Отработка целевого договора?

Здравствуйте. Принудить выпускника отработать по целевому договору через «институт» (вуз) невозможно, так как вуз не является стороной трудового договора и не вправе воздействовать на выпускника административными методами. Единственный законный способ – обращение в суд, но важно понимать, что требовать можно только возмещения фактических расходов, а не принуждения к труду.

Согласно ч. 6 Ст. 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», при неисполнении гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности он выплачивает компенсацию за обучение в размере расходов соответствующего бюджета (федерального, регионального или местного), осуществленных на его обучение, не менее чем за первый год. При этом единственной мерой ответственности для гражданина по договору целевого обучения является возмещение заказчику расходов, связанных с предоставлением мер поддержки (стипендия, оплата жилья и т.п.).

Штраф как самостоятельная санкция за отказ от трудоустройства взыскивается в пользу образовательной организации (вуза), а не заказчика, и его размер рассчитывается пропорционально неотработанному периоду.

Что делать: изучите договор о целевом обучении – в нём должны быть указаны конкретные меры поддержки, которые вы предоставляли выпускнику. Если договор заключён до 1 мая 2024 года, применяются старые правила. Если после – новые. Направьте выпускнику письменную претензию с требованием либо приступить к работе, либо возместить документально подтверждённые расходы (выплаченную стипендию, оплату проживания и т.п.) в течение 30 дней.

Нет, принудительно заставить выпускника выйти на работу ни через институт, ни через суд нельзя.

Согласно Конституции РФ, труд в России свободен, а принудительный труд запрещен. Никакие гражданско-правовые или ученические договоры не могут обязать человека работать против его воли.

Основной правовой механизм воздействия на целевика в рамках ст. 56 Закона «Об образовании в РФ» — это исключительно финансовая ответственность. Если выпускник отказывается отрабатывать, он имеет законное право выплатить предусмотренные законом и договором компенсации.

Здравствуйте. Прийти на работу принудительно через институт, как правило, нельзя: труд в России свободен, поэтому заставить работать не вправе. Реально можно требовать только то, что прямо записано в целевом договоре: штраф, возврат мер поддержки, иные выплаты. Если выпускник сам не исполнит это добровольно, взыскание обычно идет через суд. Здесь важны точные условия договора и его формулировки.

Это право человека и если его выбор выплатить штраф, то вы даже через суд не добьётесь, чтоб он у вас работал

Требуйте выплаты штрафа, заставить работать нельзя.