Здравствуйте, хочу уволиться с работы по каким причинам я это смогу сделать ? Без потерь ₽?

Отвечаю как юридический консультант.

Если вы хотите уволиться по собственной инициативе (по "собственному желанию"), вам не требуется указывать причину, и компенсация (например, выходное пособие) в этом случае не предусмотрена — только выплата зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127, 140 ТК РФ).

Вам не нужно обосновывать причину увольнения! Достаточно написать заявление за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Вы просто уведомляете работодателя, и через 14 дней ваш трудовой договор прекратится. Компенсация, как при сокращении или увольнении по инициативе работодателя, вам не полагается.

Важные моменты:
- Если вы работаете по срочному трудовому договору, могут быть особенности, но в целом процедура схожа.
- Если есть тяжелые нарушения с стороны работодателя (например, задержки зарплаты, нарушения условий труда), вы можете уволиться даже раньше — предупредив работодателя письменно, указав на нарушение (ст. 80 ТК РФ, часть 3).
- Если хотите получить компенсацию/выходное пособие, тогда это возможно обычно только в случае сокращения штата или ликвидации компании (ст. 178 ТК РФ).

Резюме:
- Увольнение по собственному желанию — самая простая и быстрая процедура, без обязательной компенсации (кроме неиспользованного отпуска).
- По соглашению сторон — можно попробовать договориться с работодателем о компенсации, но это по обоюдному согласию.
- По вине работодателя — возможно досрочное увольнение (если есть серьезные нарушения), но компенсация только в случае, если это предусмотрено законом.

Если вам нужна помощь с составлением заявления или консультация по конкретной ситуации — уточните детали, и я подскажу!