Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Лист нетрудоспособности?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, я пенсионер, трудовой общий стаж 40 лет, заработок 40000 до вычета налога. Какой процент среднего заработка я должен получать по больничном листу.

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

При страховом стаже 40 лет больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка, поскольку при стаже 8 лет и более применяется полный размер пособия. Это установлено ч. 1 Ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Пенсионный статус сам по себе размер выплаты не уменьшает. При заработке 40 000 руб. Сумма больничного рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за два календарных года, предшествующих году болезни, а не непосредственно из текущей зарплаты.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Вы должны получать 100% вашего среднего заработка по больничному листу.

Согласно законодательству РФ, размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от вашего страхового стажа. Так как ваш стаж составляет 40 лет (что значительно превышает максимальный порог в 8 лет), вам полагается максимальный размер выплаты.

Сколько дней вы планируете находиться или уже находились на больничном?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация: вы пенсионер, общий трудовой стаж 40 лет, официальная зарплата 40 000 рублей до вычета НДФЛ. Вас интересует, какой процент от среднего заработка вы получите по больничному листу (листку нетрудоспособности).

1. Правовая оценка
Размер выплаты по больничному определяется Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…». Ключевой фактор — страховой стаж, а не возраст или статус пенсионера.

2. Применимые нормы
- Если страховой стаж 8 лет и более, размер пособия — 100% среднего заработка за расчетный период (ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
- Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления болезни, но не выше установленного предела (на 2024 год — 2 032,64 рубля в день).

3. Риски и нюансы
- Если вы продолжаете официально работать, больничный оплачивается работодателем.
- Если были периоды, когда не было заработка, или вы работали неофициально, это может повлиять на расчет среднего заработка.
- Если средний заработок за два года ниже МРОТ, пособие рассчитывают исходя из МРОТ.
- НДФЛ с больничного удерживается.

4. Пошагово что делать
- Проверьте, чтобы в вашей трудовой книжке и СНИЛС отражен полный стаж (40 лет).
- Убедитесь, что работодатель правильно подает сведения в ФСС.
- Если есть сомнения в расчете, запросите у работодателя расчет больничного и справку о заработке за два года.

5. Что уточнить
- Размер вашего заработка за последние два календарных года (не только текущий оклад).
- Были ли у вас перерывы в трудовой деятельности.
- Не превышал ли ваш средний дневной заработок установленный лимит.

Вывод:
С вашим стажем (40 лет) вы должны получать 100% среднего заработка по больничному, если за последние два года был официальный доход. Для точного расчета суммы нужны данные о заработке за этот период. Если есть вопросы по деталям расчета или спор с работодателем, лучше обратиться к юристу для проверки всех документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
547 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
158 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Помощь Индивидуальному предпринимателю с сотрудниками.

    1 ответ

    Заявление сотрудницы. \"В соответствии с рекомендациями указанными в медицинском заключение (формулировка: в прикрепленном файле). Прошу перевести меня на легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов, либо перевести меня на другую должность,…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! Закон на стороне Вашей сотрудницы. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в…
    Перейти к вопросу

  • Увольняюсь по собственному желанию. Какое будет пособие в центре занятости

    1 ответ

    Меня зовут Кирилл. Я увольняюсь с организации по собственному желанию. Хочу встать на учет в центр занятости. Стаж в организации 3 года 5 месяцев. Будет ли у меня пособие первые…

    Лаврентьев Юрий Витальевич

    Лаврентьев Юрий Витальевич

    Здравствуйте. В первые три месяца вам положено пособие в размере 75 % от среднего заработка, но не более 12792 руб.
    Перейти к вопросу

  • Выплата среднего заработка при прохождении военных сборов после военной кафедры

    3 ответа

    Обязал ли работодатель выплачивать средний заработок работнику, если имеется справка из военного учебного центра, в которой сказано, что работник направляется на военные сборы на 1 месяц?

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, да работодатель обязан сохранить и выплатить заработную плату.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Заработная плата сохраняется.
    Перейти к вопросу

  • Перевод на пол ставки

    1 ответ

    Здравствуйте. На работе мне предлагают перейти на 0.5ставки с сохранением среднего заработка. Так как мне выдали справку о переводе на лёгкий труд, директор кроме как предложить мне выйти на пол…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, будут оплачивать среднюю зарплату.
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплату при сокращении

    3 ответа

    Могу ли я претендовать на выплату среднего заработка в течение 6 месяцев при сокращении на работе?Проживаю на Крайнем севере. Центр занятости может определить исключительным случаем тот момент, что доп. заработка…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    3 месяца
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Обратитесь в центр занятости решение этого вопроса во всяком случае в их компетенции, и если мы даже Вам скажем, что…
    Перейти к вопросу

  • Какой размер выплаты выходного пособия при сокращении?

