-
Вопрос № 00201553
Здравствуйте!Пожалуйста подскажите, а сколько часов даётся между сменами на отдых.И чем можно мне руководствоваться конкретно, при таком вопросе к отделу кадров? График суточный,но графике стоит 10.8 часов,на следующий день 24 часа.Я мед.сестра.
По российскому трудовому законодательству медицинским работникам при суточном графике между сменами гарантирован отдых не менее двойной продолжительности отработанной смены. Руководствуйтесь нормами трудового законодательства и отраслевыми соглашениями в сфере здравоохранения. Указанные в Вашем графике 10, 8 часов - это фактически отработанное время или иная отметка? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В трудовых спорах медицинских работников практика трудовых инспекций по медицинским организациям показывает: работодатели системно занижают межсменный отдых именно через дробление суточных смен на бумаге, что при проверке квалифицируется как нарушение режима рабочего времени. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, медицинский юрист Грачёв Георгий!
Прямой нормы ТК РФ о минимальной продолжительности именно междусменного отдыха нет. Однако это время регулируется санитарными правилами и логикой трудового законодательства.
Конкретные нормы:
Для 8-часовой смены: Ежедневный отдых должен быть не менее 16 часов (удвоенная продолжительность работы).
Для суточной смены: Следует руководствоваться СанПиН 1.2.3685-21. Для работ с вредными условиями (у медиков) продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующую смену. То есть после 24 часов работы отдых должен составлять 48 часов.
Еженедельный отдых: Общее правило — непрерывный отдых 42 часа в неделю, но для медиков действуют особые требования.
Здравствуйте, для вас ориентир такой: ежедневный междусменный отдых — это время от конца одной смены до начала следующей, а на практике он должен быть не меньше двойной продолжительности предыдущей смены вместе с обедом; еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов. Руководствоваться можно ст. 107, Ст. 110 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснениями Роструда.
