Могу ли я сделать перерасчет пособий по БиР?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы имеете право выбрать годы для расчёта пособия по беременности и родам, если в предшествующие два календарных года (в вашем случае — 2024 и 2025) вы не работали или находились в отпуске по уходу за ребёнком, и ваш средний заработок за эти годы ниже, чем в более ранние периоды. Это предусмотрено частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Какие нормы права применимы
Применяется Федеральный закон № 255-ФЗ, статья 14, которая позволяет заменить годы для расчёта пособия, если в расчетном периоде были отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком.

Риски, сроки, нюансы
- Заменить можно только оба года (например, 2022 и 2023 на 2020 и 2021), а не один год выборочно.
- Заменяемые годы должны непосредственно предшествовать наступлению страхового случая (вашему больничному листу).
- Заявление на замену лет надо подать до назначения пособия, либо сразу после, если еще не произведена выплата. Если выплата уже произведена, возможен перерасчет, если вы своевременно подадите заявление.
- Если в выбранных вами годах (например, 2020 и 2025) не было страховых взносов, эти годы не подойдут для расчёта.

Что делать пошагово
1. Проверьте, за какие годы у вас был наибольший заработок и уплачивались страховые взносы.
2. Если выгоднее использовать другие годы, подготовьте письменное заявление на имя работодателя с просьбой заменить расчетные годы (укажите конкретно, какие годы вы хотите заменить и на какие).
3. Передайте заявление в отдел кадров или бухгалтерию как можно скорее.
4. Если пособие уже назначено и выплачено, попросите сделать перерасчет на основании поданного заявления.
5. При необходимости обратитесь в ФСС (Фонд социального страхования) или через Госуслуги для контроля ситуации.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
- За какие годы вы реально работали с официальной зарплатой и были ли уплачены страховые взносы.
- Выплачено ли уже пособие по беременности и родам полностью или только назначено.
- Какие именно годы вы хотите выбрать для замены и есть ли у вас документы, подтверждающие заработок за эти годы.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки заявления рекомендую обратиться к юристу или в отдел кадров вашей организации.