-
Вопрос № 00211173
Имеет ли право отель разглашать факт пребывания гостя у них и даты его пребывания ,третьему лицу, на момент,когда гость уже не проживает в отеле? Третье лицо представляется работодателем, при этом оплата происходила по карте физ лица
Нет, отель не вправе раскрывать персональные данные гостя - факт проживания и даты - третьим лицам без его согласия, независимо от того, кем представляется запрашивающий и каким способом производилась оплата. Был ли факт проживания использован третьим лицом против Ваших интересов, и в какой форме отель передал эти сведения? На практике в спорах о незаконном раскрытии персональных данных гостиницами ключевым оказывается вопрос об объёме переданных сведений: если отель сообщил не только факт проживания, но и даты, это квалифицируется как передача биографически значимого профиля субъекта, что существенно увеличивает размер компенсации морального вреда при обращении в суд и основания для привлечения к административной ответственности оператора персональных данных. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, отель не имеет права разглашать факт и даты вашего пребывания третьим лицам без вашего согласия. Это прямо предусмотрено статьей 152.2 Гражданского кодекса РФ, которая охраняет информацию о частной жизни гражданина, в частности, сведения о месте его пребывания.
Исключением являются случаи, когда разглашение происходит в государственных или публичных интересах, либо если эта информация уже стала общедоступной. Представление работодателя в вашей ситуации к таким исключениям не относится. Отель, как сторона обязательства по договору оказания услуг, не вправе распространять ставшую известной ему информацию о вашей частной жизни, если иное не предусмотрено соглашением.
Ваши дальнейшие действия: вы можете обратиться в суд с требованием о защите нарушенного права на частную жизнь.
Нет, отель не имеет права разглашать факт проживания гостя и даты его пребывания третьим лицам (включая работодателя), если оплата производилась физическим лицом, а сам гость уже выехал.
Такие действия являются прямым нарушением Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
Если отель устно или письменно подтвердил работодателю факт вашего проживания без вашего согласия, ему грозит административная ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ (нарушение законодательства в области персональных данных). Штрафы для юридических лиц составляют от нескольких десятков до сотен тысяч рублей.
Если вы столкнулись с такой ситуацией, вы имеете право направить жалобу в Роскомнадзор или обратиться в суд для компенсации морального вреда.







