Соцконтракт на ведение предпринимательской деятельности?

Здравствуйте! Если дело было прекращено в связи с примирением сторон, это может быть положительным фактором. Однако медицинские учреждения требуют чистую справку о судимости. Рекомендуется обратиться в суд для получения справки о том, что дело прекращено. Подготовьте объяснительную записку работодателю, в которой укажите подробности и акцентируйте на том, что ваше привлечение не привело к уголовной ответственности. Обратитесь за консультацией к юристу, чтобы подготовить все необходимые документы.

Здравствуйте! Если дело было прекращено в связи с примирением сторон, это означает, что судимость вам не может быть присвоена, и серьезных правовых последствий быть не должно. Однако, при устройстве на работу в детское учреждение, работодатель может запросить справку о наличии или отсутствии судимости. Важно честно сообщить о привлечении, но акцентировать внимание на том, что дело было прекращено. Рекомендуется также иметь документы, подтверждающие прекращение дела.

Здравствуйте! Если судимость погашена или снята, её правовые последствия прекращаются, и человек считается несудимым. Поэтому наличие такой судимости у родственника не создаёт прямого юридического запрета на работу в прокуратуре. Однако при проверке благонадёжности и при оформлении допуска к государственной тайне учитывают данные о близких родственниках, что в отдельных случаях может быть дополнительным «минусом», хотя и не всегда критичным.

Уважаемая Анастасия Романовна, согласно Закону "О прокуратуре Российской Федерации", Статья 40.1. Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокуроров, указанные Вами обстоятельства не препятствуют прохождению службы в органах прокуратуры Российской Федерации. Удачи Вам. С уважением, адвокат, старший советник юстиции, начальник уголовно-судебного управления прокуратуры Рязанской области, Матыцин А.Д.

Здравствуйте. Попросите в военкомате письменный ответ: где ваше личное дело и почему не ставят штамп. Подайте заявление в двух экземплярах, на вашем пусть поставят входящий номер. Приложите копии справок из магистратуры. Попросите выдать временную справку для работы. Если тянут — жалоба в вышестоящий военкомат или в прокуратуру, приложите копию заявления.

Жалобу на имя директора колледжа. Самоуправство налицо.

Добрый день, напишите жалобу на имя ректора на действия преподавателя. Привлеките родителей.

Здравствуйте, Ольга!

Уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных в данной ситуации, скорее всего, не потребуется.

Согласно Федеральному закону №152-ФЗ «О персональных данных», уведомление не требуется, если обработка данных осуществляется исключительно для выполнения договора, стороной которого является субъект данных, и если данные не распространяются и не передаются третьим лицам без согласия субъекта.

Однако, для соблюдения законодательства рекомендуется разработать внутреннюю политику по защите персональных данных и получить согласие родителей на их обработку, даже если они сами обратились к репетитору первыми.

Здравствуйте.

Если Вы не получаете от родителей развернутых данных, соответствующих понятию "персональные данные", а это ФИО и телефон, то Вы не являетесь оператором ПД, т.к. на основании только имени и номера телефона идентифицировать конкретного гражданина носителя ПД невозможно. Ввиду этого небоходимость соблюдения требований закона относительно сбора, обработки и хранения Пд зависит от того, какие именно данные Вы получаете от владельцев ПД.

Здравствуйте, Анастасия!

Вы собираете персональные данные (имя, фамилию, ник в «Телеграме») для платформы «Секретарь репетитора», что делает вас оператором данных. Возможно, вам потребуется зарегистрироваться в соответствующих органах или получить согласие от субъектов данных. Нарушение этих требований может привести к юридическим последствиям.

Здравствуйте Анастасия, Да, исходя из описанной ситуации регистрация необходима. Оператор обязан уведомить Роскомнадзор о своем намерении осуществлять обработку персональных данных (за исключением отдельных случаев) (ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных).

Уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных нужно подать в Роскомнадзор до начала их обработки.

