Земский доктор?

Да, вы можете возвращать сумму частями. Законодательство обязывает вернуть средства пропорционально неотработанному времени в течение месяца, но допускает погашение долга в рассрочку по соглашению сторон.

Перед увольнением обратитесь в региональное Министерство (Департамент) здравоохранения, с которым заключали договор. Напишите заявление с просьбой предоставить рассрочку платежей, подробно описав уважительные семейные обстоятельства и финансовое положение. Если ведомство пойдет навстречу, вы подпишете дополнительное соглашение с графиком ежемесячных платежей.

Если Минздрав откажет в мирной рассрочке и подаст в суд для взыскания всей суммы, вы имеете законное право на основании статьи 203 ГПК РФ подать ходатайство о предоставлении рассрочки исполнения судебного решения. Вам потребуется предоставить суду справки о доходах и документы, подтверждающие тяжелые семейные обстоятельства. Суд утвердит посильный ежемесячный платеж.

Проверьте основания увольнения. В программе «Земский доктор» есть исключения. Если семейные обстоятельства связаны с медицинскими противопоказаниями к работе в данной местности (у вас или близких членов семьи) или с переводом мужа-военнослужащего в другой регион, то при правильном оформлении документов (п. 8 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ или ст. 83 ТК РФ) деньги возвращать не придется вовсе.

При досрочном увольнении по программе «Земский доктор» вы обязаны вернуть часть выплаты пропорционально неотработанному времени (пп. "Б" п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1640). Возврат осуществляется в течение 60 календарных дней с даты увольнения.

Федеральное законодательство не предусматривает рассрочку — по умолчанию предполагается единовременный возврат. Рассрочка возможна только при наличии соответствующего условия в вашем региональном договоре или по согласованию с уполномоченным органом (региональным Минздравом).

Что делать: 1) изучите свой договор о предоставлении выплаты на предмет возможности возврата частями; 2) обратитесь с письменным заявлением в региональный орган управления здравоохранением с просьбой согласовать график погашения задолженности, приложив документы о семейных обстоятельствах; 3) если увольнение связано с уважительными причинами (состояние здоровья, семейные обстоятельства), это может стать аргументом для переговоров; 4) при отказе в рассрочке и отсутствии единовременной суммы — готовьтесь к судебному взысканию, где возможно установление порядка исполнения решения.

Возврат выплаты по программе "Земский доктор" при досрочном расторжении договора осуществляется пропорционально неотработанному сроку. Рассрочка возврата законодательно не предусмотрена, однако возможна по соглашению сторон с медицинской организацией и уполномоченным органом. Договор о предоставлении выплаты, заключённый Вами при трудоустройстве, содержит условия возврата - каков конкретный порядок и сроки возврата средств прописаны в Вашем договоре? Практика показывает, что в подобных спорах медицинские организации нередко направляют исковые заявления о взыскании всей суммы единовременно без учёта права врача на согласование рассрочки, тогда как суды при наличии документально подтверждённых семейных обстоятельств в большинстве случаев принимают во внимание имущественное положение ответчика при определении порядка исполнения решения. Грамотно составленное соглашение о рассрочке, подписанное до подачи иска, существенно снижает риск единовременного взыскания через суд. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Да, можете. Вы вправе предложить рассрочку по возврату. Для этого напишите заявление главврачу с просьбой о графике платежей. Если откажут, вопрос решается через суд.