Внесли в реестр контролируемых лиц, можно ли трудоустроиться?

(2 ответа)

Здравствуйте, я гражданка Казахстана, ранее пробыла в РФ 90 дней по частной цели визита. 30 мая вновь заехала по цели - работа. Меня внесли в РКЛ около 2 дней назад. Я сейчас собираюсь трудоустраиваться, имею все документы кроме регистрации. Вопрос, могут ли мне оформить регистрацию по новой миграционной карте и оформить трудовой договор при нахождении в реестре, и смогу ли я из него выйти после того как у меня будет причина для того чтобы остаться в РФ?

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Нет, пока вы находитесь в Реестре контролируемых лиц, оформить трудовой договор и сделать регистрацию невозможно. Официальное трудоустройство иностранца, состоящего в реестре, является административным правонарушением со стороны работодателя. Организации за это грозит крупный штраф (до 800 000 рублей) или приостановка деятельности, поэтому ни один легальный работодатель или МФЦ/МВД не проведёт ваши документы по базе, пока на вас наложены ограничения. По новой миграционной карте вас также не зарегистрируют: система миграционного учета МВД (АСУ МИГ) автоматически заблокирует любые действия из-за вашего статуса в РКЛ.

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если Вы уже в реестре контролируемых лиц, выйти из него можно после появления законного основания для пребывания в России. Для граждан ЕАЭС МВД допускает заключение трудового договора и представление его копии в МВД, в том числе с условием, что он начнёт действовать после исключения из реестра. А вот с регистрацией вопрос обычно решается через МВД отдельно, и здесь важен Ваш конкретный статус.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы гражданка Казахстана, находитесь в РФ по рабочей цели, но внесены в Реестр контроля выезда (РКЛ, вероятно имеется в виду перечень лиц, которым ограничен въезд или пребывание в РФ). У вас нет регистрации по месту пребывания, но есть все остальные документы для трудоустройства.

2. Применимые нормы
Ваша ситуация регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», а также Постановлением Правительства РФ № 9 от 15.01.2007 (правила регистрации иностранных граждан). Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ и тем же 115-ФЗ.

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Если вы внесены в перечень лиц, которым ограничен въезд или пребывание (РКЛ), работодатель не сможет официально оформить с вами трудовой договор, пока этот статус не снят.
- Отсутствие регистрации по месту пребывания — основание для отказа в трудоустройстве. Работодатель обязан проверить вашу регистрацию.
- Нарушение сроков регистрации (обычно 7 рабочих дней с момента въезда) грозит штрафом и возможной депортацией (ст. 18.8 КоАП РФ).
- Если вас внесли в РКЛ из-за нарушения миграционного режима (например, превышение сроков пребывания ранее), то вы не сможете легализовать пребывание и трудоустройство до снятия ограничения.

4. Что делать пошагово
а) Уточните, по какой причине и на какой срок вы внесены в РКЛ (это можно узнать в территориальном подразделении МВД по вопросам миграции).
б) Если причина — нарушение миграционного режима, сначала решите вопрос о снятии ограничения (обычно это возможно только по истечении определённого срока, но иногда — по обжалованию).
в) Для регистрации по месту пребывания вам потребуется действительный документ, подтверждающий право на пребывание (миграционная карта с рабочей целью, договор аренды или согласие принимающей стороны).
г) Без снятия из РКЛ и оформления регистрации работодатель не сможет заключить с вами трудовой договор по закону.
д) После снятия из РКЛ и оформления регистрации вы сможете официально трудоустроиться.

5. Что нужно уточнить
- Точный статус и причина внесения в РКЛ (ограничение на въезд или пребывание, срок, основание).
- Не истёк ли срок предыдущего запрета на въезд/пребывание.
- Есть ли у вас действующая миграционная карта с целью «работа» и кто выступает принимающей стороной.

Выводы по сценариям:
- Если ограничение в РКЛ действует — регистрацию и трудоустройство оформить нельзя, сначала нужно снять ограничение.
- Если ограничение снято — оформляйте регистрацию, заключайте трудовой договор.

Рекомендую обратиться к юристу для анализа ваших документов и уточнения деталей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам