-
Вопрос № 00202060
Я работаю в пвз озон уже пол года,и недавно меня аштрафовали на 500 рублей за два опоздания (15 минут). у нас два директора и один администратор,даже админ не знал о таких штрафах. директора нигде не писали об этом (у нас две группы одна с директорами и с админом другая с админом без директоров) и в принципе ни о каких штрафах. законно ли это? вбивала в яндекс,он написал что они не имею права брать денюжный штраф.
Денежные штрафы за опоздание абсолютно незаконны в Российской Федерации.
Яндекс выдал вам совершенно верную информацию. Понятия «штраф» для сотрудника в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) вообще не существует. Даже если бы директора написали об этом во всех группах или заставили вас подписать документ о штрафах, эти правила все равно оставались бы незаконными и не имели бы юридической силы.
За опоздание (которое является нарушением трудовой дисциплины) по закону (ст. 192 ТК РФ) работодатель имеет право применить только три вида дисциплинарных взысканий:
- Замечание — за мелкое или первое нарушение.
- Выговор — за более серьезное или повторное нарушение.
- Увольнение — крайняя мера, если у вас уже есть несколько официальных выговоров за год.
Собственники ПВЗ часто путают свои штрафы от самого Ozon со штрафами для сотрудников. Ozon действительно жестко штрафует сам пункт (юридическое лицо или ИП) за позднее открытие. Но владельцы ПВЗ не имеют права перекладывать эти штрафы на операторов в виде прямых денежных поборов.
Спокойно сошлись на ст. 192 ТК РФ и скажите, что денежные штрафы в России запрещены. Спросите, на каком основании (название документа) и из какой части зарплаты (оклад или премия) удержаны деньги.
За установление незаконных штрафов работодателю (ИП или ООО) грозит крупный штраф от государства по ст. 5.27 КоАП РФ. Обычно одного упоминания Роструда хватает, чтобы директора вернули деньги, так как проверка им обойдется гораздо дороже 500 рублей.
Еще мне 16 лет, а недавно ввели в закон (незнаю точно) что работать на пвз можно только с 18 лет, у нас многих уволили, осталось 15 сотрудников на 8 пунктов выдачи и я и еще один мальчик несовершеннолетние. (Я 2010 он 2009)
Нет, денежные штрафы за опоздание абсолютно незаконны по Трудовому кодексу. Ваша находка в Яндексе полностью верна: работодатель не имеет права забирать часть вашей зарплаты в качестве наказания. Ситуация зависит от того, как именно вы трудоустроены (по ТК РФ или по договору ГПХ), но даже при работе на франшизу Ozon правила закона остаются главными.
