Оплата проезда?

(1 ответ)

Здравствуйте!
Живем в Архангельской области,муж работают в школе инструктором по вождению по договору на 0,25 ставки.Оплатит ли работодатель стоимость проезда к месту отдыха и обратно?

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
20.04.2026 12:30
Телефон

Здравствуйте. Оплата проезда к месту отдыха бывает у работников “северных” районов, чаще в бюджетных школах, обычно раз в 2 года. Но важно: это право обычно дают по основному месту работы. Если муж в школе работает как совместитель на 0, 25 ставки, школа может не оплачивать. Если школа — его основная работа, тогда обязаны по правилам и местным положениям. Проверьте трудовой договор и коллективный договор.

✏️ Задавайте вопросы, готов помочь! Обращайтесь в Telegram или MAX— все контакты в профиле юриста. Колоколов Е.К., опытный юрист
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вопрос касается компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно для работника школы (вашего мужа), который трудится по договору на 0,25 ставки в Архангельской области.

Какие нормы права применимы:
Право на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно предусмотрено ст. 325 Трудового кодекса РФ для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Архангельская область к таким относится). Однако компенсация предоставляется только работникам, работающим в государственных или муниципальных учреждениях, и только при условии, что они работают на условиях полного рабочего времени (полной ставки).

Риски, сроки, нюансы:
Если ваш муж работает по договору на 0,25 ставки (неполное рабочее время), то право на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно у него отсутствует. Это подтверждается разъяснениями Минтруда РФ и судебной практикой: компенсация предоставляется только тем, кто работает на полной ставке. Исключения возможны, если коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя предусмотрено иное.

Что делать клиенту пошагово:
1. Уточните, является ли школа государственным или муниципальным учреждением (чаще всего так и есть).
2. Ознакомьтесь с коллективным договором или локальными актами школы — иногда в них могут быть дополнительные гарантии для работников на неполную ставку.
3. Если в локальных актах нет специальных условий, рассчитывать на компенсацию не приходится.
4. Если есть вопросы к расчету ставки или условиям трудового договора, их можно обсудить с отделом кадров или бухгалтерией школы.

Что нужно уточнить:
Для окончательного ответа нужно знать:
— Точный статус работодателя (государственная/муниципальная школа или нет).
— Есть ли в коллективном договоре или локальных актах специальные гарантии для работников на неполную ставку.

Если потребуется детальный анализ ситуации и документов, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
595 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
475 вопросов за сутки
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Пашкова Юлия Олеговна Юрист в Пскове Кравченко Роман Геннадьевич Юрист в Сыктывкаре Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге Воропаев Дмитрий Александрович Юрист в Хабаровске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению