Директор муниципального предприятия заставляет всех сотрудников пройти регистрацию на порт?

(2 ответа)

Директор муниципального учреждения заставляет всех сотрудников пройти регистрацию на портале единой России и предварительное голосование, что она нарушает?

Коротков Артем Андреевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 8 лет

Участие в выборах и голосованиях — добровольное.

Работодатель не имеет права требовать регистрации на партийных порталах или отчётов о голосовании.

Если за отказ угрожают увольнением — это повод для иска в суд о восстановлении на работе.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. ⚖️ Консультации — в личные сообщения (Telegram).
Юристы по конституционному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Собирайтесь доказательства принудительной регистрации, голосования, направляйте коллективную жалобу в прокуратуру.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации действия директора муниципального учреждения могут нарушать несколько положений законодательства Российской Федерации.

1. Свобода воли и тайна голосования: Согласно Конституции Российской Федерации, граждане имеют право на свободное волеизъявление и тайну голосования. Принуждение к регистрации на портале политической партии и участию в предварительном голосовании может рассматриваться как нарушение этих прав.

2. Злоупотребление должностными полномочиями: Директор, используя своё служебное положение для принуждения сотрудников к действиям, связанным с политической деятельностью, может нарушать нормы, касающиеся злоупотребления должностными полномочиями. Это может подпадать под действие статьи 285 Уголовного кодекса РФ.

3. Принуждение к участию в политической деятельности: Трудовой кодекс РФ и другие нормативные акты не предусматривают обязанности работников участвовать в политической деятельности, включая регистрацию на порталах политических партий или участие в их мероприятиях.

4. Дискриминация по политическим убеждениям: Принуждение сотрудников к участию в политической деятельности может рассматриваться как дискриминация по признаку политических убеждений, что запрещено трудовым законодательством.

Сотрудникам, столкнувшимся с подобными действиями, рекомендуется обратиться за юридической консультацией и, при необходимости, подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Конституционному праву