Не выплатили зп на работе, неофициально?

(4 ответа)

Добрый вечер! Проработала в салоне лазерной эпиляции 5 месяцев, неофициально, договорилась, что дорабатываю июнь и увольняюсь, 30 июня должны были выплатить зп за весь месяц, игнорируют. В случае невыплаты, куда можно обратиться ?

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Обратитесь в ГИТ через Онлайнинспекция.рф, прокуратуру или суд. Соберите доказательства работы (переписки, фото, показания коллег). Срок исковой давности - 3 месяца. Госпошлина не платится. Перед судом направьте письменную претензию. При отказе - иск о взыскании зарплаты и установлении факта трудовых отношений. При отказе ГИТ - обжалуйте в суд. Сроки - до месяца. Если работодатель не выплатит - подайте заявление о возбуждении уголовного дела по ст.145.1 УК РФ. Не затягивайте.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд), прокуратуру и суд, так как неофициальное трудоустройство не освобождает работодателя от обязанности выплатить деньги.

Несмотря на отсутствие бумажного договора, согласно ст. 67 ТК РФ, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, договор считается заключенным. Главная задача сейчас — доказать факт вашей работы.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

В случае невыплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру и Районный суд. Согласно ст. 67 ТК РФ, если вы приступили к обязанностям с ведома работодателя, трудовой договор считается заключенным автоматически, даже если он не подписан на бумаге

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Аксанова Виктория Вячеславовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Можно обращаться:

в ГИТ (трудовую инспекцию)
в прокуратуру
в суд с иском о взыскании зарплаты

Даже без договора можно доказать работу: переписка, переводы, график, свидетели. Работодатель обязан выплатить зарплату за фактически отработанное время.

Если Вам понравился мой ответ или я помогла Вам, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле HARANT
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации речь идет о неофициальных трудовых отношениях, то есть трудовой договор с работодателем не заключался в письменной форме, и, вероятно, официально вы нигде не оформлены. Это существенно влияет на способы защиты ваших прав.

1. Правовая оценка:
Даже если трудовой договор не оформлен письменно, по закону (ст. 16 Трудового кодекса РФ) сам факт выполнения работы по договоренности с работодателем считается возникновением трудовых отношений. Работодатель обязан был оформить с вами трудовой договор и платить зарплату вовремя (ст. 67, 136 ТК РФ).

2. Нормы права:
— Ст. 16, 56, 67, 136, 392 Трудового кодекса РФ — регулируют возникновение трудовых отношений, оформление договора, сроки и порядок выплаты зарплаты, сроки обращения в суд.
— Ст. 5.27 КоАП РФ — ответственность работодателя за неоформление трудовых отношений.

3. Риски и нюансы:
— Основная сложность — доказать, что вы действительно работали в салоне и какая сумма вам причитается.
— Если работодатель отказывается признавать отношения, придется собирать доказательства: переписку, записи звонков, свидетельские показания, графики, фотографии, любые документы, подтверждающие вашу работу.
— Срок обращения в суд по спорам о заработной плате — 1 год со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).

4. Пошаговые действия:
1) Попробуйте урегулировать спор мирно: еще раз направьте работодателю письменную претензию (можно по электронной почте, мессенджеру, если есть контакты).
2) Обратитесь в Государственную инспекцию труда (https://git77.rostrud.gov.ru/ — если Москва, либо сайт Роструда) с жалобой на неоформление трудовых отношений и невыплату заработной платы. Жалобу можно подать онлайн, приложите все имеющиеся доказательства.
3) Параллельно можно обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав.
4) Если не поможет — обращайтесь в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскании заработной платы. В суде важно представить максимум доказательств вашей работы. Госпошлина по таким делам не платится (ст. 393 ТК РФ).
5) Собирайте доказательства: сохраните все переписки, записи, свидетельства коллег или клиентов, фотографии, любые документы, которые могут подтвердить вашу занятость и договоренности.

5. Что уточнить:
— Есть ли у вас какие-либо документы, переписка, записи, подтверждающие вашу работу и договоренности о зарплате?
— Есть ли свидетели, готовые подтвердить, что вы работали в этом салоне?

Если потребуется более детальная стратегия и помощь в подготовке документов, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам