статус работника по трудовому договору.

2. Применимые нормы права
- Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"» (ст. 4, 6) разрешает самозанятым совмещать работу по трудовому договору и деятельность в качестве самозанятого, за исключением запрета на оказание услуг своему работодателю как самозанятому.
- Трудовой кодекс РФ (ст. 59) допускает заключение срочных трудовых договоров при наличии оснований.

3. Риски, сроки, нюансы
- Как самозанятый вы не вправе оказывать услуги своему работодателю (или бывшему работодателю в течение 2 лет после увольнения) по гражданско-правовому договору, если аналогичные функции выполняете по трудовому договору (п. 8 ч. 2 ст. 6 № 422-ФЗ).
- По трудовому договору работодатель удерживает и перечисляет НДФЛ и страховые взносы; как самозанятый вы платите налог самостоятельно с доходов от самостоятельной деятельности.
- Доходы по трудовому договору и доходы как самозанятого не суммируются для целей налогообложения, но суммируются для оценки права на применение льгот (например, по детским пособиям).

4. Что делать пошагово
- Если хотите работать по срочному трудовому договору — заключайте его с работодателем, уведомлять налоговую не требуется.
- Вести деятельность как самозанятый можно параллельно, но не оказывайте работодателю услуги по гражданско-правовому договору как самозанятый.
- Следите за раздельным учетом доходов: доходы по трудовому договору и доходы от самозанятости учитывайте отдельно.
- При необходимости подтверждения дохода — предоставляйте справки с работы и из приложения «Мой налог» раздельно.

5. Что нужно уточнить
Если вы планируете оказывать услуги своему работодателю как самозанятый, это запрещено. Если речь о разных юридических лицах или ИП, ограничений нет.

Для точной оценки вашей ситуации и возможных нюансов рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
164 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву