Как пресечь хамство и нарушение субординации в отношении сотрудника?

Здравствуйте, хочу написать жалобу на преподавателя ВУЗа, так как он некомпетентен, к некоторым студентам относится предвзято, преподает по устаревшей программе, а сейчас вообще пропал на две недели, никто не знает где он, в том числе преподаватели и дирекция. Куда лучше жаловаться? Какие меры будут применены?

Гамиловская Ирина Николаевна

сначала непосредственному руководству, т.е. в ВУЗ, а потом, если они не реагируют, в Минобр. Можно, конечно, и сразу в Минобр, но если у Вас не будет ответа ВУЗа, то Минобр всё равно спустит Ваше обращение им для рассмотрения и ответа.

Здравствуйте, я хочу написать жалобу в министерство образования так как преподаватель валит студентов руководство техникума ничего не делает во всем обвиняют студентов отчисляют а также требуют чтобы студенты писали заявление об уходе с учебного заведения, так же есть куча информации о взятках учителем спец. Предметов Пожарная безопасность Корзунов. А. Ю

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пишется просто ручкой, на листе бумаги, не забывая о ст.306 УК РФ, и клевете.

е делает во всем обвиняют студентов отчисляют а также требуют чтобы студенты писали заявление об уходе с учебного заведения, так же есть куча информации о взятках учителем спец. Предметов Пожарная безопасность Корзунов. А.

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте. Вы вправе подать жалобу в Министерство образования, ссылаясь на нарушение прав обучающихся согласно Федеральному закону № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Для подтверждения фактов желательно собрать доказательства (документы, показания свидетелей). Заявление направьте заказным письмом с уведомлением или лично под отметку о приёме.

Имеет ли право преподаватель в вузе ставить контрольную онлайн работу в 21 вечера хотя я студент очной формы обучения ? И все мои пары заканчиваются не позже четырёх дня. Контрольная проводится не в рамках его пары , не в рамках часов установленных вузом. Он сам выбирает дату и время , часто это время становится 20:00 или 21:00 вечера. Это не очень удобно писать работу в такое время, так как некоторые студенты уже устали хотят отдохнуть , а они должны писать какую-то работу за которую получают баллы. Деканат никак не может решить вопрос с этим препода. Этот преподаватель не только ставят контрольные , но и на своих семинарах нарушает личные границы, оскорбляют студентов. Имеет ли он вообще такое право? И куда можно написать жалобу если он нарушает закон?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Может разница в часовых поясах?

Арахова Диана Алексеевна

Преподаватель не имеет права назначать контрольные работы вне расписания учебных занятий и вне установленного учебным планом времени, и вы вправе подать жалобу на его действия в деканат, учебный отдел вуза или обратиться в комиссию по урегулированию конфликтных ситуаций, а при нарушении ваших прав в Рособрнадзор или прокуратуру.

31 января 2026 года я была уволена по сокращению штата. Сразу встала на учет в ЦЗН через портал "Работа в России" (в 14 дневный срок). Выполняла все условия ЦЗН. Все действия выполняются исключительно на портале, соответственно необходимо быть рядом с компьютером и выходом в интернет. Но, так случилось, меня сняли с учета по причине не прохождения профилирования. К сожалению, уведомление на электронную почту мне не приходило и инспектор меня не уведомил. Уведомление есть только на портале 31 марта (до 2 апреля пройти профилирование), а 6 апреля меня снимают с учета. Я подала жалобу в ЦЗН на восстановления меня в качестве безработной, с подтверждающими документами, что с 30 марта по 2 апреля я находилась вне дома, без выхода в интернет и без компьютера, соответственно не было возможности пройти данное действие. Кроме этого, супруг находиться также на учете в ЦЗН по сокращению, у нас двое несовершеннолетних детей. Следовательно они лишили меня средств к существованию, нарушают не только мои права, но и права моих детей. ЦЗН на мою жалобу ответил отрицательно. Далее хочу написать жалобу в прокуратуру и подать в суд.
Вопросы:
1. Есть ли смысл бороться, какая практика по таким вопросам?
2. Стоит ли встать сейчас заново на учет в ЦЗН в качестве "простого смертного" (так меня назвали в ЦЗН) или надо сначала побороться и подать в прокуратуру и суд на восстановление?
3. Получу ли я от работодателя пособия за 3 месяц?
4. Как вообще в целом поступить лучше в такой ситуации?
5. Если подавать в суд на какие нормы законодательства лучше ссылаться?

P.S. Я все понимаю, переход на цифровые технологии, но людей загнали в тупик. Я живу в отдаленном нас.пункте, мне необходимо было выехать в районный центр за 800 км, встречалась с потенциальным работодателем (я подтвердила чеками на бензин), на протяжении всей дороги отсутствует связь, с телефона профилирование не пройдешь. Уведомление на электронку тупо не пришло, и из-за такой ерунды лишили меня и мою семью средств к существованию.
Заранее благодарю.

Грачёв Георгий Владимирович

Борьба обоснована - ненадлежащее уведомление нарушает административный порядок снятия с учёта. Встаньте на учёт повторно параллельно с жалобой в прокуратуру. Пособие от работодателя за 3-й месяц зависит от даты снятия с учёта.

Имеется ли у Вас письменный отказ ЦЗН с указанием основания?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Есть смысл добиваться восстановления статуса в суде а выплата среднего заработка за третий месяц возможна только при своевременной постановке на учёт и наличии исключительных обстоятельств

Здравствуйте.Я мама ученицы 7 класса. Меня и других родителей пригласил директор школы к себе кабинет . Увидя, что я буду не одна , я отозвала согласие на обработку персональных данных на своего ребёнка, предупредила об этом директора и классного руководителя. Но это их не остановила- и они без моего согласия при других родителей обсуждали мою дочь- было озвучено, имя, фамилия, поведение, оценки, и её личность в негативном ключе. и т. д.
Написала об этом в прокуратуру района с жалобой на директора, но прокуратура спустила жалобу в управление образования.
Вопрос как написать жалобу, что бы этим вопросом занялась прокуратура, ведь нарушено Конституционное право моей дочери о чести и достоинстве?

Грачёв Георгий Владимирович

Направьте повторную жалобу непосредственно в прокуратуру, указав, что ранее направленное обращение было незаконно перенаправлено в орган, действия которого обжалуются. Обоснуйте нарушение права несовершеннолетней на защиту персональных данных и неприкосновенность частной жизни. Потребуйте проведения прокурорской проверки именно прокуратурой, а не управлением образования. Ваш письменный отзыв согласия на обработку персональных данных был зафиксирован до начала собрания или непосредственно в момент его проведения?

Можно ли записывать разговор с работодателем на диктофон не предупреждая об этом?! Допустим включить диктофон и держать телефон в кармане. Хочу хоть как то обезопасить себя так как наша директор может клеветать на человека и обвинять в том чего ты не делал. Или нужно предупреждать о записи если да то когда это лучше делать в начале или в конце записи?

Ватолин Александр Иванович

Безусловно, можно.

Собанин Виктор Викторович

Разговор работника и начальника или иного представителя работодателя во время исполнения должностных обязанностей может быть записан без предупреждения и согласия второй стороны (работника или работодателя – в зависимости от того, кто ведет запись переговоров). Но такое согласие необходимо для публичного распространения записи.

Здравствуйте,я работаю в охране на предприятии ХМЦ со специфическим пропускным режимом.Т.Е есть санпропускник где люди в производственный корпус для работы проходят полностью раздетыми(голыми).Согласно положения #459 п от 15.07.2020 п.5.10 по ХМЦ работникам всех категорий за полное переодевание с осмотром на санпропускнике ХМЦ положена денежная компенсация. 7% к основному окладу получают работники цеха и 400 рублей за смену работники подрядных организаций,а работникам охраны доплата за полное переодевание при работе на ХМЦ: согласно Положения об условиях оплаты труда и премирования работников охраны данная выплата не предусмотрена, она не является обязательной (хотя положение #459п по ХМЦ подписано генеральным директором общества т.е ему все доведено и там сказано,что доплата положена всем категориям работников),но работадатель охраны требует от своих работников переодеваться и проходить вместе санпропускник вместе со всеми работниками.В связи с этим,прошу вас разъяснить какие права работников охраны нарушены,в праве работники охраны требовать отмены голевого досмотра,так как они за это действие денег не получают?

Байдак Зоя Михайловна

Работодатель -это директор, но не непосредственный ваш руководитель. Это нужно четко разделять.

Указания о переодевании должно быть предусмотрено должностной инструкцией, приказом, инструкциями по охране труда.

Потребуйте разъяснения от непосредственного руководителя на основании какого документа он от вас требует раздеваться. Не исключено, что это его личная инициатива, которую можно игнорировать.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Вы вправе требовать от своего работодателя выполнения только тех обязательств, которые предусмотрены трудовым договором, а не документами трудового плана предприятия ХМЦ.

Здравствуйте, хотела бы задать вопрос: Возможно ли совмещение депутатской деятельности с работой доцента, ректора, директора Дома творчества, а также относится ли работа доцента, ректора, директора дома творчества к преподавательской, научной и иной творческой деятельности?

