Сколько можно находиться на больничном?

(4 ответа)

Муж после инсульта 6 месяцев на больничном,сколько еще он может продлевать больничный и могут ли его уволить

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Максимально больничный лист после инсульта врачебная комиссия может продлевать до 10 месяцев (в отдельных тяжелых случаях — до 12 месяцев) при условии благоприятного клинического и трудового прогноза. Поскольку ваш муж болеет уже 6 месяцев, у него есть в запасе еще от 4 до 6 месяцев для продолжения лечения и реабилитации.

Пока сотрудник находится на больничном, работодатель не имеет права уволить его по своей инициативе (согласно ч. 6 Ст. 81 ТК РФ). Длительное нахождение на лечении само по себе не является законным поводом для расторжения трудового договора. Исключением может стать только полная ликвидация самой организации.

Увольнение или перевод на другую должность станут возможны только после официального выхода с больничного и исключительно на основании медицинского заключения (справки МСЭ).

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Больничный после инсульта может продлеваться врачебной комиссией, но при длительной нетрудоспособности обычно решается вопрос о направлении на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности. Сам факт 6 месяцев больничного не даёт работодателю права уволить мужа. Увольнение возможно только по законным основаниям, например при медицинском заключении о полной неспособности трудиться: п. 5 Ч. 1 Ст. 83 ТК РФ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Кириллов Максим Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 5 лет

Добрый день, пока ваш супруг на больничном уволить его не могут. После 15 дней больничный продлевается врачебной комиссией, срок продления может составлять в сложных случаях до 12 месяцев

Если ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв

С уважением, адвокат Кириллов М. Н.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Увольнение мужа из-за длительного нахождения на больничном категорически запрещено законом РФ, а сам больничный лист после инсульта может продлеваться на срок до 10–12 месяцев

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваш муж находится на длительном больничном после инсульта уже 6 месяцев. В такой ситуации работодатель вправе действовать по установленным законом процедурам, связанным с длительной нетрудоспособностью работника.

2. Нормы права
Вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 81, 183) и Правилами выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздрава России № 925н от 01.09.2020). Важно учитывать, что максимальный срок непрерывной выдачи больничного листа по одному случаю временной нетрудоспособности — до 12 месяцев, если есть медицинские показания и решение врачебной комиссии.

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
— Если по состоянию здоровья работник не может приступить к работе по истечении 4 месяцев временной нетрудоспособности, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ ("в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным к трудовой деятельности"). Однако если есть медицинские показания, больничный может продлеваться до 12 месяцев.
— Основанием для увольнения может быть и признание работника инвалидом и/или решение медико-социальной экспертизы о невозможности продолжать работу.
— До окончания больничного и при наличии медицинских показаний для продления увольнять по инициативе работодателя нельзя (исключения — ликвидация организации или грубые дисциплинарные проступки).

4. Что делать клиенту пошагово
1) Уточните у лечащего врача, есть ли основания для дальнейшего продления больничного и требуется ли направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для определения инвалидности.
2) Если больничный продолжается и врачебная комиссия считает продление обоснованным, лист нетрудоспособности может выдаваться до 12 месяцев.
3) Если будет принято решение о направлении на МСЭ, пройдите экспертизу — это важно для определения дальнейшей трудоспособности и возможного оформления инвалидности.
4) Сообщайте работодателю о продлении больничного своевременно, предоставляйте все документы.
5) Если работодатель предлагает уволиться "по собственному желанию", не спешите — это не обязательно и не всегда выгодно.
6) При попытках уволить во время действия больничного — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

5. Что нужно уточнить
Для более точного ответа важно знать:
— Есть ли уже решение МСЭ о признании инвалидности?
— Какова формулировка диагноза и прогноз врача?
— Были ли попытки со стороны работодателя инициировать увольнение?
— Оформлен ли больничный непрерывно или с перерывами?

Для точной оценки ситуации и выбора оптимальной стратегии рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
227 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву