-
Вопрос № 00208083
Здравствуйте. Хотим оформить страховую пенсию. Читаю, что необходим 5-летний период, чтобы вычислить по нему зарплату для определения кол-ва ИПК и размера пенсии. У нас есть справки о зарплатах из СССР. Два места работы - с сентября 1983 г. по июнь 1988. И с сентября 1988 по октябрь 1991 г. Между ними перерыв всего 2 месяца, что не дает непрерывный стаж в 5 лет (не хватает 2-х месяцев до 5 лет на первом месте работы). Так вот, вопрос - для этого 5-летнего стажа необходима именно непрерывность календарного времени (никаких перерывов) и мы этот стаж не имеем? Или данная формулировка "60 месяцев подряд" подразумевает именно сумму стажа, неважно, с перерывами или без? И СФР может "состыковать" стаж из двух мест, выбросив 2-месячный перерыв? Спасибо.
Речь идет о расчете пенсионных прав за период до 2002 года. Согласно законодательству, для исчисления среднемесячного заработка можно взять либо 2000–2001 годы по данным СФР, либо любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года на основании документов от работодателей.
Ключевое здесь — «подряд». Это означает, что учитывается именно непрерывный календарный период, в течение которого вы работали. Перерыв в 2 месяца «разрывает» этот непрерывный отрезок, поэтому ваш стаж на первом месте работы (с сентября 1983 по июнь 1988 года) составит менее 5 лет, а на втором месте начинается новый отсчет.
К сожалению, в вашем случае правило действительно требует именно непрерывных 60 календарных месяцев подряд, и суммировать стаж с разных мест работы с перерывом для этого нельзя.
Рекомендую Рассмотреть другой период для расчета. Если у вас есть данные о зарплате за 2000–2001 годы, СФР автоматически использует их для расчета, и вопрос с пятью годами советского стажа не возникнет. Это может быть самым простым выходом.
Попытаться найти другой 5-летний отрезок без перерывов. Если общий стаж в СССР позволяет, можно подобрать любые другие 60 месяцев, которые идут строго подряд (например, только второе место работы дает период с сентября 1988 по октябрь 1991 года — это всего 3 года, не хватает).
И тд..... Консультацию нужно готовить и видеть при этом документы
Для расчета пенсии пятилетний период заработка не обязан быть непрерывным в одной организации, и Социальный фонд РФ может «состыковать» эти два периода, отбросив двухмесячный перерыв. Формулировка «60 месяцев подряд» в пенсионном законодательстве означает непрерывное календарное течение времени, но закон прямо разрешает СФР соединять периоды работы, если между ними был перерыв. При этом сам двухмесячный перерыв просто исключается (выбрасывается) из расчета, а месяцы до и после него суммируются до набора полных 60 месяцев.
Для расчета пенсии важен не непрерывный стаж, а среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд (5 лет) до 1 января 2002 года. Это означает, что перерывы в работе не имеют значения, если выбранный вами период охватывает 60 календарных месяцев работы. Например, вы можете выбрать период с сентября 1983 по август 1988 года или любые другие пять лет, идущие подряд. СФР не будет "состыковывать" стаж из двух мест с перерывом для получения этой суммы.
