-
Вопрос № 00218095
Я работала лаборантом и совмешала с уборщицей.Перед Новым годом написала заявление что увольняюсь с должности уборщицы.Но в течение следующих месяцев (6 месяцев) мне все равно начисляли доплату за уборщика.В своем расчетном листе я этого не заметила.Когда решила полностью уже уволиться оттуда,мне сказали что я должна 42 тысячи.я их вернула под своим заблуждением.но почитав закон я была не обязана этого делать.можно ли писать в роструд,чтобы вернуть эти деньги.Чеки,заявления об увольнение тоже есть!. Бухгалтер сказала что случайно пропустила мое заявление об увольнение.Она признала своб ошибку
Добрый день, Валерия.
Да, вы можете обратиться в Роструд (через портал «Онлайнинспекция.рф»), а также в прокуратуру и суд, чтобы вернуть эти деньги.
Вы абсолютно правы: по закону (ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ) излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с работника, за исключением случаев счетной (арифметической) ошибки или недобросовестности самого работника. То, что бухгалтер «потеряла» или пропустила ваше заявление, квалифицируется как техническая ошибка/халатность, а не счетная ошибка. Следовательно, законных оснований требовать от вас эти деньги у работодателя не было.
Однако ситуация осложняется тем, что вы вернули деньги добровольно. Работодатель будет утверждать, что это был добровольный возврат, а не удержание.
Роструд может выдать работодателю предписание, но если компания проигнорирует его или заявит, что вы вернули деньги добровольно, точку в споре поставит только суд.
Вам нужно будет подать иск о взыскании неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ) и выплаты, произведенной под влиянием заблуждения.
Согласно ст. 392 ТК РФ, у вас есть 1 год с момента, как вы узнали о нарушении своих прав (в данном случае — с даты возврата денег), чтобы обратиться в суд по трудовым спорам. Не затягивайте.
Остались ли у вас письменные доказательства (SMS, аудио, сообщения в мессенджерах), где бухгалтер признает, что просто забыла про заявление?
Спасибо за ответ! То есть возможно если им придет уведомление с роструда, то они могут ссылаться, что я добровольно внесла эти деньги. Но если дело дойдет до суда, в случае технической ошибки, суд встает на сторону работника, они же должны это понимать, что произошла не счетная ошибка, а у клиники репутация, думаете они будут судиться?
Вы не обязаны были возвращать деньги. Ошибка бухгалтера, пропустившей ваше заявление, не является счетной ошибкой (арифметической), а относится к техническим или организационным. Согласно ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ, излишне выплаченная зарплата не подлежит взысканию при отсутствии счетной ошибки или недобросовестности с вашей стороны. Добровольный возврат не меняет незаконность требования.
Что делать: подайте письменное заявление работодателю с требованием вернуть 42 000 руб. Как ошибочно уплаченные под давлением.
Сошлитесь на ст. 1102 ГК РФ (неосновательное обогащение) – вы вернули деньги, не имея законной обязанности. Приложите копии заявления об увольнении и расчётных листков. При отказе – обращайтесь в ГИТ (онлайнинспекция.рф) или в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения. Срок исковой давности – 3 года.
Если дело дойдет до суда и они будут ссылаться что я добровольно это сделала, то есть ли вообще смысл подавать заявление в роструд
Более подробно можем с вами обсудить в личной консультации)
Да, вы можете обратиться в Роструд (Государственную инспекцию труда), однако, так как вы уже добровольно вернули деньги (перевели на счет или внесли в кассу), Роструд не сможет обязать работодателя выплатить их обратно — такие финансовые споры о возврате средств решает только суд. Вы абсолютно правы: по закону вы не обязаны были возвращать эти деньги, так как ошибка бухгалтера («пропустила заявление») не является счетной (арифметической) ошибкой
А если дело дойдет до суда? То на чей стороне скорее всего будет суд?
