Не выплотили единовременную выплату при рождении ребенка?

Здравствуйте! Нет, лишённый родительских прав биологический отец утрачивает личные неимущественные и имущественные права, согласно ст. 71 СК РФ. Соответственно, совершеннолетний ребёнок после лишения отца родительских прав теряет статус члена семьи для целей получения единовременной выплаты по Приказу Минобороны № 677 (п. 2.8).

Да, если студент-сирота не получал единовременную подъёмную выплату при окончании предыдущего учебного заведения (например, колледжа), то он имеет право на её получение после завершения обучения в университете.

Здравствуйте. Попросите в соцзащите письменный отказ или постановление о приостановке (с номером и причиной). Без бумаги это просто слова. Подайте заявление в соцзащиту через канцелярию/Госуслуги: «прошу оплатить сертификат по проекту договора и дать письменный ответ». Параллельно жалоба руководителю соцзащиты и в прокуратуру. Сертификат обычно действителен по сроку, “нет бюджета” не должно отменять право ребёнка‑сироты.

Федеральные выплаты для участника ООО (кроме маткапитала):
1. Пособие по беременности и родам (БиР)
Условия:
— Официальное трудоустройство и отчисления в СФР не менее 6 месяцев до декрета.
— Для учредителей ООО: если участник одновременно является сотрудником и получает зарплату.
Сумма:
— 100% среднего заработка за 140–194 дня (в зависимости от сложности родов).
— Минимум:
75036 ₽
75036 ₽ за полный срок (на 2025 г. с учётом индексации).
2. Единовременное пособие при рождении ребёнка
Размер:
25000 ₽
25000₽ (индексируется ежегодно).
Документы:
— Заявление + справка из ЗАГСа (форма №24).
— Справка от второго родителя о неполучении выплаты.
3. Ежемесячное пособие до 1, 5 лет
Для работающих:
— 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года.
— Минимум:
10000 ₽
10000₽ (на 2025 г.).
Для неработающих:
— Фиксированная сумма:
8000 ₽
8000₽ (через соцзащиту).
4. Дополнительные выплаты:
За раннюю постановку на учёт в ЖК (до 12 недель):
—
8000 ₽
8000₽ (единовременно).
Пособие жёнам военнослужащих-срочников:
—
38000 ₽
38000 ₽ + ежемесячно
16500 ₽
16500 ₽ до окончания службы.
Региональные льготы (примеры):
Регион Выплата Условия
Москва Доплата за первого ребёнка До 3 лет:
15000₽/мес
Налоговые льготы:
Стандартный вычет:
2800₽
2800₽ в месяц на ребёнка (до 18 лет или 24 лет при очном обучении).
Возврат НДФЛ: При оплате услуг няни/детского сада (до
15600₽
15600₽ в год).
Как оформить:
Для работающих:
— Подать заявление в бухгалтерию ООО.
— Приложить больничный лист + свидетельство о рождении.
Для учредителей без трудового договора:
— Обратиться в соцзащиту с пакетом документов:
Паспорт + СНИЛС.
Выписка из ЕГРЮЛ о статусе участника ООО.
Справка из банка о реквизитах счёта.
Сроки:
— Заявление на пособие до 1, 5 лет — не позднее 6 месяцев с даты рождения.
— Перерасчёт выплат — при предоставлении недостающих документов в течение 3 лет.
Участникам ООО, которые не являются сотрудниками компании, необходимо отдельно подтверждать право на выплаты через СФР (например, как ИП с добровольными отчислениями).

Добрый вечер! Участник ООО, вышедший в декрет, может рассчитывать на выплаты по беременности и родам, которые составляют 100% среднего заработка за 2 года, а также на единовременное пособие при рождении ребенка. После этого возможна выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, которая зависит от стажа и может составлять 40% среднего заработка. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

В вашем случае необходимо обжаловать отказать, это единственный способ добиться выплат. При расстоянии обращения СФР рассматривает трудоустройство за прошедший период (один год), формально из отказ законный, но с учетом Вашей не простой ситуации их отказ незаконный. В жалобе распишите все обстоятельства в свободной форме, на ряду с обжалование в вышестоящее управление СФР подайте жалобы и в прокуратуру. В СФР и налоговых органах имеются сведения о прежнем трудоустройстве, при рассмотрении Вашей жалобы этих данных должно быть достаточно.

Письменная консультация

В вашем вопросе идет речь о возможности назначения единовременного пособия при рождении ребенка, основываясь на словах Президента В.В. Путина, а также о праве учителей на получение такого пособия.

Ниже я подготовил разъяснение по данному вопросу.

1. Законодательная база и заявленная мера поддержки:

В соответствии с заявлениями Президента В.В. Путина, в рамках мер социальной поддержки семей, родивших детей, может быть реализована программа предоставления единовременного пособия. Размер пособия, как правило, устанавливается в пределах до одного миллиона рублей.

Однако, важно понимать, что такие меры должны быть закреплены в соответствующих нормативных актах — федеральных законах, постановлениях правительства или иных нормативных документах.
2. Право на получение пособия у работодателей:

В настоящее время, в российском законодательстве не предусмотрено автоматическое назначение работодателем единовременного пособия при рождении ребенка в размере до одного миллиона рублей.
Обычно такие выплаты осуществляются за счет средств федерального бюджета или региональных программ, либо в рамках отдельных инициатив, утвержденных нормативными актами.

Возможность назначения пособия учителям:

Учителя, как и все работники, имеют право на социальные выплаты, установленные законодательством, коллективными договорами или локальными актами учреждения.
Если в соответствующем нормативном акте или программе указано, что сотрудники образовательных учреждений могут получать такое пособие, то они действительно имеют право на его получение при выполнении условий.

Однако, на данный момент, на федеральном уровне не закреплены единые правила о предоставлении такого крупного единовременного пособия именно учителям, кроме специальных программ или региональных инициатив.
4. Что следует учитывать:

Для получения точной информации необходимо обратиться к нормативным документам, регулирующим выплаты при рождении ребенка, а также к локальным актам вашего учреждения или региона.

Также необходимо отслеживать официальные объявления и нормативные акты, поскольку заявления Президента требуют последующего закрепления в законодательстве.
Итог:

В настоящее время, на федеральном уровне, законодательно не закреплено право работодателей или учителей получать единовременное пособие при рождении ребенка в размере до одного миллиона рублей.
Возможность получения такого пособия зависит от наличия соответствующих нормативных актов или программ поддержки, утвержденных на федеральном или региональном уровне.

Здравствуйте. Решает работодатель.

Мда, столь добросовестный ученик, что узнал об отчислении через полгода.Не вернете выплаты добровольно, их взыщут.

Здравствуйте

Конечно же можете. И добровольно оно будет лучше. Да, кстати, ПФР не обращается с заявлением о привлечении к уголовной ответственности, фонд взыскивает в порядке искового производства

Полагаю, возможно. Чем быстрее, тем лучше.

Здравствуйте! Если периоды Вашей трудовой деятельности не будут включены в стаж дающий право на пенсию, то необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением о включении данных периодов в стаж дающих право на получение пенсии. Сослаться Вы также можете попробовать на Соглашение о гарантиях прав граждан государств СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года. Сразу хочу предупредить, что действие этого соглашения в отношении Украины спорно, но всё - таки, если Вы хотите добиться включение данных периодов в стаж, то придётся подавать в суд.