Редакция направила запрос на предыдущее место работы соискателя-журналиста с целью получит?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Редакция направила запрос на предыдущее место работы соискателя-журналиста с целью получить на него служебную характеристику. Бывший работодатель ответил, что запрашиваемая информация относится к персональным данным работника и не предоставляется в связи с ее защитой (работник не давал согласия на предоставление своих персональных данных третьим лицам). Соответствует ли данное утверждение действующему законодательству?

Кузнецов Александр Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
06.04.2026 15:05
Телефон

Любой работодатель, как оператор сбора и обработки персональных данных имеет право их использовать только для тех целей, для которых они были получены и на что было дано соответствующее согласие владельца персональных данных. Если Работодатель (предыдущий) не получал согласия на передачу персональных данных третьим лицам (за исклчением гос и правоохранительных органов при наличии соотвтствующего законного запроса), то такой ответ является правомерным.

Для более подробной консультации обращайтесь через телефон, Telegram, WhatsApp в моем профиле, с уважением Александр
Спасибо за ответ
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
06.04.2026 15:04
Телефон

Да, позиция бывшего работодателя соответствует законодательству о защите персональных данных, поскольку передача такой информации возможна только с согласия работника.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет
06.04.2026 16:13
Телефон

Задачки за деньги.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Редакция запросила у бывшего работодателя соискателя характеристику. Работодатель отказал, ссылаясь на отсутствие согласия работника на передачу его персональных данных третьим лицам. Такой отказ соответствует требованиям законодательства о персональных данных.

2. Применимые нормы права
Согласно статье 7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», обработка и передача персональных данных третьим лицам возможны только при наличии согласия субъекта персональных данных (то есть самого работника), за исключением отдельных случаев, прямо предусмотренных законом (например, по запросу суда или правоохранительных органов). Служебная характеристика содержит сведения о работнике, которые относятся к его персональным данным (ст. 3, 152-ФЗ).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
Передача персональных данных без согласия работника может повлечь административную ответственность для работодателя (ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ). Исключения из этого правила — только случаи, прямо указанные в законе, к данной ситуации не применимы.

4. Что делать клиенту пошагово
- Получите у соискателя письменное согласие на предоставление его персональных данных (служебной характеристики) бывшему работодателю.
- Направьте повторный запрос в организацию, приложив согласие работника.
- Если работодатель вновь откажет, уточните у него основания отказа (желательно письменно).

5. Какие сведения нужно уточнить
- Получал ли бывший работодатель ранее согласие работника на передачу характеристик третьим лицам (например, в трудовом договоре или отдельном документе)?
- Какой именно объем информации вы запрашивали (только профессиональные качества или иные сведения)?

Вывод:
Бывший работодатель действует в соответствии с законом, отказывая без согласия работника. Для получения характеристики необходимо согласие самого соискателя.

Если потребуется более точная оценка ситуации или подготовка согласия, рекомендую обратиться к юристу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
399 вопросов за сутки
Таршиков Алексей Николаевич Юрист в Южно-Сахалинске Усольцев Виктор Николаевич Юрист в Москве Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Халина Оксана Владимировна Юрист в Москве Прозорова Наталья Александровна Юрист в Санкт-Петербурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    9.7
    8 отзывов
    Юрист
    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию
    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 32 судебных дела
    +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности  позволяет...
    Перейти
  • Юрист Тлебов Ермек Жанахметович — профиль на HARANT
    10.0
    23 отзыва
    Юрист
    Тлебов Ермек Жанахметович Юрист прошел модерацию
    • Тюмень
    • Стаж более 18 лет
    • 205 судебных дел
    +10 специализаций
    Меня зовут Тлебов Ермек. Я являюсь экспертом по списанию долгов и обладаю...
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист
    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию
    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    +10 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное...
    Перейти
  • Юрист Воронин Дмитрий Борисович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Юрист
    Воронин Дмитрий Борисович Юрист прошел модерацию
    • Ханты-Мансийск
    • Стаж более 21 года
    • 158 судебных дел
    +11 специализаций
    Я профессиональный юрист с высшим образованием в области юриспруденции...
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250
    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию
    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 120 судебных дел
    +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую...
    Перейти
  • Адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3240
    Сизоненко Александр Аркадьевич Адвокат прошел модерацию
    • Самара
    • Стаж более 26 лет
    • 455 судебных дел
    +10 специализаций
    Адвокат с более чем 26‑летним стажем юридической практики, зарегистрирован...
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист
    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию
    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 115 судебных дел
    +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Показать еще

Мы используем cookie, чтобы сайт работал лучше