Подать заявление можно электронно если есть ЭЦП или посредством почты.

https: //pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/

Поскольку в силу ст. 3 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»
обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Вам нужно получить согласие на обработку персональных данных ваших учеников (п. 1 ч. 1 ст. 6, ст. ст. 9, 10.1 Закона о персональных данных).
Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий такого субъекта на обработку его персональных данных (ч. 1 ст. 10.1 Закона о персональных данных).
По запросу Роскомнадзора вы должны представить документы, определяющие политику обработки персональных данных, и подтвердить, что приняли необходимые меры, в том числе в рамках политики обработки персональных данных (ч. 4 ст. 18.1 Закона о персональных данных). Если потребуется помощь в оформлении заявления и разработке формы согласия пишите мне в мессенджер.

Здравствуйте, Алиса!

В вашем случае, скорее всего, регистрация как оператор данных не требуется. Однако, чтобы точно быть уверенным, лучше проконсультироваться с юристом или специалистом по защите данных.

Если у вас возникнут вопросы или потребуется помощь в соблюдении законодательства в области обработки персональных данных, буду рад помочь!

Да, самозанятым может понадобиться регистрация в Роскомнадзоре как оператору персональных данных — если он обрабатывает персональные данные других людей не только для себя.

Здравствуйте! Да — как ИП вы вправе обратиться в арбитражный суд с иском к маркетплейсу о нарушении ваших прав: требовать устранения неправомерных ограничений и возмещения убытков (см. ГК РФ ст. 421 — свобода договора; ст. 309 — обязанность надлежащего исполнения обязательств). Соберите переписку, скриншоты регистрации и уведомления, направьте письменную претензию и при отсутствии ответа подавайте иск в арбитраж (процедура по АПК РФ). Могу подготовить претензию и исковое заявление с доказательной базой — запишитесь на консультацию.

Конечно, нет.

Здравствуйте!
ФНС регистрирует самозанятых только через приложение «Мой налог»/личный кабинет, где обязательна авторизация по российскому номеру +7. Без него оформить статус нельзя. Решения:
купить российскую e-SIM/сим-карту (дистанционно у операторов-резидентов);
попросить знакомого дать номер, а потом в приложении сменить контакт;
открыть ИП онлайн через Госуслуги — тоже нужен номер РФ.
Иного официального канала регистрации из-за границы пока нет.

Заключайте Договоры оказания услуг. Оплата — по Актам. Следите за лимитом 25% от суммы гранта (согласно договору с ФСИ). От самозанятых обязательно получите чеки. Лучше договоры ГПХ (подряда). Это проще, чем трудовые: не нужно оформлять прием/увольнение, график и кадровые документы. НДФЛ (13%) за физлиц по ГПХ банк рассчитает и удержит сам, взносы — 0% (кроме фиксированного взноса на травматизм, если прописано в договоре). Директор и ТК. Позиция Минфина и ФНС — с директором-единственным учредителем должен быть трудовой договор, если ведется деятельность. Из гранта платить себе можно (в пределах лимита 100к/мес). Если не хотите платить много — оформите себя на 0.1 ставки. Это закроет вопрос легитимности подписи документов перед Фондом. Чтобы у ФСИ и налоговой не было вопросов, подготовьте для всех договоры (ГПХ/услуг) с четким описанием работ по ТЗ гранта, акты выполненных работ (детальные, привязаны к этапам гранта), для сотрудников (если ТД): Приказ о приеме, СТД-Р, приказ об увольнению, для АУСН убедитесь, что все выплаты помечены в банк-клиенте верными кодами (вид дохода). Для отчетности в ФСИ ключевым документом будут Акты, подтверждающие, что деньги потрачены именно на реализацию проекта.

Отчёт: решение Ваших вопросов по выплатам участникам грантового проекта «Студенческий стартап»
Исходная ситуация
Получатель гранта создал ООО на АУСН (г. Тюмень), идёт 12 й месяц из 13 по грантовому договору. На счёте осталось около 500 тыс. Руб., которые нужно распределить между 5 участниками команды:
• 1 ИП;
• 2 самозанятых;
• 2 физлица без специального статуса.
Все работали по устной договорённости, выплат не было. Требуется соблюсти условия гранта:
• лимит 25 % на оплату услуг ИП/самозанятых;
• ограничение средней зарплаты — 100 000 руб./мес. На сотрудника.

