Айрапетян Арсен Арменович

Холодное остекление с легкими раздвижными конструкциями на существующей раме можно устанавливать без дополнительного согласования, если оно не создает существенной нагрузки на плиту и не меняет внешний вид фасада здания.

Тёплое остекление, предполагающее усиление конструкции пеноблоком или изменение рамы, скорее всего, потребует согласования, так как это считается изменением конструкции здания.

При любых сомнениях лучше обратиться в управляющую компанию или Мосжилинспекцию, чтобы избежать возможных штрафов и предписаний по восстановлению первоначального вида лоджии.

В вашей ситуации действительно есть определенные гарантии при сокращении. Согласно трудовому законодательству, работники, в семье которых нет других кормильцев с самостоятельным заработком, имеют преимущественное право на оставление на работе при равной квалификации с другими сотрудниками.

Учитывая, что вы воспитываете ребенка 10 лет, получаете минимальные алименты, не имеете собственного имущества и прописаны у родственников, вы можете претендовать на защиту от увольнения. Работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакансии и учесть ваше семейное положение при принятии решения о сокращении.

Если работодатель все же решит вас уволить, вы вправе обжаловать это решение в государственной инспекции труда или суде, так как увольнение единственного кормильца может существенно ухудшить материальное положение вашей семьи. При увольнении вам полагается выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка и сохранение выплаты среднего заработка на период трудоустройства.

Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристом для защиты ваших прав в данной ситуации.