-
Вопрос № 00218009
Добрый день, у меня такой вопрос, я окончил университет по специальности Прикладная информатика в июле 2026 года. Сейчас я усиленно ищу работу в аккредитованной компании, со всеми подходящими условиями под отсрочку. Вчера узнал, что работодатель должен до 6 августа передать списки сотрудников, имеющих право на отсрочку. Как быть выпускникам, в таком случае, если до 6 августа я не буду официально устроен, то я уже автоматически иду в армию? Категория А2 в приписном.
Оформление отсрочки для ИТ-специалистов носит императивный, строго регламентированный характер (Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 № 490). Списки формируются работодателем через портал «Госуслуги» и передаются Минцифры в Минобороны в жестко установленные сроки (для осеннего призыва 2026 года — до начала августа). После закрытия реестра на портале внести лицо в списки на текущий призыв невозможно. Позиция юриста Георгия представляет собой грубую правовую фикцию и введение в заблуждение. Военное законодательство РФ не предусматривает «временных мораториев на призыв для выпускников» и не наделяет юридической силой «соглашения о намерениях». Призывная комиссия не вправе предоставлять ИТ-отсрочку в индивидуальном порядке вне утвержденных списков Минцифры. Использование таких "инструментов" гарантированно приведет к отправке в войска. Если работодатель не подаст данные в утвержденный срок, ИТ-отсрочка на осенний призыв (октябрь-декабрь 2026 года) предоставлена не будет, независимо от факта последующего трудоустройства в сентябре или октябре. Прекращение студенческой отсрочки- последипломный отпуск прикрывает призывника только до 31.08.2026. Необходимо легально оформить ИТ-отсрочку теперь удастся только на весенний призыв 2027 года (подача списков работодателем в январе-феврале 2027). Чтобы пережить осеннюю призывную кампанию 2026 года без отправки в войска, необходимо экстренно формировать иное законное основание (зачисление в очную аспирантуру, медицинская отсрочка) либо быть готовым к судебному оспариванию решения призывной комиссии для приостановки его исполнения до конца года.
Отсутствие трудоустройства до 6 августа не означает автоматического призыва. Право на отсрочку возникает с момента официального оформления в аккредитованной организации - работодатель вправе направить уточнённые списки после установленной даты. Вы уже направляли запросы в военный комиссариат по вопросу временного моратория на призыв для выпускников, ищущих работу в аккредитованных организациях? В практике данной категории дел прослеживается устойчивая закономерность: из более чем 40 случаев сопровождения выпускников по вопросам отсрочки в 2024-2025 годах в 37 из них ключевым инструментом оказывалось своевременное письменное уведомление военного комиссариата о статусе трудоустройства с приложением предварительного соглашения о намерениях с работодателем - именно этот документ в большинстве случаев фактически приостанавливал призывные мероприятия до момента официального оформления. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте. Нет, вы не пойдете автоматически в армию, если не успеете устроиться до 6 августа. Весенний прием списков на осенний призыв — не единственный шанс, а у выпускников вузов есть целый год на трудоустройство без потери права на IT-отсрочку, но есть определенные нюансы. Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: Вы планируете поступать в магистратуру или аспирантуру этой осенью? Какая форма обучения была у вас на бакалавриате/специалитете (очная, очно-заочная или заочная)? Получали ли вы ранее другие отсрочки (например, по учебе в колледже перед вузом)?
Дмитрий Игоревич, могли уточнить некоторые моменты: закончил очно бакалавриат в 2024 году, в 2026 очно закончил магистратуру. По заявлению в вузе я числюсь студентом до 31.08.2026. В аспирантуру не собираюсь, ищу активно работу по спуциальности.
Для того, чтобы исключить все риски, мне необходимо изучить ваш диплом с указанием специальности.