Вопросы и ответы
1. Как оптимально оформить выплаты? Какие договоры заключать? Как проходит процесс найма?
Ответ:
• ИП — договор ГПХ (возмездного оказания услуг/подряда).
O Указать предмет договора, сроки, объём работ, стоимость, порядок оплаты.
O Выплаты — вознаграждение по договору (не зарплата).
• Самозанятые — договор ГПХ.
O Обязательно указать статус исполнителя («самозанятый») и обязанность предоставлять чеки из приложения «Мой налог».
O Предусмотреть подтверждение статуса (справка из приложения).
• Физлица — выбор между:

o ГПХ (если работы проектные, разовые, без подчинения трудовому распорядку);
o срочный трудовой договор (если требуется регулярное выполнение функций, подчинение правилам внутреннего распорядка).
Процесс найма (для трудовых договоров):
1. Заключение трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
2. Приказ о приёме на работу (форма Т 1 или аналогичная).
3. Оформление личной карточки (форма Т 2).
4. Внесение записи в трудовую книжку (если основное место работы).
5. Ведение табеля учёта рабочего времени.
Для ГПХ:
1. Заключение договора с чёткими условиями.
2. Акт выполненных работ/услуг по итогам исполнения.

Особенности АУСН:
• Доходы по ГПХ и зарплата облагаются налогом в рамках режима (5 % или 15 %).
• Соблюдать лимиты гранта: 25 % на ИП/самозанятых, 100 000 руб./мес. На сотрудника.
2. Нужно ли заключать трудовой договор с директором (единственным учредителем)? Можно ли не платить зарплату из гранта?
Ответ:
• Без трудового договора: возможно. Единственный учредитель может управлять ООО без оформления трудовых отношений. Доход получает через дивиденды.
• С трудовым договором: допустимо, но требуется:
o оформить приказ о приёме на работу;
o вести табель учёта рабочего времени;
o начислять зарплату, уплачивать страховые взносы;

o учитывать зарплату в лимитах гранта (100 000 руб./мес.).
Важно: директор не должен быть в реестре дисквалифицированных лиц.
3. Как оформить приём и увольнение сотрудников? Какой минимальный набор документов нужен?
Ответ:
Приём на работу (трудовой договор):
1. Трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).
2. Приказ о приёме на работу (Т 1).
3. Личная карточка (Т 2).
4. Запись в трудовой книжке (если основное место работы).
5. Табель учёта рабочего времени.
Увольнение (трудовой договор):

1. Приказ об увольнении (Т 8).
2. Выдача трудовой книжки (если велась).
3. Справка о периоде работы.
4. Расчёт и выплата выходного пособия (если предусмотрено).
Для ГПХ:
1. Договор ГПХ.
2. Акт выполненных работ/услуг.
Документы для отчётности перед фондом:
• копии договоров (трудовых и ГПХ);
• акты выполненных работ/услуг;
• расчётные ведомости;
• табели учёта рабочего времени (для трудовых договоров);
• иные документы по требованиям грантового договора.

Выход из ситуации: пошаговый план
1. Определить характер работ для каждого участника:
o проектные/разовые → ГПХ;
o регулярные → трудовой договор.
2. Заключить договоры:
o с ИП и самозанятыми — ГПХ (с указанием статуса);
o с физлицами — ГПХ или трудовой договор (в зависимости от характера работ).
3. Оформить директора:
o решить, нужен ли трудовой договор (если да — оформить по ТК РФ);
o если без договора — получать доход через дивиденды.
4. Оформить приём на работу (для трудовых договоров):

o подписать договоры;
o издать приказы;
o заполнить карточки и трудовые книжки.
5. Вести учёт:
o табели рабочего времени (для трудовых договоров);
o акты выполненных работ (для ГПХ).
6. Произвести выплаты:
o соблюдать лимиты гранта (25 % на ИП/самозанятых, 100 000 руб./мес. На сотрудника);
o оформлять платежи по договорам.
7. Подготовить отчётность для фонда:
o собрать копии договоров, актов, ведомостей, табелей;
o убедиться, что все расходы соответствуют бюджету гранта.
8. Проконсультироваться с юристом/бухгалтером:

o проверить документы на соответствие условиям гранта и законодательству;
o уточнить нюансы АУСН и отчётности.
Рекомендации:
• Сохранять все первичные документы (договоры, акты, платёжки).
• Следить за сроками отчётности по гранту.
• При возникновении спорных вопросов обращаться в фонд за разъяснениями.

