Как уйти в декрет онлайн ?

(2 ответа)

Шукрона

Вопрос № 00020495
01.07.2023 13:11

Я сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком , беременна вторым 30 недель. Хочу с декрета уйти в декрет. Но директор не выходит со мной на связь и на контакт. Работала в магазине пятерочка в г. Тверь , сама нахожусь в г. Астрахань так как муж военнослужащий нас перевели. Как я могу онлайн решить этот вопрос. ?

Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

02.07.2023 10:33

Телефон

Если первому ребенку ещё не исполнилось трех лет, работница вправе оформить второй декрет без выхода на работу. Но в этом случае она должна написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и со следующего дня она может не выходить на работу уже на основании больничного листа по беременности и родам.

Таки образом переписку с работодателем Вам необходимо вести посредством ценных писем (т.е. заказное письмо с описью вложения), тогда вы будете в правовой безопасности.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

01.07.2023 13:31

Телефон

Можете не только он лайн, но и заказным по почте, с уведомлением ст.165.1 ГК РФ.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

366 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки

Пересчет заработной платы

2 ответа

Я работаю в службе скорой помощи 10 лет. С 2014-2018 по совместительству, далее и по сей день было основное место работы. 1,5 года назад переехала в другой регион, не предоставив справку с прежнего места работы
И ввиду этого стаж мне отсчитывали с 2018 года, оплачивали оклад неполноценно. Сейчас, принеся справку, подтверждающую факт работы с 2014 года, попросила сделать пересчет, но мне отказывают
Имею ли я право на пересчет?
???

Халитова Ирина Шамильевна

Да, вы имеете право на перерасчет. Это ошибка работодателя в том что он не запросил у вас эту справку или не запросил в фонде социального страхования. Но проблема в том что у вас бюджетная организация и после 31 декабря любого года они могут произвести выплаты за прошедшие года только после судебного решения. Более подробно могу вам разъяснить при обращении в ватцапе

Довган Юрий Богданович

Вы имеете право на пересчет стажа. Согласно законодательству, периоды работы, подтвержденные соответствующими документами, должны быть учтены при расчете стажа. Если работодатель отказывается пересчитывать стаж, несмотря на предоставленную справку, это может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Как оформить льготную пенсию учителю Детской музыкальной школы?

2 ответа

Здравствуйте! Живу в ЛНР. С 1 марта у нас назначают пенсии по законам РФ. По льготной педагогической пенсии пока распоряжений нет. Пытаюсь узнать сама. Если можете, ответьте пожалуйста, входит ли в льготный педагогический стаж период работы в Детской музыкальной школе с 1991 по 1999 г.
Я знаю что
1. Для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении следующих условий:
на 01.01.2001 г. имеется стаж работы в этих учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев;
2.имеется факт работы в этих учреждениях в предусмотренных Списком должностях в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.
Я работала до 2001 года в ДМШ, а дальше работаю в общеобразовательной школе и идет стаж льготный. Период с 1991 по 1999г. «сгорел» или остался. Спасибо.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте с таким вопросом обратитесь в пенсионный фонд

Погорелов Евгений Иванович

Добрый день. Можете позвонить проконсультирую по данному вопросу
Можно ли привлечь к ответственности недобросовестного исполнителя?

3 ответа

Добрый день!
На одном из сайтов по подбору исполнителей был заказан ремонт унитаза. По приезду исполнителя была озвучена сумма в 3000, по окончанию работ он взял 8000. Был выдан акт работ, в котором было все расписано, человек его подписал, позже опомнился, решил, что не согласен с такой суммой, так как на сайте совсем другие расценки, сумма работ почти в 3 раза выше рыночной. Как то можно привлечь к ответственности сайт или исполнителя? В акте нет никаких данных, нет печатей, имен, только подписи. Из данных только номер телефона, сайт отказывается предоставлять ФИО. На каком основании?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Это зависит от публичной оферты, переписки. Это гражданские правовые отношения. Состава уголовного преступления нет.

Байдак Зоя Михайловна

Шансов вернуть деньги крайне мало и расходы на юриста могут быть больше суммы, которую вы хотите вернуть. Тем более, акт приема-передачи выполненных работ заказчиком подписан.

Ким Галина

дело не в сумме, а в подтверждении факта выполненных работ, который был подписан. Опровергнуть, что работы не делались практически не возможно либо через проведение экспертизы. Совет на будущее. Прежде чем давать добро на выполнение работ нужно изначально спрашивать какие неисправности выявлены, стоимость работ и желательно не оставлять мастера одного при их выполнении, можно фиксировать процесс работ. То, что вы описываете это чато происходит. Если идти на принцип, то можно, конечно, инициировать спор, но реально будет не просто, а стоимость услуг будет значительно дороже.
Как получить оплату за работу без оформления?

6 ответов

Здравствуйте, я работала один месяц в должности руководителя отдела продаж в онлайн-школе.
Никаких договоров заключено не было, но есть скрины переписок подтверждающие мою работу. Также это может подтвердить сотрудник, который был в моем подчинении. Сейчас компания отказывается выплачивать оплату за отработанный период.
Могу ли я как-то доказать факт работы или оказания услуг и взыскать оплату?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Полагаю, у Вас много шансов. Необходимо подать иск в 3-х месячный срок. Не пропустите.

Халина Оксана Владимировна

Шансы есть. Главное правильно составить иск

Бондаренко Владислав Александрович

Добрый день!

Ваши отношения можно признать трудовыми и взыскать задолженность по уплате заработной платы.

Главное правильно оформить доказательства и качественно описать фактические обстоятельства дела в исковом заявлении

Чугунов Алексей Владимирович

Начните с обращения в трудовую инспекцию по городу. Изложите все свои доводы приведите свидетеля приложите все переписки инициируйте проверку. В дальнейшем в суде опирайтесь в том числе на решение по результатам проверок. Подключите прокуратуру. Проведите проверки на предмет правильности оформления сотрудников и выплат зарплат и налогов.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При неофициальном трудоустройстве без договора жалобы трудовая инспекция не рассматривает. Если хотите не тратить время впустую следует обратиться в суд с обоснованным иском с соответствующими требованиями и доказательствами.

Ким Галина

Могу ли я как-то доказать факт работы или оказания услуг и взыскать оплату? не как-то, а относимыми, допустимыми доказательствами через суд. После установления факта трудовых отношений взыщите деньги + компенсации.