-
Вопрос № 00176177
Здравствуйте, работник возвращается из СВО с инвалидностью 2 группы. Можем ли его оставить на занимаемой должности (сливщик-разливщик, условия труда допустимые), закрепив приказом отмену выполнения некоторых функций, которые он не сможет выполнять.
Да, вы можете оставить работника на занимаемой должности «сливщик-разливщик», если условия труда признаны допустимыми (класс 2) и нет прямых медицинских противопоказаний для этой работы.
Просто «закрепить приказом» отмену части функций внутри одной должности недостаточно — это считается изменением трудовой функции.
Изучите индивидуальную программу реабилитации (ИПРА). Там указаны ограничения (например, по весу поднимаемых грузов, длительному стоянию или контакту с химикатами).
Если из ИПРА неясно, может ли он быть сливщиком, направьте его на внеочередной медосмотр для получения четкого медицинского заключения о соответствии здоровья данной профессии.
Если исключение функций делает невозможным выполнение работы по профессии «сливщик-разливщик» в принципе (например, он не может открывать люки или работать со шлангами, что является основой профессии), безопаснее оформить перевод на другую вакантную должность (например, диспетчер или учетчик), которая больше подходит ему по здоровью.
Здравствуйте если должность позволяет в соответствии с долдностными обязанностями, то ваше право, но для инвалида 2 группы должны быть особые условия для трудоустройства.