Пишите для подготовки консультаций и документов, на связи!

Ситуация юридически неоднозначна и требует детальной проработки: фото пользователя — это биометрические ПД, требующие письменного/ЭЦП-согласия; передача этих фото в зарубежные нейросети (США) — трансграничная передача с обязательным уведомлением РКН и ожиданием 10 дней, а риски отказа и штрафов вполне реальны.

Оптимальная конструкция - агентский договор, по которому Вы выступаете принципалом, а автошкола - агентом, привлекающим пользователей за вознаграждение. Договор допустимо оформить публичной офертой на сайте с акцептом через регистрацию в партнёрской программе. Оплату от учеников принимаете Вы, формируете чек как самозанятый. Автошкола получает вознаграждение по акту, включает его в доход согласно своему налоговому режиму. Лимит НПД в 2 400 000 рублей распространяется только на Ваши доходы, выплаты автошколам в него не входят. Какой способ выплаты вознаграждения автошколам Вы планируете использовать - безналичный расчёт на расчётный счёт или иной?

Здравствуйте! Вам нужно подать рапорт на ВВК.

Добрый день!

Вам необходимо руководствоваться условиями контракта. И если возложена на подрядчика обязанность по получению положительного заключения экспертизы, необходимо исполнять от имени подрядчика в рамках заключенного контракта.

Здравствуйте.

Нет, нельзя. Совершенно по иному делается в рамках закона.

Это платная услуга.

Здравствуйте!
Нет, университет не имеет права заставлять вас проходить необязательный курс по программированию и тем более угрожать невыдачей диплома на этом основании. Это прямое нарушение ваших прав как студента. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ:
Статья 34 "Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования": В ней перечислены права студентов, и среди них нет обязанности проходить дополнительные курсы, не включенные в основную образовательную программу, под угрозой невыдачи диплома.
Статья 59 "Итоговая аттестация": Указывает, что итоговая аттестация является обязательной и проводится по основным образовательным программам, которые вы осваиваете. Непрохождение стороннего курса не является основанием для недопуска к аттестации или невыдачи диплома.
Ваш учебный план и федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС) по вашей специальности ординатуры:
Диплом выдается на основании освоения образовательной программы, которая формируется в соответствии с ФГОС. Программирование, если оно не указано в вашем учебном плане как обязательная дисциплина (что крайне маловероятно для ординатуры), не является частью вашей основной образовательной программы.
Учебный план — это документ, который определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение по периодам обучения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, иных видов учебной деятельности и формы промежуточной аттестации обучающихся. Если курса нет в плане, он не обязателен.
Договор об образовании (если есть): Ваш договор с университетом также должен определять условия обучения и выдачи диплома, исходя из освоения основной программы.
Что делать
Направьте официальный запрос в деканат/учебную часть с просьбой предоставить обоснование обязательности данного курса по программированию и указать, на каком основании непрохождение этого курса может повлиять на выдачу диплома. Просите письменный ответ.
Если угрозы продолжаются, обратитесь с письменной жалобой:
К ректору университета.
В Министерство здравоохранения РФ (если университет подведомственен Минздраву).
В Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) – они контролируют соблюдение законодательства в сфере образования.
При необходимости, в прокуратуру.
Сохраняйте все письма, уведомления и любые доказательства угроз или давления.

Внимательно изучите договор на обучение. Что там сказано о дополнительных образовательных программах, если там ничего об этом нет, то действия администрации - произвол. Обращайтесь с письменным заявлением об отчислении с курса программирования и в случае отказа - в прокуратуру с жалобой.