-
Вопрос № 00217061
Добрый день, больничный лист( дневной стационар) был открыт по угрозе выкидыша 14 июля 2026, 19 июля я выехала за пределы РФ за старшим ребёнком с мужем туда и обратно,руководитель каким то образом узнала... 27 июля я закрыла больничный, и вот вопрос, задача в рабочей программе висит как в работе больничный лист, хотя ранее она исполнялась автоматически и сразу. На Госуслугах больничный закрыт, а в табеле у меня стоит нетрудоспособность без оплаты. Какие могут быть причины, последствия и что мне делать?
Задержка оплаты больничного связана с тем, что работодатель заблокировал автоматическую передачу листа в Социальный фонд России из-за выявленного нарушения - выезда за пределы РФ в период нетрудоспособности. Это является основанием для снижения размера пособия до минимального размера оплаты труда за весь период нарушения режима. Обратитесь письменно в бухгалтерию с требованием разъяснить причину статуса "нетрудоспособность без оплаты" и предоставить официальный ответ. Работодатель уже уведомлён о факте выезда - каким образом Вам стало известно об осведомлённости руководителя, и был ли Вам выдан официальный документ с указанием основания изменения статуса в табеле? Практика показывает, что в подобных спорах работодатель, как правило, применяет одновременно 2 инструмента: блокирует передачу листа нетрудоспособности и параллельно инициирует служебную проверку по факту нарушения режима. Без своевременного письменного обращения в Социальный фонд России напрямую работник утрачивает контроль над процессом начисления пособия, и восстановить его в досудебном порядке значительно сложнее. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Добрый день. Выезд за границу во время действия больничного листа, если он не был согласован с врачом, является нарушением лечебного режима, что дает работодателю и СФР право снизить оплату до МРОТ или вовсе не оплачивать больничный – именно поэтому в вашем табеле стоит "нетрудоспособность без оплаты". Вам необходимо срочно запросить у работодателя копию электронного больничного, чтобы увидеть отметки о нарушении режима (коды 24 или 36), и написать письменное объяснение с указанием уважительной причины выезда (экстренная поездка за ребенком), после чего подать официальную претензию работодателю с требованием оплатить больничный полностью; если последует отказ – обращайтесь в суд в течение трех месяцев.
