Как правильно поступить в данной ситуации.?

(3 ответа)

Здравствуйте у меня умерла бабушка я работаю в городской поликлиники, я хотела взять за свой счёт мне подписали заведующая и старшая медсестра, а бухгалтерии у меня отказались принимать заявление сказав что вам не подписал глав врач, хотя главный врач на данным момент в отпуске мои дальнейшие действия? Спасибо.

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Отказ бухгалтерии принимать заявление неправомерен.

Согласно ст. 128 ТК РФ, отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по письменному заявлению работника на основании резолюции руководителя. В вашем случае заявление уже подписано заведующей и старшей медсестрой. Главный врач не является единственным лицом, уполномоченным подписывать такие заявления — его полномочия могут быть делегированы. Отсутствие главного врача (в отпуске) не является основанием для отказа в приёме документа.

Ваши действия:

Подайте заявление непосредственно в отдел кадров или канцелярию с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись).

Сошлитесь на ст. 128 ТК РФ и укажите, что заявление уже завизировано уполномоченными лицами.

При отказе в приёме — направьте заявление заказным письмом с уведомлением.

Если отпуск не будет предоставлен — обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Бухгалтерия нарушает закон: по ст. 128 ТК РФ бабушка является близким родственником, и работодатель обязан предоставить вам до 5 дней отпуска за свой счёт, независимо от согласия руководства. Отсутствие главного врача не является основанием для отказа — его обязанности официально исполняет другое лицо (ВРИО).

Есть ли у вас возможность прямо сейчас обратиться к секретарю главного врача?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Примите искренние соболезнования в связи с вашей утратой. Ситуация, в которой вы оказались, полностью неправомерна: по закону вам обязаны предоставить отпуск в связи со смертью близкого родственника, а отсутствие главного врача не является основанием для отказа.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации речь идет о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы («за свой счет») по соглашению сторон, который оформляется по заявлению работника и с согласия работодателя (ст. 128 Трудового кодекса РФ).

Правовая оценка:
Заведение отпуска без сохранения заработной платы требует согласия работодателя, а именно лица, уполномоченного подписывать такие приказы. Обычно это главный врач, но в его отсутствие обязанности могут быть возложены на исполняющего обязанности (и.о.).

Применимые нормы права:
- Статья 128 ТК РФ — отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению между работником и работодателем.
- Статья 60.2 ТК РФ — в случае отсутствия руководителя его обязанности могут быть возложены на другое лицо приказом по учреждению.

Риски и нюансы:
- Если главный врач в отпуске, кто-то должен быть назначен исполняющим обязанности. Если такого приказа нет, могут возникнуть трудности с оформлением документов.
- Если заявление не будет принято, формально вы обязаны продолжать работу, иначе возможна квалификация отсутствия как прогула (ст. 81 ТК РФ).

Пошаговые действия:
1. Уточните, кто официально исполняет обязанности главного врача на время его отсутствия (обычно есть приказ о назначении и.о.).
2. Обратитесь к этому лицу с заявлением на отпуск без сохранения заработной платы и получите подпись.
3. После этого снова подайте заявление в бухгалтерию с подписью и.о. главного врача.
4. Если подписи и.о. нет или вам снова отказывают, зафиксируйте отказ письменно (например, через входящий номер или электронную почту).
5. В случае дальнейших затруднений обратитесь в отдел кадров или комиссию по трудовым спорам вашей организации.

Что уточнить:
- Есть ли приказ о назначении и.о. главного врача?
- Сколько дней отпуска вы просите и есть ли основания для обязательного предоставления (например, смерть близкого родственника — в ряде случаев работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты до 5 дней по ст. 128 ТК РФ).

Для точной оценки ваших прав и дальнейших действий рекомендую обратиться к юристу с копиями вашего заявления и внутренними приказами по учреждению.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам