-
Вопрос № 00229399
Можно ли вытворять гражданина Казахстана с территории России если он там имеет бесстрочный трудовой договор, раешение на работу на 1 год и временную регистрацию
Да, выдворение возможно даже при наличии бессрочного трудового договора, разрешения на работу и временной регистрации. Сами по себе эти документы не являются абсолютной защитой.
Согласно ст. 18.8 КоАП РФ, нарушение миграционного режима влечёт штраф с выдворением. Судебная практика (решение № 7-736/2025) подтверждает: наличие трудового договора не исключает выдворение, если он заключён в другом регионе или не подтверждает реальный доход. При этом суды обязаны учитывать все обстоятельства (п. 23.1 Постановления Пленума ВС РФ № 5).
Что делать: обжаловать постановление в вышестоящий суд, ссылаясь на действующий бессрочный договор, уплату налогов и семейные связи в РФ.
Да, выдворить гражданина Казахстана из России можно, даже если у него есть бессрочный трудовой договор и временная регистрация. Сам по себе легальный статус и работа не дают абсолютного иммунитета от депортации или административного выдворения.
Важно понимать правовые нюансы вашей ситуации (в частности, в вопросе есть неточность: гражданам Казахстана, как членам ЕАЭС, разрешение на работу или патент в РФ вообще не требуются — они работают только на основании паспорта и договора).
Вынесено ли уже судебное постановление о выдворении или вас только внесли в реестр/базу контролируемых лиц?
Миграционная служба говорит что он должен был прийти и продлить регистрацию. Хотя у него регистрация уже есть..до 18 сентября. А они говорят должен был прийти еще августа июне. Действует ли на работающих в России граждан Казахстана правило 90/180?
У него есть так называемая зелёная карта
