-
Вопрос № 00202209
Выписали больничный лист на 4 дня, но хворь быстро прошла, и я уже на следующий день вышел на работу, не закрывая больничный. Через месяц узнал по выданной зарплате, что мне ее урезали на 15 %. Может ли больничный закрываться автоматически? Могу ли я потребовать перерасчет зарплаты с учетом того, что я работал эти дни, и это ни для кого не секрет и по оформленным документаи и по коллегам.
Автоматически в бытовом смысле больничный не «закрывается» только потому, что работник вышел на работу. Листок нетрудоспособности закрывает медицинская организация: в нем должна быть указана дата восстановления трудоспособности/дата выхода на работу либо сделана отметка о нарушении режима, если пациент не явился на прием. Если больничный был электронный, работодатель видит его статус, но сам закрывать или менять период нетрудоспособности не вправе. За дни, когда вы фактически работали по распоряжению или с ведома работодателя, должна начисляться зарплата. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период освобождения от работы из-за болезни, а не вместо оплаты фактически выполненной работы. Поэтому работодатель не может просто уменьшить заработок, если табель, документы, пропуска, переписка, задания или иные доказательства подтверждают работу в эти дни. Правовая база: ст. 22 ТК РФ об обязанности работодателя выплачивать зарплату в полном размере; ст. 129 ТК РФ о зарплате как вознаграждении за труд; ст. 183 ТК РФ о пособии при временной нетрудоспособности; также применим ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ о выплате пособия по временной нетрудоспособности. Практически следует подать работодателю письменное заявление о перерасчете: указать даты фактической работы, попросить исправить табель учета рабочего времени, начислить зарплату за эти дни и выдать расчетный листок с расшифровкой удержаний/начислений. Одновременно стоит обратиться в медорганизацию, выдавшую больничный, чтобы корректно закрыть или уточнить ЭЛН. Если работодатель откажет, можно жаловаться в ГИТ или взыскивать невыплаченную зарплату в суде.
Больничный лист в России не закрывается автоматически - только врачом. Работодатель обязан оплатить фактически отработанные дни, а не дни по открытому больничному. Вы вправе потребовать перерасчёт, подав письменное заявление работодателю с приложением подтверждающих документов. Больничный лист был закрыт врачом или остался открытым на момент выхода на работу? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Ситуация осложняется тем, что без закрытого больничного листа табель учёта рабочего времени и показания коллег формально конкурируют с медицинским документом, и работодатель, опираясь именно на открытый листок нетрудоспособности, вправе квалифицировать Ваше присутствие на рабочем месте как нарушение режима - это меняет стратегию защиты кардинально и требует выверенной последовательности действий. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!
Больничный не закрывается автоматически. Урезали зарплату правомерно: вы работали и получали зарплату, но больничный за эти дни не оплачивается, так как нет утраты заработка. За дни, когда вы фактически работали, положена зарплата, а не пособие.
Требовать перерасчета можно. Обратитесь к работодателю с заявлением об отзыве дней из больничного. Запросите оплату по окладу за отработанный день вместо пособия, пересчет удержанных 15% и выплату разницы. Факт работы подтверждается документами и коллегами.
Если работодатель откажет, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