Аушев Ахмед Магомедович

Совмещение депутатской деятельности с работой доцента, ректора или директора дома творчества возможно, если эти должности не являются государственной или муниципальной службой, а также если данная деятельность не будет мешать исполнению обязанностей депутата. Конкретные ограничения и требования, связанные со совмещением депутатской деятельности и иных должностей, могут быть определены в уставе муниципального образования или иными документами, регулирующими деятельность органов местного самоуправления. Работа доцента, ректора или директора дома творчества относится к преподавательской, научной и иной творческой деятельности, так как согласно письму Минобрнауки России от 01.02.2019 №МН-201/АС руководителю организации с его письменного согласия может быть поручено выполнение такой деятельности, за исключением административно-хозяйственной работы, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определённой трудовым договором.

Директор муниципального учреждения заставляет всех сотрудников пройти регистрацию на портале единой России и предварительное голосование, что она нарушает?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Собирайтесь доказательства принудительной регистрации, голосования, направляйте коллективную жалобу в прокуратуру.

Коротков Артем Андреевич

Участие в выборах и голосованиях — добровольное.

Работодатель не имеет права требовать регистрации на партийных порталах или отчётов о голосовании.

Если за отказ угрожают увольнением — это повод для иска в суд о восстановлении на работе.

Могут ли заставить скачивать макс в школе ученику? Может ли повлиять на это постановление директора?

Воробьев Андрей Васильевич

Не могут

Здравствуйте, есть такая проблема, как обычно, с приложением MAX, Директор гос. учереждения проверяла что приложение должно было быть установлено, один студент отказался ставить, директор со словами \'За демократию он, у нас есть власть - мы должны подчинятся\', как думаете, это вообще законно заставлять человека подписывать насильно конфидециальность и политику приложения (подписывается при нажатии кнопки "Продолжить)"?

Чеботарев Василий Сергеевич

Конечно, требование об установке любого приложения в обязательном порядке неправомерно (пока не правомерно)…

---

Тема для консультации: Незаконное разглашение данных заявителя и давление со стороны школы после жалобы в Минпросвещения

Здравствуйте!

Прошу проконсультировать по следующей сложной ситуации, связанной с нарушением прав меня и моего ребенка-школьника.

Хронология событий:

1. Первоначальное нарушение: В школе, которую посещает мой ребенок, отсутствовали учебники, гарантированные ФГОС.
2. Законная жалоба: Я подал официальное обращение в Министерство просвещения РФ с жалобой на данное нарушение.
3. Стандартный ответ: Получил ответ из Минпросвещения (исх. № 03-ПГ-МП-30234), где было подтверждено, что обеспечение учебниками – обязанность властей, а их отсутствие – нарушение. Обращение было перенаправлено для рассмотрения в региональное Министерство образования Омской области.
4. Незаконное разглашение и давление: Спустя месяц меня и классного руководителя вызвали к директору школы и завучу. В ходе разговора меня отчитали, оскорбили класс, назвав его "бездарным", и заявили, что "только мы жалуемся". Ключевой момент: представители администрации школы прямо дали понять, что им известно о моей жалобе, сославшись на то, что у них "там знакомая" в органах управления образованием.

Правовые вопросы, по которым требуется консультация:

1. Разглашение персональных данных: Имеет ли право Министерство просвещения или региональное министерство образования раскрывать данные заявителя (меня) и факт его обращения школе? Какие именно законы (152-ФЗ "О персональных данных", 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений") были нарушены? Куда и с какой жалобой мне следует обратиться на это нарушение (Роскомнадзор, Прокуратура)?
2. Давление и оскорбления: Подпадают ли действия директора школы (вызов "на ковер", отчитывание, оскорбление учащихся) под состав дисциплинарного проступка или административного правонарушения? Какие нормы закона "Об образовании" о уважении чести и достоинства обучающихся были нарушены?
3. Комплексное нарушение: Как грамотно составить и в какие инстанции подать новую жалобу, которая будет учитывает всю цепочку: первоначальное нарушение (учебники) -> законная жалоба -> незаконное разглашение данных -> давление и оскорбления со стороны школы?
4. Тактика действий: Какую дальнейшую тактику вы рекомендуете? Целесообразно ли привлекать СМИ, уполномоченного по правам ребенка в данной ситуации? Каковы риски дальнейшего давления на ребенка и как их можно пресечь?

Заранее благодарен за ваш профессиональный ответ. Готов предоставить более подробные детали и копии имеющихся у меня документов (ответ из Минпросвещения).

Умнова Елена Сергеевна

у вас очень обширная ситуация, консультация на платной основе

Есть тут те, кто отказывался от работы на ЕГЭ?
работаю 4 год, первые 3 года ставили на ОГЭ, но так как была «птенцом, только-только молодым специалистом» - боялась сказать «нет»
сегодня утром узнаю, что меня включили в список организаторов ЕГЭ, цитата:
ты молодая, пройдешь обучение, все получится
а меня данный аргумент настолько до тошноты уже, что невозможно
на словах ничего не сказала, я человек до ужаса тревожный (прорабатываю с психологом), особенно зная про камеры на ЕГЭ/штрафы
сейчас уже вечером пишет мне завуч о сборе моих данных, пока что она в игноре🙂
читая разные группы знаю про заявление на отказ со статьями, но пока не доходят руки написать его,
может устно/в смс получится добиться отказа?
единственное переживание это за давление, которое может быть
да и к тому же - на кого писать заявление,
если у нас комплекс и «2» директора? основной по комплексу и «директор» центра (школы)
летом след года вообще не хотела нигде работать - на лагерь никогда не ставили, так как завуч (другой) ставила на ОГЭ

Арахова Диана Алексеевна

Давление со стороны администрации не допускается, если ваши права нарушаются — вы можете обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию.

Здравствуйте! В школе, где учится мой сын в 10 классе, на днях уволился учитель физики. Теперь этот предмет будет вести учитель-совместитель. Этот педагог вела физику в прошлом году тоже как совместитель. По этой причине из положенных 3 часов физики в неделю у детей был чаще всего 1 урок в неделю, а иногда уроков вообще не было. Это было связано с расписанием по основному месту работы этого педагога. В результате много уроков пропало. Разъясните, пожалуйста, если ситуация повторится в этом учебном году, что можно предпринять родителю? Может ли школа постоянно менять расписание, сдвигая уроки так, как удобно внештатному учителю? 10-11 класс критически важен для детей, многие собираются сдавать ЕГЭ по физике. Обязан ли директор найти штатного педагога? Спасибо за ответ.

Арахова Диана Алексеевна

Если ситуация не изменится, вы можете направить жалобу в управление образования или Рособрнадзор. Школа обязана организовать учебный процесс в полном объёме, независимо от занятости совместителя, а расписание не должно ущемлять права учеников на получение качественного образования.

Пашкова Юлия Олеговна

Ученики 10-11 классов должны получить все часы в полном объёме, особенно перед сдачей ЕГЭ. Это свидетельство о нарушении Ваших прав на образование.

Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации и продолжений на данный момент действий. Вчера мою дочь и соотвественно меня вызывали в увд,но не сказав проблем. Приехав туда, вместе с учителями,а также зам.директора. Начальник по делам несовершеннолетих оказывала сильное давление психологические не только на моего ребенка,без моего разрешения,но также и на меня. Вначале я задавала вопросы,чтобы ознакомится с делом,кто написал и зачем,но мне говорили,что это «всплывал» с телефона девочки,но в КОНЦЕ после показаний мне сообщили,что это была САМА МАМА(будто ее дочь «изнасиловало» половина города) той девочки. Хочу сказать,что мобильный телефон несовершеннолетнего изъяли до того как сказали о деле. А также когда моя дочь,говорила,что такого не было,на нее оказывали давление и насильно пытались заставить написать ту информацию,которой не было. О деле: у моей 15 летней дочери была бывшая подруга,которая ЗАНИМАЛАСЬ и ВОВЛЕКЛА мою дочь в проституцию.Моя дочь дала показание,где отметила что был половой контакт,НО ПО СОГЛАСИЮ,написав 2-х парней(17 лет и 23 года). На данный момент идет сильная опасность на будущее молодых парней. Написав показание,я подписала бумагу,где я отметила,что у меня нет претензий и заявление не будут написаны не на кого написано. Можно ли забрать заявление и отказаться давать показание,если по делу ее бывшей подруги,моя дочь является свидетелем,а по делу на которое мы не подавали заявление,потерпевшей? Может ли грозить парням уголовная ответственность или срок?

Ватолин Александр Иванович

Главное об уголовной ответственности. Парням грозит срок, поскольку вашей дочери 15 лет (не достигла возраста согласия 16 лет), половой контакт с ней — это ст. 134 УК РФ. Согласие значения не имеет. 23-Летний рискует получить реальный срок (до 4 лет), так как разница в возрасте более 4 лет. 17-Летний может избежать наказания, если разница в возрасте менее 4 лет (примечание к ст. 134 УК РФ). Забрать заявление» нельзя, так как это дела публичного обвинения. Следствие обязано возбудить дело по факту (после показаний вашей дочери), даже если вы «не имеете претензий» и против расследования. Ваша подпись об отсутствии претензий не остановит машину правосудия. Нарушения полиции и ваши действия. Допрос 15-летней без участия педагога/психолога или законного представителя (если вас отстраняли или давили) — грубое нарушение. Изъятие телефона без протокола и понятых незаконно. Вам и парням срочно нужен адвокат. Самостоятельно «откатиться» назад не получится — каждое слово в протоколе уже работает против них. Пишите жалобу на действия сотрудников ПДН (психологическое давление, нарушение процедуры допроса несовершеннолетней).