    4 ответа

    Здравствуйте! Работаю в компании 6 лет. Планируется увольнение по сокращению. В уведомлении указано, что выплата выходного пособия будет в размере 2х-недельного среднего заработка. Но разве должен быть не месячный средний…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    трудовая инспеция
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Прежде всего, во избежание доведения дела до суда, в подобных ситуациях предлагаю провести индивидуальные и аргументированные переговоры с работодателем. Звоните,…
    Перейти к вопросу

  • Постановка на биржу труда

    1 ответ

    После сокращения штата, я встала на биржу труда для получения среднего заработка за втрой и третий месяц от организации, я предпенсионного возраста, взят ребёнок под опеку, центр занятости уведомляет меня…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Вы не можете быть признаны безработной, тк у вас с органом опеки заключен вощмездный гражданско-правовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Сокращают штат, могу ли рассчитывать на выплаты не смотря на то, что на исп.сроке?

    2 ответа

    Добрый день! Ситуация такова, что вчера директор моей компании устно уведомил сотрудников,что планируется сокращение штата вдвое, в целях экономии. Я работаю в компании 1 мес., маркетологом. Должность в компании остаётся,…

    Субботина Галина Николаевна

    Субботина Галина Николаевна

      Добрый день! Сокращение штата регулируется статьёй 180 Трудового кодекса РФ, и работники, находящиеся на испытательном сроке, имеют почти те…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взыскивать за все календарные дни и как обосновать это в суде?

    1 ответ

    Здравствуйте. Прошу консультацию по вопросу расчёта среднего заработка за неисполнение работодателем судебного решения о восстановлении на работе. Фактическая ситуация: Я работал по договору ГПХ в должности, предполагающей сменный график работы…

    Перейти к вопросу

  • Расчёт ср. заработка за период неисполнения работодателем решения суда о восст. на работе?

    2 ответа

    Здравствуйте. Прошу разъяснить порядок расчёта среднего заработка за период неисполнения работодателем решения суда о восстановлении на работе. Суть: Суд признал ГПХ отношения трудовыми и обязал немедленно восстановить меня. Исполнительный лист…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    62. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. Поскольку Кодекс (статья 139)…
    Перейти к вопросу

  • Пособие по уходу\\БиР при ликвидации(размер,основа начисления,НДФЛ, кто выплачивает)?

    1 ответ

    Добрый день! уточните, пожалуйста. в случае ликвидации компании во время отпуска по уходу за ребенком пособие по уходу выплачивает теперь уже ФСС , как поняла, но   вопрос: в каком  размере теперь…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Отвечаю на ваши вопросы: 1. Размер выплат при ликвидации компании: * До 1, 5 лет ребенка выплачивается единое пособие от…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отправляет в отпуск без содержания

    2 ответа

    В компании ООО по подбору персонала с апреля 2025 года систематически нарушаются трудовые права сотрудников. Работодатель вынуждает работников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы (отпуск БС) по своей…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Незаконность принудительного отпуска без сохранения зарплатыРаботодатель не имеет права заставлять сотрудников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы против…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    2 ответа

    Добрый день! Прошу расписать мои действия и права с юридической точки зрения: просят написать по собственному желанию заявление на увольнение, в противном случае грозят снизить ранг, от которого зависит размер…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вряд ли это можно расценить как понуждение к увольнению.
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    В вашей ситуации работодатель не вправе принуждать вас писать заявление об увольнении по собственному желанию, а также угрожать снижением ранга…
    Перейти к вопросу

  • Выгоднее: увольнение по сокращению или по соглашению сторон, тонкости и нюансы цзн

    3 ответа

    Уважаемые юристы Что выгоднее: увольнение по сокращению или по соглашению сторон? Если сотрудник не найдет работу в течение одного месяца, ему полагается компенсация в размере среднего заработка за первый и…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, по разному бывает: часто по сокращению сторон дают от 5 окладов и больше.
    Файзурахманов Ринат Наильевич

    Файзурахманов Ринат Наильевич

    ЗдравствуйтеВаш вопрос очень актуальный — особенно в условиях нестабильного рынка труда. Ниже я подробно объясню, что выгоднее: увольнение по сокращению…
    Перейти к вопросу

  • Отменять ли мне сохранение заработной платы , если подам на декретные?

    1 ответ

    Всем доброго времени суток! Работала вахтовым методом, забеременела и меня отстранили от работы с сохранением среднего заработка до месяца родов. Вопрос такой, если я подам на декретные отменят ли мне…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Если подадите на отпуск по Бир, среднемесячную зарплату вам не будут выплачивать.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Юрист Хаулин Андрей Анатольевич — профиль на HARANT
    9.9
    10 отзывов
    Юрист

    Хаулин Андрей Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 8 лет
    • 180 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь, предоставляемая быстро, качественно и эффективно. Мы предлагаем услуги семейного юриста и юридическое сопровождение круглый год, 24/7.
    Перейти
  • Юрист Воронин Дмитрий Борисович — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Юрист

    Воронин Дмитрий Борисович Юрист прошел модерацию

    • Ханты-Мансийск
    • Стаж более 21 года
    • 163 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я профессиональный юрист с высшим юридическим образованием и удостоверением медиатора. На протяжении 20 лет представляю интересы физических и юридических лиц…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме